Managing human resources
①全新正版,现货速发,7天无理由退换货②天津、成都、无锡、广东等多仓就近发货,订单最迟48小时内发出③无法指定快递④可开电子发票,不清楚的请咨询客服。
¥
38.21
4.9折
¥
78
全新
库存30件
作者Luis R. Gomez-Mojia, David B. Balkin, Robert L. Cardy
出版社格致出版社
ISBN9787543223264
出版时间2014-01
装帧其他
开本其他
定价78元
货号1976553
上书时间2024-11-05
商品详情
- 品相描述:全新
- 商品描述
-
目录
本书是一本适用于本科生或者研究生的人力资源管理教材, 旨在让未来的管理者们掌握必要的人力资源管理技巧。简明和实用是本书最大的两个特点。独具特色的“管理者笔记”栏目让读者能够很快熟悉作为一名管理者经常会遇到的日常人事问题, 培养在真实世界中解决问题的能力。本书采用的是一种"非职能式"的写法, 读者将会看到人力资源管理关系到企业中的所有人, 而不仅仅关涉人力资源部门。2008年的金融危机对企业的人力资源管理带来了许多新的挑战, 本书对这些议题也给予了关注。
内容摘要
本书是一本适用于本科生或者研究生的人力资源管理教材,旨在让未来的管理者们掌握必要的人力资源管理技巧。简明和实用是本书优选的两个特点。独具特色的“管理者笔记”栏目让读者能够很快熟悉作为一名管理者经常会遇到的日常人事问题,培养在真实世界中解决问题的能力。本书采用的是一种"非职能式"的写法,读者将会看到人力资源管理关系到企业中的所有人,而不仅仅关涉人力资源部门。2008年的金融危机对企业的人力资源管理带来了许多新的挑战,本书对这些议题也给予了关注。
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价