文化服务企业动态能力建设
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作者崔静雯著
出版社经济管理出版社
ISBN9787509686089
出版时间2022-09
装帧平装
开本其他
定价88元
货号4224431
上书时间2024-10-18
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目录
本书旨在探讨“质量变革、效率变革、动力变革”视角下文化服务企业动态能力的测度、功效及多层次影响因素。研究结论是: 企业创新能力不足是企业动态能力整体水平不高的主要原因; 企业动态能力在提升企业经济效益与企业社会效益中发挥重要作用, 企业全要素生产率在动态能力与企业效益之间发挥中介作用, 环境因素在动态能力与企业效益之间存在正向调节效应; 企业动态能力多层次影响因素中, 企业家才能、高管团队层次的高管团队经验与高管薪酬激励维度、组织层次的吸收冗余资源与非吸收冗余资源维度, 以及外部环境层次的环境动态性维度对企业动态能力有正向的显著影响。
内容摘要
党的十九大报告指出，文化企业作为一种特殊的企业，提供精神产品，传播思想信息，担负文化传承使命。它在追求经济效益时还应承担更多的社会责任，实现企业经济效益与社会效益相统一。但是，当前文化企业经济效益与社会效益发展不充分不平衡，实现二者平衡发展是文化企业未来发展中必将面临的重大现实问题，也是文化企业高质量发展的内在要求。质量变革、效率变革、动力变革是高质量发展的重要助推器，其关键是要提高全要素生产率。文化企业作为质量变革、效率变革、动力变革的承担者，能否通过三维变革来有效推进我国文化产业供给侧改革，以及高质量文化供给，增强人们的文化获得感与幸福感，取决于它是否具备这种变革的动态能力。鉴于文化服务企业处于文化企业中的核心层，本文利用2013-2019年文化服务企业上市公司数据，从高质量发展背景下企业动态能力的内涵出发，对文化服务企业动态能力的发展水平，功效与多层次影响因素进行了测度与实证分析。
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