企业常青的十七堂课
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作者丘磐著
出版社经济管理出版社
ISBN9787509647967
出版时间2017-02
装帧其他
开本其他
定价48元
货号2810145
上书时间2024-10-17
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商品详情
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导语摘要
丘磐编著的《企业常青的十七堂课--管理创新与效能》以企业管理理论发展的三条脉络——科学管理、管理科学和行为科学为出发点，沿时间长河，展开分析，并将重点放在当前企业的应用上。其次撰写了企业组织效能和企业知识管理两大模块。全书共计五篇十七章，第一篇阐述科学管理的创新问题。重点聚焦在科学管理的精细化方面(是管理的精细化，不是精细化生产)，用四章的篇幅讲述工作量化、人事相符、差别工资和科学培训四大科学管理的核心问题，以及涉及的工具和方法。
第二篇阐述管理科学的创新问题。
第三篇阐述员工管理创新问题。员工管理创新，离不开行为科学的基础理论支撑。结合当前国内经济、社会形势，本篇以三章的篇幅，对马斯洛五个层次的需求理论和赫茨伯格双因素理论，以全新的角度进行了系统、全面的诠释，并提出了许多企业解决方案和建议，这是本篇的重点。
第四篇阐述了提高组织效能问题。组织效能的提高，与组织架构紧密相关。在“结构决定功能”的理论前提下，剖析了不同的组织架构产生的不同功能，以及这些功能如何适应不同的企业工作流程。
第五篇阐述了企业知识管理问题。
作者简介
丘磐，广东金融学院工商管理系教授；北京大学、清华大学、浙江大学、中山大学、华中科技大学、华南理工大学、厦门大学、西南财经大学、暨南大学等院校管理学院、经济学院EDP中心总裁班、内训班授课教授。
目录
本书沿企业管理理论发展脉络, 对我国企业在科学管理、管理科学、员工管理、组织效能和知识管理五个方面面临的环境和管理实践活动进行了详尽的剖析, 并提出了一系列应对的管理创新方法和管理工具。全书五篇十七章, 形成了企业管理创新与效能提升的“十七堂课”。本书内容殷实, 理论与实践交融, 文字清新, 采用“图表化”的原则, 强化了本书的可读性、可视性和应用性。书中图表和文字环环相扣, 遥相呼应, 编排巧妙, 重点、难点一目了然, 是一本少见的、大纲式论述企业管理创新实践的实用著作。本书内容曾随作者在十余所大学的管理学院、经济学院EDP中心、EMBA总裁班讲授了十六年。在大学管理学院大四工商管理专业学生中, 讲授了五年, 反馈效果令人满意。在国内几乎完全市场化的企业培训领域, 能够持续讲十六年并不断更新补充完善, 其市场价值自不待言。
内容摘要
本书沿企业管理理论发展脉络，对我国企业在科学管理、管理科学、员工管理、组织效能和知识管理五个方面面临的环境和管理实践活动进行了详尽的剖析，并提出了一系列管理创新方法和管理工具。全书五篇十七章，形成了企业管理创新与效能提升的“十
七堂课”。
丘磐编著的《企业常青的十七堂课--管理创新与效能》内容殷实，理论与实践交融，文字生动，采用“图表化”的原则，强化了本书的可读性、可视性和应用性。书中图表和文字环环相扣，遥相呼应，编排巧妙，重点、难点一目了然，本书是一本少见的、纲举目张式的论述企业管理创新实践的实用著作。
本书读者对象定位为：企业家与企业中高层管理者、MBA在读学生和管理学院工商管理专业高年级本科生，也可作为管理学院高年级本科学生专业课的选修教材。
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