管理研究与实践的互动关系研究
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作者乐国林 ... [等] 著
出版社经济管理出版社
ISBN9787509653968
出版时间2017-11
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开本其他
定价58元
货号2989423
上书时间2024-10-17
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商品详情
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导语摘要
乐国林、毛淑珍、刘明、陈敏等著的《管理研究与实践的互动关系研究——基于场域与效能的探索》是对管理研究和实践两个场域分割、脱节现象的深刻认识和总结，书中有关什么样的管理研究成果更有实践效能、好的研究成果如何实践有效的论述具有创新性，对实践探索具有参考借鉴价值。
本书没有把管理研究与实践之间所表现出的复杂纠结问题局限在管理学学科领域，而是跨越了管理学与社会学之间的边界，利用社会学领域的大师皮埃尔·布迪厄的场域惯习理论来讨论两者关系出现问题背后的“结构力量”（或变量），揭示两个场域内部位置争夺的因素，如资本、主体惯习、认知等在左右着知识产出与转化的“质”与“形”的变化，并由此产生彼此的场域区隔与冲突，最后表现为“脱节”现象。
作者简介
乐国林，江西东乡人，南开大学管理学博士，华南理工大学管理科学与工程博士后，现为青岛理工大学商学院靠前商务系主任、教授、硕士生导师。担任中国管理模式杰出奖理事会理事、中国管理模式C50+成员、山东省比较管理研究会理事、青岛市综合考核专家委员、青岛市社会投资项目专家委员、青岛理工大学校学术委员会委员。长期主要从事组织文化与企业成长、中国靠前管理思想、管理研究方法论的研究。近5年来出版专著2部、教材3部，承担国家和省部级课题4项，在重点期刊发表论文10多篇。获得中国软科学管理专项奖和青岛西海新区首届很好青年人才等奖项或荣誉。
目录
本书尝试从引入场域惯习, 这一跨学科社会理论来探索管理研究与实践、管理知识/研究成果向实践转化的关系与问题, 并引入效能与效能评价理念, 探索管理理论与研究向实践转化的评价问题。本书引入社会学理论中的“场域惯习”视角, 研究管理研究与管理实践之间存在的结构性差异, 提出管理研究与实践两个领域中场域惯习内涵, 探索两个场域的结构差异, 指出结构性匹配、非相容性问、场域惯习冲突是两者不兼容乃至脱节现象的知识社会学本质, 它们统领着管理研究与实践冲突乃至脱节的各种现象层解释。
内容摘要
乐国林、毛淑珍、刘明、陈敏等著的《管理研究与实践的互动关系研究——基于场域与效能的探索》尝试从引入“场域惯习”这一跨学科社会理论来探索管理研究与实践、管理知识研究成果向实践转化的关系与问题，并引入效能与效能评价理念，探索管理理论与研究向实践转化的评价问题。本书引入社会学理论中的“场域惯习”视角，研究管理研究与实践之间存在的结构性差异，提出管理研究与实践两个领域中场域惯习的内涵，探索两个场域的结构性差异，指出结构性匹配、非兼容性问题、场域惯习冲突是两者不兼容乃至脱节现象的知识社会学本质，它们统领着管理研究与实践冲突乃至脱节的各种现象层解释。它的出版对于企业家和经理人做好“管理新理念、新思想、新方法”的正确开发和利用具有实践指导意义。
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