心理资本及其对接待业员工工作态度与行为的影响
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作者田喜洲, 张有德著
出版社经济管理出版社
ISBN9787509645352
出版时间2016-11
装帧其他
开本其他
定价39元
货号2768994
上书时间2024-10-17
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商品详情
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作者简介
田喜洲，1968年生，河南潢川人，博士后，重庆工商大学管理学院教授、硕士生导师，重庆工商大学首批学术骨干，重庆市中青年骨干教师资助人选，美国密苏里大学、肯塔基大学访问学者，长期从事组织行为与人力资源开发研究。近5年主持了国家自然科学基金1项，中国博士后基金特别资助项目、教育部人文社科规划项目等省部级项目8项。在国外的SSCI、SCI及靠前的重要学术刊物发表论文近100篇，其中，被《新华文摘》《中国社会科学文摘》《人大复印资料》等全文转载13篇，并担任学术期刊Human Resource Managemenf《南开管理评论》《外国经济与管理》《旅游学刊》等杂志的审稿专家。代表性成果有：An Arti Neural Network Approach to Hotel Employee Satisfaction：the Case of China《倾听内心的声音：职业生涯中的呼唤研究探索》《基于呼唤的假设自我：概念、形成与影响》等。
张有德，1973年生，男，河南潢川人，重庆工商大学思想政治理论学院讲师，硕士。
目录
本书以心理资本为切入点, 全面探讨其结构维度、影响因素及其对接待业员工工作态度、行为的影响效应与机理。全书主要研究内容为: 心理资本的结构与相互关系、心理资本的影响因素及影响程度、心理资本对接待业员工工作态度及行为的影响效应与机理、心理资本的开发与管理。从理论上讲, 心理资本是一个整体概念, 具有文化差异性, 对员工态度与行为的影响效应及机理深远而复杂, 对其进行研究有助于改变企业人力资源管理的负面导向 (如机能失调、道德缺失), 提倡从更加积极的视角去理解蕴涵在组织及个人中的潜能与动力。
内容摘要
田喜洲、张有德著的《心理资本及其对接待业员工工作态度与行为的影响》以心理资本为切入点，全面探讨其结构维度、影响因素及其对接待业员工工作态度、行为的影响效应与机理。全书主要研究内容为：心理资本的结构与相互关系、心理资本的影响因素及影响程度、心理资本对接待业员工工作态度及行为的影响效应与机理、心理资本的开发与管理。从理论上讲，心理资本是一个整体概念，具有文化差异性，对员工态度与行为的影响效应及机理深远而复杂，对其进行研究有助于改变企业人力资源管理的负面导向（如机能失调、道德缺失），提倡从更加积极的视角去理解蕴涵在组织及个人中的潜能与动力。
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