国家公务员制度导论
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作者李和中 著
出版社中国人民大学出版社
ISBN9787300139081
出版时间2011-09
装帧平装
开本16开
定价48元
货号9787300139081
上书时间2024-10-17
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导语摘要
李和中编著的《国家公务员制度导论》是为了适应目前我国高等院校，尤其是综合性大学专业改革的需要，为政治学和公共管理类专业核心课程“国家公务员制度”编写的教材。编写中力图凸显政治学与公共管理专业的特色，并针对大学本科教育的宗旨，开拓学生的理论视野，提升学生的专业能力。本教材以国家公务员制度的理论基础为本，以国家公务员制度纵向历史发展沿革为经，以国家公务员制度体系与运行机制横向剖析为纬，将全书置于“环境、价值、制度”的三维范式中，试图全景式透视国家公务员制度。
目录
绪论
第一节 公共人事行政的研究范式：环境一价值一制度
第二节 价值冲突映射于公务员制度变革的案例：当代西方国家公务员制度改革的动力机制
第三节 当代西方国家公务员制度的精神与原则
第一篇 历史发展篇
第一章 中国封建社会文官制度的沿革
第一节 中国封建社会选拔官吏的理论
第二节 中国封建社会的选官制度
第三节 中国封建社会文官的管理制度
第二章 西方国家公务员制度的产生和发展
第一节 国家公务员制度的产生和演变
第二节 西方主要国家建立公务员制度的历史过程
第三节 西方国家公务员制度的变革与完善
第三章 香港、澳门及台湾地区的公务员制度
第一节 香港地区公务员制度
第二节 澳门地区公务员制度
第三节 台湾地区的公务员制度
第四章 新中国的干部人事制度
第一节 新中国干部人事制度的沿革
第二节 新中国干部人事制度的建立与发展
第三节 新时期中国干部人事制度的改革
第四节 新世纪公务员制度的起点：《公务员法》是对中国公务员制度的发展
第二篇 制度体系篇
第五章 国家公务员的管理体制和管理机构
第一节 国家公务员管理体制
第二节 国家公务员管理机构
第三节 西方主要国家公务员管理体制与管理机构分析
第六章 职务分类与国家公务员分类制度
第一节 国家公务员职务分类的结构
第二节 西方国家公务员职务分类系统的发展趋势
第三节 中国公务员的职位分类
第七章 国家公务员的录用制度
第一节 国家公务员录用制度的含义、原则和功能
第二节 西方国家公务员录用制度分析
第三节 中国公务员录用制度
第四节 中国公务员录用制度的改革
第八章 国家公务员的考核与职务升降制度
第一节 国家公务员考核与职务升降综述
第二节 西方国家公务员考核与职务升降制度分析
第三节 中国公务员考核与职务升降制度
第四节 进一步完善中国公务员考核与职务升降制度
第九章 国家公务员的培训制度
第一节 国家公务员培训及其意义
第二节 西方国家公务员培训制度的特点及发展趋势
第三节 中国公务员的培训制度
第十章 国家公务员的社会保障制度
第一节 国家公务员社会保障制度的地位与作用
第二节 国外公务员的社会保障制度
第三节 中国公务员的社会保障制度
第四节 构建中国公务员社会保障制度的基本对策
第三篇 机制运行篇
第十一章 国家公务员激励机制
第一节 激励与激励机制
第二节 西方主要国家的公务员激励机制及其发展方向
第三节 中国公务员的激励机制
第十二章 国家公务员绩效评估机制
第一节 国家公务员绩效评估概述
第二节 国家公务员绩效评估机制
第三节 美、英两国政府公务员绩效评估机制
第四节 中国公务员的绩效评估机制
第十三章 国家公务员退出机制
第一节 国家公务员退出机制的内涵
第二节 西方国家公务员的退出机制
第三节 中国公务员的退出机制
第四节 优化中国公务员退出机制的思考
第十四章 国家公务员的监控机制
第一节 国家公务员监控系统与监控机制
第二节 西方国家公务员监控系统及运行机制
第三节 中国公务员的监控系统与运行机制
后记
内容摘要
李和中编著的《国家公务员制度导论》主要介绍了公务员制度的产生
和发展、我国公务员制度的历史演变与制度变迁、中西公务员制度比较研究、公务员的管理体制和管理机构、公务员的录用与考核、公务员培训与激励制度、公务员退出机制与监控机制等内容。《国家公务员制度导论》在内容上主要有以下特点：第一，在纵向上，结合西方国家公务员制度改革的历史经验，从全局上俯瞰了国家公务员制度的发展趋势。第二，在横向上，以公务员五大制度为经，三太机制为纬，多视角、全方位对国家公务员制度进行了理论透视。第三，在实践上，以《中华人民共和国公务员法》为制高电，在总结了我国公务员制度经验的基础上，揭示了中国公务员制度的发展路向。
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