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教育组织行为学

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作者(美) 罗伯特·G. 欧文斯, 托马斯·C. 瓦莱斯基著

出版社华东师范大学出版社

ISBN9787576012415

出版时间2021-04

装帧平装

开本其他

定价128元

货号3675567

上书时间2024-10-17

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商品描述
作者简介

总主编简介
王定华,北京外国语大学党委书记,国际教育学院教授、博士生导师,国家督学、国家教师教育专家咨询委员会副主任委员,曾任教育部基础教育一司司长、教育部教师工作司司长、中国驻纽约总领事馆教育领事。

作者简介
罗伯特·G.欧文斯(Robert G.Owens ),是美国学校管理和组织行为学领域的专家,任纽约市立大学教授,印第安纳大学教授,霍夫斯特拉大学荣休教授。他的教学、研究和行政服务工作始终围绕着提高学校组织效能的各种实践,著有《学校管理变革》、《教育组织行为学——领导力与学校改革》等颇具影响力的教材。
托马斯·C.瓦莱斯基(Thomas C.Valesky),现任佛罗里达海湾大学的教育领导力讲席教授,并负责统筹该校教育学博士学位项目。曾任南佛罗里达大学教授、孟菲斯大学教育管理与教育监督系教授,美国田纳西州政府赞助的教育政策研究中心(CREP)的高级研究员和小组组长,专门研究学校的决策以及资产管理问题。他在许多期刊上发表过论文,合著了《优质校本决策培训》和《变革的挑战》。

译者简介
吴宗酉,上海外国语大学英语语言文学博士,安徽师范大学教师。曾参与上海外国语大学导师学术引领计划项目,参与《中国英语能力等级量表》的研制工作。目前主要从事翻译、英语语言学、英语语言测评等课程的教学工作,主要研究方向是翻译和语言教育研究,在《教育与考试》和International Journal of English Research等国内外期刊发表学术论文9篇,主持安徽省省级质量工程项目2项、安徽省高校人文社科重点研究项目1项。



目录
本版为新中译本, 充分吸收和融合了世界学校组织行为学方面的新研究成果和发展趋势, 系统分析和归纳了在时代变革的挑战中进行教育改革的不同目标、路径和成效; 其对组织理论、批判理论和实践理论进行了全面深入的介绍, 并从组织系统观的视角分析了组织中环境因素, 即组织文化对个体行为与动机的影响; 进一步探讨了教育管理者如何通过创建组织文化和组织氛围来发挥其领导力, 激励自己和他人围绕组织目标, 进行合理决策, 从而实现学校改革的美好愿景。

内容摘要
《教育组织行为学(第11版)》为当前和未来的教育管理者、校长、学监、校长助理们提供了一种可靠的、成熟的、及时的组织行为学视角,帮助他们更行之有效地构建校园文化。本书提供了组织行为学方面的近期新思考和深入探讨,包括教育领导力涉及决策、变革组织构成、管理冲突、营造沟通环境、激励自我和他人以实现组织的目标,等等。本书有助于引导读者对学校改革的成功案例展开分析,同时帮助读者理解作为现代组织实践基石的理论。本书第11版在保留传统优点的同时,做了大量的修订,对组织理论及其发展历史作了更系统、更有逻辑性的介绍,并梳理了该领域的前沿研究和近期新发展。

主编推荐
罗伯特·G.欧文斯的《教育组织行为学——领导力与学校改革》自1970年出版以来,一直是美国大学的畅销教材,影响广泛,享有盛誉,是教育管理学的经典著作,深刻地论述了在变革的挑战中如何进行教育改革。本书经过11次修订,《教育组织行为学——领导力与学校改革(第11版)》为近期新中译本,系统地分析和归纳了学校组织行为学方面的近期新研究成果和发展趋势。其对组织理论、批判理论和实践理论进行了全面深入地介绍,并从组织系统观的视角分析了组织中环境因素,即组织文化对个体行为与动机的影响,进一步探讨了教育管理者如何通过创建组织文化和组织氛围来发挥其领导力,有效管理组织冲突与沟通,进行合理决策,激励自己和他人实现组织目标,从而实现学校变革目标。本书增加了详实的参考文献和资料,通过理论与实践相结合的方式,在每一章节中都提供了“关键事件”和“真实案例”,以帮助读者批判性地将本书的理论应用于学校管理实践,很好适合教育管理者、教育研究者以及教育学专业的师生阅读,特别值得向广大中、小学校长推荐。 

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