珞珈管理评论
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湖北武汉
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作者武汉大学经济与管理学院主办
出版社武汉大学出版社
ISBN9787307138155
出版时间2022-01
装帧平装
开本其他
定价48元
货号3938110
上书时间2024-10-17
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商品详情
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目录
本书收录了有关管理方面的10篇论文, 具体包括对中国家电行业的女性高管、竞争惯性与企业绩效的实证检验, 包容型领导与员工主动性变革行为的关系, 基于高科技企业的政府非研发补贴、企业研发投入与创新可持续性的实证研究, 基于扎根理论的计划退货型购买的退货行为的影响因素, 领导-下属交换矛盾心理与顾客导向跨界行为, 职场完美主义研究述评, 领袖魅力策略及其对东道国消费者区域品牌偏好的影响, 弹幕评论管理方式对在线消费行为的影响, 网络公益平台捐款超越百分比设置对个人捐赠的影响, 考虑双渠道努力因素的三级供应链联合契约协调机制等。论文对相关领域的热点问题进行了研究并根据相应结论提出了对策。
内容摘要
本书收录了有关管理方面的10篇论文，具体包括对中国家电行业的女性高管、竞争惯性与企业绩效的实证检验，包容型领导与员工主动性变革行为的关系，基于高科技企业的政府非研发补贴、企业研发投入与创新可持续性的实证研究，基于扎根理论的计划退货型购买的退货行为的影响因素，领导—下属交换矛盾心理与顾客导向跨界行为，职场完美主义研究述评，魅力策略及其对东道国消费者区域品牌偏好的影响，弹幕评论管理方式对在线消费行为的影响，网络公益平台捐款超越百分比设置对个人捐赠的影响，考虑双渠道努力因素的三级供应链联合契约协调机制等。论文对相关领域的热点问题进行了研究并根据相应结论提出了对策。
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