董事会秘书财务经历与企业信息不对称
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作者石贝贝, 马云飙著
出版社经济管理出版社
ISBN9787509679654
出版时间2021-07
装帧平装
开本其他
定价78元
货号3727255
上书时间2024-10-17
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商品详情
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作者简介
石贝贝，1991年1月出生，安徽淮北人。2017年毕业于中国人民大学商学院财务金融系，获管理学博士学位。现为对外经济贸易大学国际经济贸易学院金融系讲师。研究方向为公司金融、公司治理、资本市场以及企业投融资行为。2018～2021年主持国家自然科学基金青年项目，2018～2019年主持对外经济贸易大学新进教师项目，2018～2020年参与其他国家自然科学基金青年及面上项目6项，参与教育部人文社科项目多项。在Journal of Corporate Finance、Journal of Business Ethics、《经济研究》、《管理世界》、《金融研究》、《会计研究》、《经济管理》、《经济与管理研究》等国内外期刊发表论文多篇。
马云飙，1985年9月出生，河南焦作人，2017年毕业于中国人民大学商学院财务金融系，获管理学博士学位。现为中央财经大学会计学院讲师。研究方向为公司财务与公司治理。2020年主持教育部人文社科青年项目，2018～2020年参与国家自然科学基金青年及面上项目多项，参与教育部人文社科项目多项。在Journal of Corporate Finance、Journal of Business Ethics、《经济研究》、《管理世界》、《金融研究》、《会计研究》、《经济管理》、《经济与管理研究》等国内外期刊发表论文多篇。
目录
本书根据“高阶梯队理论”, 公司高管的背景特征, 如教育、工作经历、年龄、性别、任期等会影响他们的行为决策, 并进而影响他们领导公司所采取的行动和公司绩效。基于高阶梯队理论、信息传递理论、信息不对称理论以及公司治理理论, 以中国沪、深A股上市公司为研究对象, 采用实证分析与案例分析的方法探讨了被现有研究忽视的高管群体-董秘的财务经历是否有助于企业的信息传递, 降低企业内部与外部投资者之间的信息不对称。研究发现, 财务经历的董秘有助于降低企业的信息不对称, 进而有助于缓解企业的融资约束。董秘获得的考核评级更高, 其负责的企业信息披露质量的考评评级也更高。本书不仅丰富了“高阶梯队理论”和“信息不对称理论”, 也为政府部门加强对董秘任职条件审核, 为企业制定科学合理的董秘聘用决策以及为投资者等利益相关者更好地进行投资决策提供理论基础和启示意义。
内容摘要
《董事会秘书财务经历与企业信息不对称》基于高阶梯队理论、信息传递理论、信息不对称理论以及公司治理理论，以中国沪、深A股上市公司为研究对象，采用实证分析与案例分析的方法探讨被现有研究忽视的高管群体——董事会秘书的财务经历是否有助于企业的信息传递，从而降低企业内部与外部投资者之间的信息不对称。研究发现，有财务经历的董事会秘书有助于降低企业的信息不对称，进而有助于缓解企业的融资约束。董事会秘书获得的考核评级越高，其负责的企业信息披露质量的考评评级也就越高。《董事会秘书财务经历与企业信息不对称》不仅丰富了高阶梯队理论和信息不对称理论，也为政府部门加强对董事会秘书任职条件的审核、为企业制定科学合理的董事会秘书聘用决策、为投资者等利益相关者更好地进行投资决策提供了理论基础和启示。
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