国有企业集团内部资本市场配置效率研究
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浙江嘉兴
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作者王惠庆|
出版社中国社科
ISBN9787522735931
出版时间2024-05
装帧其他
开本其他
定价99元
货号32107255
上书时间2024-10-15
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商品详情
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作者简介
王惠庆(1982．11-)，女，山东济南人，汉族，山东管理学院副教授，管理学博士，主要从事公司金融与财务管理方面的研究。主要研究成果有：主持国家社会科学基金项目l项，参与省部级、厅级课题多项；发表学术论文10余篇，其中1篇被SCl收录，6篇被CSSCI收录。
目录
第一章 导论
第一节 研究背景与研究意义
第二节 研究思路与研究方法
第三节 主要概念界定
第四节 研究创新与结构安排
第二章 相关文献评述
第一节 国有企业集团ICM的存在性及其度量
第二节 国有企业集团ICM配置效率的争论
第三节 改善国有企业集团ICM配置效率的途径
第四节 分部经理信息租金抽取与ICM配置效率权衡
第五节 本章小结
第三章 国有企业集团的发展历程与管理层寻租
第一节 国有企业集团的发展历程
第二节 国有企业集团管理层寻租
第三节 国有企业集团对管理层的激励监督
第四节 本章小结
第四章 国有企业集团ICM的配置有效性分析
第一节 问题提出
第二节 理论分析与研究假设
第三节 数据来源与研究设计
第四节 实证设计与回归分析
第五节 本章小结
第五章 DMOB对国有企业集团ICM配置效率影响的一般分析
第一节 问题提出
第二节 国有企业集团ICM的发展与分部经理的行为特征
第三节 DMOB制衡与国有企业集团ICM配置效率
第四节 本章小结与研究启示
第六章 考虑总部监督行为因素的扩展研究
第一节 问题提出
第二节 分部经理的激励监督机制与演化博弈理论
第三节 演化博弈模型构建与分析
第四节本章小结与研究启示
第七章 考虑分部经理合谋行为的扩展研究
第一节 问题提出
第二节 分部经理合谋的动因、分类与前景理论
第三节 基于前景理论的总部-分部经理纵向合谋演化博弈模型
第四节 本章小结与研究启示
第八章 研究结论与展望
第一节 研究结论
第二节 研究展望
附录
参考文献
内容摘要
中国外部资本市场不完善、外源融资渠道有限，在客观上促成了企业集团内部资本市场（ICM）的形成。
本书以更能体现中国制度背景特征的国有企业集团为研究对象，以影响其ICM配置效率的关键因素——分部经理机会主义行为为研究视角，围绕两者的关系这一核心问题展开研究，具体结构安排如下：首先，提出问题，进行相关文献评述，明确研究视角与方向；其次，梳理国有企业集团的发展历程与管理层寻租，实证检验国有企业集团ICM的有效性；再次，对分部经理机会主义行为与ICM配置效率的关系进行一般分析，并从考虑总部监督与分部经理合谋行为两个方面对一般分析进行拓展研究；最后，总结研究结论，提出对策建议及进一步的研究方向。
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