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跟老子学管理

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浙江嘉兴
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作者张易发|责编:姜莉

出版社中国经济

ISBN9787513675451

出版时间2023-11

装帧平装

开本其他

定价68元

货号31921529

上书时间2024-10-15

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   商品详情   

品相描述:全新
商品描述
作者简介
张易发,“666书友会”创始人、90后互联网大咖、企业家。20岁开始创业,21岁到深圳白手起家,用两年时间开了第一家互联网公司,年产值突破200万元。25岁成立三家公司,总产值超过5亿元。企业理想是帮助6亿国人平均每人每年读66本书,从而改变命运!目前他创立的读书平台“666书友会”注册用户超过500万人,付费用户超过50万人,使他成为很多人心目中的“商业导师”。

目录
\"目录
第一章   不自生:企业长寿的奥秘 /001
第一节 “天长地久”与“不自生” /005
第二节 管理者的“不自生”:为员工而存在 /009
第三节 企业的“不自生”:为社会而存在 /016

第二章   上善若水:管理修养的底层逻辑 /024
第一节 居善地:选择环境 /026
第二节 心善渊:含而不露 /029
第三节 与善仁:与人为善 /032
第四节 言善信:言出必行 /035
第五节 政善治:令行禁止 /039
第六节 事善能:随机应变 /042
第七节 动善时:审时度势 /045

第三章    唯道是从:管理修养的终极追求 /049
第一节 “道”对于思想的启迪 /050
第二节 管理就是做合乎“道”的事情 /053
第三节 无为、无不为与变量控制 /058

第四章    道法自然:领导力的五重境界 /064
第一节 侮之:职位领导 /066
第二节 亲之,而不畏:关系领导 /070
第三节 畏之,而不亲:战功领导 /071
第四节 亲而誉之:立人领导 /075
第五节 下知有之:精神领袖 /079

第五章    用人配天:人力资源管理的四个层次 /085
第一节 大道废,有仁义:人性假设 /087
第二节 天下大事作于细:人事管理 /090
第三节 用人之力:人力管理 /096
第四节 长而不宰:人才管理 /100

第六章    上中下士:业务流程的三个层级 /110
第一节 上士闻道,勤而行之:断事与用人 /111
第二节 中士闻道,若存若亡:理解与编导 /118
第三节 下士闻道,大笑之:接受与执行 /123

第七章    无物之象:企业文化的三个维度 /128
第一节 知雄守雌,知白守黑:谦逊包容的雇主文化 /128
第二节 天下神器,不可为也:坦诚平等的团队文化 /132
第三节 信言不美,美言不信:公开透明的管理文化 /136

第八章   无为之事:企业战略的三个主题 /139
第一节 以道生之,以德育之:战略与趋势洞察 /143
第二节 以势成之,必固张之:战略与对象审视 /146
第三节 胜人者力,自胜者强:战略与趋势利用 /153

参考文献/158\"

内容摘要
\"现代管理学理论起源于西方,发展到今天已经超过一百年了,其成果大家有目共睹,但是它的局限似乎也越来越明显。管理学理论的新突破口在哪里?这个时候,我们应该回溯古人的智慧,从老子那里找到启发。
《跟老子学管理》就是一本结合老子思想谈管理的书籍,首先从“不自生”即不为自己而生出发,揭开了企业长寿的奥秘。进而,本书从管理修养、领导力、人力资源管理、业务流程、企业文化和企业战略等维度,结合老子思想,建构了具有中国本土特色的管理哲学。\"

主编推荐
“老子”是中国古代重要的思想家之一,他开创的道家学派,不仅深刻地影响了两千多年的古代社会,在现代社会中仍然有大量的思想遗存。过去,大多数人读老子的《道德经》都是从修身、心性等角度。被很多人忽略的是,《道德经》本身也充满了管理学智慧。老子的核心思想是“无为”,对于个人来说,“无为”是修身炼心的法门,对于组织而言,“无为”则是保持系统稳定的基础。管理学理论的新突破口看看能否从老子那里找到启发。

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