• 小微创业实战手册(知识技巧案例)
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小微创业实战手册(知识技巧案例)

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浙江嘉兴
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作者编者:张兵

出版社中国铁道

ISBN9787113222703

出版时间2016-12

装帧其他

开本其他

定价39元

货号3697284

上书时间2024-10-14

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   商品详情   

品相描述:全新
商品描述
导语摘要
 以小微企业创业过程中实际遇到的众多问题及解决方案为索引,全面涉及心理准备、项目筛选、团队组织、员工激活、资金方案、市场营销等板块。
张兵编著的《小微创业实战手册(知识技巧案例)》囊括近百个小微企业创业期的真实案例,从其经历中提炼具有普及价值的指导理论和创业实操方法。尤其强化更符合本土以及小资本创业的问题解决方案,使本书更具指导性和实战性。

作者简介
张兵,SIYB国际劳工组织中国区创业导师,互联网营销研究人,四川省人力资源和社会保障厅特聘创业专家志愿团成员。国内一线微商操盘机构京百优创联合创始人。新锐白酒品牌上竹竹酒联合创始人。
新媒体运营品牌优哈科技创始人。微商实战及理论研究者,参与或操盘了姬润面膜、嘉玲面膜、瓷肌护肤、朵拉朵尚护肤、上竹竹酒等多个项目,总销售额过亿。著有《玩转微信营销实战手册》《微信、微博立体营销:六天完成》《一开始创业就做对》等畅销书籍。

目录
第一章  创业要有失败的准备
  1.谁说创业不难
  2.赚钱是创业成功的标准之一
  3.“听话的人”一辈子做不成老板
  4.创业就像谈恋爱
  5.别把创意看得太值钱
  6.老板不是给自己找事儿,是给别人找事儿
  7.越早经历失败,越容易成功
  8.“潜伏”在大公司
  技巧篇:如何完成你的“潜伏”面试
第二章  让别人有钱赚的项目才是好项目
  1.选择项目要遵守的四大原则
  2.选择特长路径,能在创业路上走得更久
  3.足够细分的项目更容易成功
  4.一步登天不靠谱,从熟悉的领域做起
  5.众筹一个好项目
  6.有了这些,项目更容易存活
  技巧篇:怎样选择好项目
第三章  天才的老板需要天才的团队
  1.做个有职业素养的老板
  2.创业团队的五指理论
  3.优秀的人才都是免费的
  4.创业期的新人学习制度
  5.团队运营的核心是放权
  6.初创企业的“新人使用说明”
  7.“好人”不适合当老板
  技巧篇:如何通过面试筛选到有潜力的员工
第四章  最有效的企业成员激活法
  1.员工才是你的客户
  2.规矩有,喝顿酒
  3.老板要学会“身先士卒”
  4.把“我”变成“我们”
  5.要管理员工,就得先读懂员工
  6.你是要听话的属下,还是要会做事的兄弟
  技巧篇:如何组建高效的项目组
第五章  钱不是问题,问题是没钱
  1.启动资金从哪里来
  2.自己的钱是最禁花的
  3.合伙创业模式需要解决的问题
  4.众筹创业模式需要解决的问题
  5.好钢用在刀刃上,每一分钱都不能乱花
  6.越是创业初期,越要把财务管理简单化
  技巧篇:创业者需要关心这些财务数据
第六章  不光卖产品,更要“卖”自己
  1.产品的定价智慧
  2.如何建设最经济的营销网
  3.最落地的线上营销起步法
  4.招商系统如何依托网络拓展
  5.品牌,打得越快,“死”得越早
  6.拓展自己的网络影响力
  技巧篇:朋友圈信息的发布时间轴
后记

内容摘要
 张兵编著的《小微创业实战手册(知识技巧案例)》围绕小微企业创业过程中遇到的众多问题及解决方案,包括创业觉悟、项目筛选、团队组织、员工激
活、资金方案、市场营销。书中囊括了诸多小微企业创业期的真实案例,从其经历中提炼具有普及价值的指导理论和创业实操方法。尤其强化更符合本土以及小资本创业的问题解决方案,更具指导性和实战意义。

精彩内容
 创业不过是比较高大上的说法,其本质说白了就是做生意,可能是出售有形产品或售卖无形产品或研发产品,也可能是研发+销售产品……不管你进行哪种创业,基本上都离不开这几种模式。
为什么要这么说呢?跟大家分享一个案例。我的一个朋友的公司需要外包一个项目,有两家公司竞标。朋友分别与这两家公司的负责人聊的时候,我正好都在场,当时发现有这样一个很有趣的现象——两家公司对于报价的态度是截然不同的——A公司的负责人给人的感觉是很善于社交,跟朋友一副很熟的样子,在聊到项目时,不断强调的一点就是公司不在乎赚钱的事,目的只是为了提升业界口碑,而他给出来的报价也非常低。B公司负责人则似乎有点不太善于沟
通,不管与他说什么,他都咬死一个价格不放口,甚至不惜与朋友发生争执。
按理说不出意外的话,朋友应该把项目交给A公司,因为他们的报价更低,而且负责人的各种承诺也
让人很舒服。但最终朋友却把项目交给了B公司。我问他为什么,他的回答是自己在外包项目之前已经充分了解了这个项目的成本。A公司的报价基本接近成本价,确实不赚钱,但也正因为如此,他会担心A公司因为项目没有利润而偷工减料或者不放在心上,最
终导致公司受损。B公司的报价虽然高一些,但利润是合理的,且B公司负责人据理力争的态度让他觉得更可信赖,所以他才做出了这样的选择。
所有的企业都真的在乎钱,即便是那些看似不断烧钱的企业,他们烧钱的背后,一定是在布局更赚钱的模式。要做到这一点,必须要有足够的投资和经过充分设计的商业模式。比如,京东就有亏损几十亿元的底气,因为它有源源不断的投资进来,而这些投资看重的是其在物流仓储等环节上的布局,所以尽管现阶段是亏损的,但是未来具有非常大的想象空间。可这对于大部分创业型企业来说无异于天方夜谭,所以我的建议就是别想太多,踏踏实实赚钱,先让自己活下去。
可能很多人会觉得,做生意讲的是面子,太在乎小钱会失掉大生意。这句话说起来也不算错,但我还是建议大家多考虑实际情况,尤其是投入产出比。比如,我花几万元甚至十几万元,如果能有八成机会搞定一个几百万元的项目,这个钱当然可以不纠结,该花就花。但如果你为没有价值的人或者事去投钱,就算几千元也是没有必要的。
因此,创业的第一大法则,就是一定要做赚钱的事,而且赚钱不分大小,就算是小钱,只要在占用精力不大的情况下,也是可以去做的。而且根据我总结身边各种人群得到的结论,就是越有钱的人,越在乎钱的累积。比如,我有个朋友,生意做得不错,这些年赚了不少钱,但是她有一个特点,就是只要有机会赚钱的事情她都感兴趣。比如,我上次请客的时候给她喝了一点儿自己和朋友一起搞的竹子酒,她就很感
兴趣,要做我的代理。结果很快就销了几百件出去,赚了七八万元。虽然跟她其他生意比起来七八万元并不算多,但她也只是在跟朋友聚会的时候拿出来给大家品尝,几次饭局就搞定的事,为什么不做呢?
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