技术创新主体的柔性激励研究
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浙江嘉兴
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作者田富俊
出版社厦门大学
ISBN9787561567418
出版时间2017-10
装帧其他
开本其他
定价39元
货号30037305
上书时间2024-10-14
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商品详情
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作者简介
田富俊，管理学博士，副教授，高级工程师，高级经济师，现为福建农林大学行政管理系主任，硕士生导师，从事科技政策与技术创新管理、公共安全与应急管理等方面的研究。先后为本科生、研究生讲授“管理学”、“公共关系学”、“协同创新管理”等7门课程。亚洲大学访问学者，福建省预算绩效管理专家、晋江市农村专业技术协会创业导师。公开发表论文20余篇，主持或参与国家、省部级等科研课题10余项，参编教材2部。曾受邀做客《东南周末讲坛》。
目录
第一节 不同阶段创新主体的行为特性对比
一、创新决策主体：基于社会性需要满足的创业者
二、创新R＆D主体：具有知识型员工特性的团队协作者
三、生产技术创新主体：注重工作细节的制度服从者
四、市场创新主体：追求短期经济回报的风险偏好者
五、管理创新主体：呈现强烈职务晋升需求的企业忠诚者
第二节 技术创新主体间的协同作用
一、协同的基本内涵
二、协同效应产生的机理
三、技术创新主体间的协同作用
第三节 走向技术创新主体柔性激励的协同
一、组织管理中的“管道效应”
二、技术创新主体柔性激励的协同模型
三、构建技术创新主体柔性激励协同效应的文化环境
第四节 案例分析：中国网通技术创新激励机制的变革
一、公司简介及其技术创新工作开展情况
二、激励机制变革前存在的问题
三、激励机制的变革及其成效
四、激励机制变革方案的简要评析
第八章 结论
参考文献
后记
内容摘要
企业技术创新是一个由各个环节不同技术创新主体协同作用的过程，在这一过程中，技术创新主体是唯一的能动要素；并且人的一切活动都是为了满足自己的某种需要，需要能够激发人的动机和行为。因此，企业技术创新问题首先是技术创新主体的动力问题，如何对技术创新主体进行有效激励，并实现技术创新主体之间激励效果的协同效应，已经成为企业界与理论界共同面临的研究课题。
田富俊著的《技术创新主体的柔性激励研究》以技术创新主体柔性激励为主题，分析了技术创新过程阶段性，以及各个技术创新主体在整个技术创新活动中的角色定位和行为特性，研究了技术创新主体的柔性激励特征、动因与措施。在此基础上，进一步研究了技术创新主体间的协同作用，以及技术创新主体柔性激励的协同效应。本书分为四个部分共八章。第一
部分(第一至第二章)是绪论与技术创新主体基础理论；第二部分(第三至第六章)是技术创新主体柔性激励研究；第三部分(第七章)是技术创新主体的协同效应分析；第四部分(第八章)是结论。
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