这样的员工马云爱
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浙江嘉兴
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作者李振文
出版社浙江大学
ISBN9787308127714
出版时间2014-02
装帧其他
开本其他
定价30元
货号2812626
上书时间2024-10-14
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商品详情
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导语摘要
马云在年轻人心目中是神一般的存在，马云有关工作、创业、人生等方面的感悟，是他一路走来积累的经验、智慧的沉淀。不是每个年轻人都会选择创业，但每个年轻人一定都想在工作上取得一番成就。李振文编著的这本《这样的员工马云爱》是马云向大家透露心声，告诉大家自己最喜欢什么样的员工，通过“看、信、思考、行动、分享”五个步骤，来提升职场人的成长空间。
作者简介
李振文，曾任职于杂志社，擅长人物专访。转做企业HR之后，深感现今年轻人因缺失职场教育而常走弯路，令人痛心，于是从2008年开始专心研究名人与职场，希望以成功人士的深知灼见给年轻人以启示。因作者有数年人物专访经验，对众多成功人士的经历颇为熟悉，加之HR经验，能够把理论落实于地面，让读者开卷有益，因此颇受读者喜爱。
目录
序言 做对了，每个人都能成才/001
第一章 人才观：人才就是把事儿做成的人
第一节 人才，就是把事儿做成的人/003
第二节 装在拖拉机上的飞机引擎不是好引擎/007
第三节 找对了位置，你就是个人才/012
第四节 坚持下去的人，才能成才/016
第五节 真正的人才要善于竞争/020
第六节 找像唐僧一样的管理者/025
第二章 看：每位新人都应该先从观察、学习开始
第一节 永远面带微笑/031
第二节 花点时间熟悉环境/036
第三节 多观察，多向别人学习 /039
第四节 不被人看好也是一种福气/043
第五节 敢于承认错误，别怕丢面子/047
第六节 可以不会做事，但不能不会做人/050
第三章 信：价值观是最有力量的黏合剂
第一节 从共同的价值观出发/057
第二节 选择之后，就要坚持/062
第三节 如果不信，选择离开/066
第四节 在选择好的路上走下去/070
第五节 专注，一生只做一件事/074
第四章 思考：我有什么？我要什么？我要放弃什么？
第一节 做不好士兵的人永远当不了将军/081
第二节 什么样的人不可替代/085
第三节 知道自己的不足之处/089
第四节 没有我，团队会不会一样？ /093
第五节 你必须放弃些什么/097
第六节 什么是你必须坚持的/101
第五章 行动：执行力高于一切
第一节 不做思想的巨人、行动的矮子/107
第二节 把激情带到工作中/111
第三节 设身处地为客户着想/115
第四节 遇到挫折敢于面对/119
第五节 没有结果的行动，等于没有行动/123
第六章 分享：别抱怨，和大家一起分享
第一节 初来乍到，别着急批判/129
第二节 不要说没有建设性的话/134
第三节 想得到，先问自己付出了什么/139
第四节 做一回傻子又何妨/142
第五节 存在的就是合理的/146
第六节 不要追求绝对的公平/149
第七章 在快乐中坚持，梦想就能实现
第一节 坚持第一天的梦想/155
第二节 一步一步地走向梦想/159
第三节 不要把钱当做奋斗的动力/163
第四节 一定要个性化，不要同质化/167
第五节 爱并回报家人/171
附录 马云语录
梦想与道路/177
修养与品行/179
战略与策略/181
创业与营销/183
行动与竞争/186
管理与用人/188
心态与价值观/190
内容摘要
从数学只考出一分的差等生，到影响世界的风云人物，马云用自己独特的智慧创造出了一个传奇的商业帝国。与此同时，他也用自己的造富魔手制造了一
大批的富豪——那些曾经跟随他披荆斩棘的员工们！
他们不是最聪明的人，他们没有耀眼的学历和资历，他们只是一些普通的普通人……然而，他们却靠着自己独特的理念，跟随马云成就了属于自己的成功。身为芸芸众生中的一员，如何在激烈的竞争中找到自己的位置，让自己成为最好的员工，直至成功降临？抑或如何在纷繁的人潮中找到真正的千里马？《这样的员工马云爱》一书所介绍的员工自我历练以及选人用才之道，能给你最好的启示。
《这样的员工马云爱》由李振文编著。
精彩内容
时间来到十一年之后，马云的事业版图再度扩大，他成为国际电子商务的领头人。在当年的《福布斯》封面上，再次出现了马云的面孔。随之而起的是又一股马云热潮，人们不得不再次将注意力从马云的外貌转移到他的才能上，大家纷纷称赞马云是个人才、
是个奇才，甚至是个“神”，罩在马云头上的光环越来越大。那么马云是怎么评价自己的呢？他是不是真的像外界所说的那样，是个天才、奇才，甚至是个千年难得一遇的神才呢？
其实在马云自己的心目中，他不过是一个中等偏上的人，只不过恰好他又是个能做事、一个敢于把自己的梦想变成现实的人，所
以他成功了。2003年，马云在接受《财富人生》节目的访问中说：“我特别喜欢那种中等偏上的毕业生，因为读书好的前三名，往往
特别能读书，未必能做事，他出了社会以后，还是想做前三名，那很难。特别差的也不行……”为什么要是中等偏上呢？多年的经历和观察让他发现这样的一个现象——中等偏上的人，往往智商不错，同时也
是有实干精神的人。——这大约也是马云从自己身上得到的结论。
小时候的马云头脑并不聪明，数学成绩尤其差，最差劲的一次考试只得了一分。但是好在英语成绩比较好。所以他最终考上了大学，后来还成了一名大学老师。1991年，马云和几个朋友成立了海博翻译社，结果第一个月就做了赔本的生意，房租
1500元，但是收入只有600元。大家都动摇了，这么下去白费力气不说，还得贴钱进去，这个翻译社看来是不能开了。亲戚朋友们都劝他，让他“回头是岸”，他已经成家立室，有工作，有房子，干嘛要自讨苦吃呢？
但是马云不信邪，他觉得翻译的市场很大，只要
做下去，一定可以做成一门事业，而困难，只是暂时的。为了让翻译社继续运转下去，马云一个人背着大麻袋去了义乌，在义乌批发了小礼品、小工艺品，返回杭州倒卖……那时候的马云，整天混在一帮小贩中间为赚钱卖力吆喝，根本不会有人想到他竟然会是一名大学里的优秀教师。更离谱的是，马云的海博翻译社在一夜之间变成了一间杂货铺，到处摆放着他捣鼓来的小商品，马云堂而皇之地做起了生
意。为了挣钱，马云没少遭人白眼，但是他依然很快乐地做他的生
意，并用赚来的钱支撑海博翻译社。
正是靠着这股拼劲儿，在1994年的时候，海博翻译社终于达到了收支平衡。1995年，海博翻译社实现了盈利。现如今，海博已经成了杭州最大的翻译社。后来海博翻译社社长张红回忆说：“那时我们杭州没有翻译社，我们是第一家独立存在的公司，大家都不看好，而且一开始也不赚钱，但马云坚持了下来，没有放弃。所以，我很佩服马云，他说的话会让你振奋，没有希望的东西在他看来也
充满生机，他能带给他身边的人更多的激情。”把不可能的事变成可能，马云用自己的亲身经历证明了行动的重要性。所谓人才，不应该是被证书包装起来的，也不应该是日若悬河地夸出来的，更不应该是一个又一个所谓创意堆砌起来的。
真正的人才，应该是敢于把梦想交付现实，并用行动加以实现的人。
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