赢在责任心胜在执行力
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浙江嘉兴
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作者何飞鹏
出版社中国华侨
ISBN9787511316967
出版时间2011-10
装帧其他
开本其他
定价29.8元
货号2208339
上书时间2024-10-14
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商品详情
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导语摘要
职场即战场，虽不闻金戈铁马，虽不见硝烟弥漫，却同样惊心动魄，皆因这是一场命运之战。胜者功成名就，登高峰，欣赏无限风景；败者碌碌无为，人低谷，独自回味不醒的苦梦。
何飞鹏编著的《赢在责任心胜在执行力》讲的是打赢这场战争的“秘诀”：赢在责任心，胜在执行力。
目录
上篇 没有担责，成果只是运气
第一章 没有做不好的工作，只有不负责任的人
“吃亏”是福，责任感为你带来机遇
糊弄工作就是糊弄自己，对工作负责就是对自己负责
对负责的人来说，没有值得抱怨的工作
带着激情上路，才能走得更远
责任心是完美工作的保险丝
第二章 责任面前，不要做一个置身事外的“旁观者”
有些事不必等老板交代
不要把责任的皮球踢给别人
勇于承担，为老板排忧解难
把公司当成自己的家，才能收获温暖的回报
公司利益就是自己的利益，带着“过门”心态去工作
第三章 拒绝借口，做个勇于担当的人
任何借口，都是推卸责任的言辞
惜时守时也是一种尽职尽责
拖延是破坏成功的慢性毒药
直面困难，办法总比问题多
“找借口”是毒瘤
第四章 不忠诚的人不会有责任心
忠诚第一，能力第二
像守住自己的秘密一样，守住公司的秘密
没有一个老板会喜欢不忠的员工
保持一份责任心，用敬业实践忠诚
忠于职守，勇于面对困难
第五章 感他人之恩，责己身之过
感恩工作，让责任成为一种自觉
懂得感恩，才能够热情地对待工作
竞争对手是最好的激励导师
对同事多一份感激，团队就会多一份力量
感恩自省才能重塑自己
第六章 结果导向，真正做到对结果负责
99%不等于完美
责任的核心就是解决问题
负责从脚踏实地开始
业绩是衡量责任的标尺
种下责任的种子，才能收获业绩的果实
第七章 注重小事，让责任体现在细节中
细节是魔鬼
勿以恶小而为之，小节也伤大雅
蝴蝶效应：没有孤零零的责任
客户眼中的小事，就是员工心中的大事
不做“差不多”先生
第八章 超越责任，成为组织里最受欢迎的人
承担分外的事，让金子的光芒更耀眼
永远超过老板的期望
着眼全局，像老板一样思考问题
不断学习进步，使自己增值
责任心有多重，成就就有多大
下篇 没有执行力，一切都是纸上谈兵
第一章 如果没有执行，一切都是纸上谈兵
执行力就是战斗力
不要空喊口号，关键在于执行
没有失败的战略，只有失败的执行
收获成功要从积极行动开始
不要有侥幸心理，工作是干出来的
第二章 执行不到位，不如不执行
问题出现了，解决它
布置好不等于完成好
最后步骤不到位，前面就是白执行
打造百分百执行力，做到最好
把小事做到极致
第三章 执行有方，忙要忙到点子上
明确任务的目标与指令
三分苦干，七分巧干
以变制变，才是制胜之道
主次统筹，牵牛要牵牛鼻子
找到自己的位置，扬长避短
想要站得高，就要善于找捷径
第四章 速度第一，有速度才有执行力
执行要以快制胜
拖延是高效执行的最大敌人
克服惰性，把可能出现的问题消灭在萌芽状态
积极主动，快一步海阔天空
快刀斩乱麻，赢得更多时间
第五章 保障效率，才能保障执行
忙，就一定要忙出结果来
一次解决，不要寄望下一次
行动要趁热打铁
心无旁骛才能打造高效
向一分钟要效率，向一分钟要成绩
第六章 一个好汉三个帮，打造卓越执行力团队
不要“凡事自己来”
聪明的人主动融入团队
团结就是力量，执行力1+1>2
学会分享才能共赢
不当最短的那块木板
第七章 带着头脑来工作，成为创造性执行员工
没有做不到，只有想不到
突破思维定式，不做经验的奴隶
创新思维打造奇迹
不随大流，走不寻常的路
有效率地工作，化繁为简
第八章 执行没有最好，只有更好
始终走在别人前面
把简单的事做到不简单
不要把问题留给老板
能达到目的的方法就是好方法
内容摘要
何飞鹏编著的《赢在责任心，胜在执行力》讲的是打赢这场战争的“秘诀”：赢在责任心，胜在执行力。现代社会，与传统经济模式已经有了很大不同，各种变化日新月异，我们每一天醒来，面对的都是一个新世界，都要
解决新问题，研究新情况。很多人对现代社会的变化之快还没有清醒的认识，后知后觉。如今的职场已经不是传统的大锅饭模式，不出色只能被淘汰。
那么我们如何在这种环境下从千军万马中突围而出，成为职场上的领跑者、
胜利者呢？有两件绝不会过时的“神器”：责任心和执行力。
无论是风光无限的跨国大公司的首席执行官，还是名不见经传的小作坊里的普通劳动者，只要我们需要工作，需要养家糊口，需要在这个社会上立足发展，就无法逃离职场这个战场，就不能回避职场上残酷激烈的竞争。一
起来翻阅《赢在责任心，胜在执行力》吧！
精彩内容
学习机械制造的元经毕业后到了一家精工机械制造厂工作。一段时间之后，他发现其他同事在生产过程中，对剩余的一些边角料总是不太珍惜，总是随手乱扔。下班后负责清扫卫生的员工就把这些东西当做垃圾处理掉了，每天总有上百斤这样的边角料被丢掉，非常可惜。
于是，元经每次下班后，都把别人丢弃的那些边角料收集起来，利用一
台闲置的机床加工成一些螺丝螺杆这样的小零件。
他的一个同事经常“好心”地劝元经不要这么傻，意思是工作了一整天，下班还不赶紧回去休息，这些边角料扔了也就扔了，还加工成小零件，累不累啊？元经不听，那个同事最后气不过，说：“公司就发给你那么点工资，每天把任务完成就很对得起它了，你现在多干的这些活儿，干了也白干，没人给你发奖金。说句难听的，你就是一个吃力不讨好的笨蛋，就是一个喜欢吃亏的傻子。”对于他的这番“教诲”，元经只是笑笑，继续他的工作。
一天，老板下班后到生产车间去转悠。结果发现元经在认真地加工着边角料，旁边是加工好的半筐小零件。于是，老板就问元经：“别人都下班回家了，你怎么没下班，还在这里加工这些废料啊？”元经说：“我觉得这些边角料扔了挺可惜，加工一下还能用得上。我回去也没什么要紧事，多干点活儿也累不着的。”老板没说什么，转身就走了。
半年后，老板宣布要提拔一位员工担任车间主任，大家纷纷猜测这个人选。但结果却让人大跌眼镜，老板点名要资历尚浅的元经来扭任这个职务，就连元经自己也感到非常惊讶。
老板说出了提拔元经的理由：“元经拿了一个人的工资，但是却干了不止一个人的活儿，他得到的报酬少，但是付出的劳动多，不怕吃亏，这么有责任心的员工，公司是绝对不会亏待他的。”其他工人听到这些都很感慨，没想到“吃亏是福”啊！
元经在工作中本着对企业负责的心态，没有盯着自己的付出是不是得到了企业相应的回报，而是兢兢业业地工作，付出了超出个人薪水的努力。
在同事看来，这个人有些傻，没有加班费的工作还干，这不明摆着是吃亏吗？
但正是元经的这份责任心，为他赢得了升职加薪的机会，因为任何企业都是不会亏待有责任感的员工的。吃小亏，最后其实就是得了大便宜，从这个角度来看，元经这种不怕“吃亏”的人，才是职场上真正的智者。
一分耕耘一分收获，付出总有回报。职场中拥有强烈责任心、不怕“吃亏”的人，就不会吝于付出，机会总是愿意给予付出的人回报的，在你种下“吃亏”种子的同时，就已经为将来收获职位或者薪水的丰厚回报打下基础了。
然而，职场上还有很多人不明白这个道理，他们总是想能够得到怎样的回报，才去付出努力，才去承担责任，完全颠倒了因果。他们认为：既然公司给了我这么多薪水，我就只需要付出这些劳动，没必要再去主动承担更多工作。于是，他们就得过且过地混日子，逐渐消磨了自己的工作热情，也失去了前进的动力。长此以往，就变得默默无闻，被埋没在职场的茫茫人海中了。
这种不肯“吃亏”的心态，其根源就是没有责任心，这样不仅对公司没有任何好处，对自己也是很不负责任的。这样的员工也很难得到升职的机会，哪怕升职的机会真的来了，上司也不会放心地把重要的任务交与他去做。很简单，一个连本职工作都做不好的人，如何能够说服别人信任他呢？
吃亏是最简单的事情，每个人都会，但是绝大多数人都做不到。只有那些平时不斤斤计较个人得失，不局限于自己的所得，为公司付出更多、不怕吃亏的“傻子”，才能得到上司的青睐，给自己带来更大的发展空间。P3-4
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