创意猎手
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浙江嘉兴
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作者(美)安迪·博因顿//比尔·费希尔//威廉·博尔|译者:秦其伦
出版社商务印书馆
ISBN9787100094337
出版时间2013-05
装帧其他
开本其他
定价25元
货号2567630
上书时间2024-10-13
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商品详情
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作者简介
威廉·博尔是一名记者，也是波士顿大学温斯顿领导力与伦理学中心的研究人员。
比尔·费希尔是瑞士洛桑国际管理发展学院的一名教授。此前他曾任中国上海中欧国际工商学院的校长及系主任一职，该所学校是欧盟及中国政府合办的学校。
安迪·博因顿是波士顿大学卡罗尔管理学院的系主任。他在瑞士洛桑国际管理发展学院担任战略领导力教授一职，期间他创立了该学院广受好评的“全球管理人员工商管理硕士项目”。
目录
前言 为什么要寻找创意
引言 并不需要非常出色
早已存在
学会反学习
第一章 了解你的使命
认知力
能力范围
使命至关重要
创意猎取四项原则
感兴趣
第二章 不光自己有意思，还要对外界感兴趣
贸易站里的好奇心
学习机器
你的头脑是开放的
定义自己的狩猎
创意案例一把一天中最好的8寸光留给自己
多样化
第三章 多样化猎取
创意的色彩
弱关系的优势
扩大你的知识带宽
连结遥远的世界
创意无处不在
创意案例二 I型和T型
训练有素
第四章 成为熟练的猎手
实践创意
从眼睛开始
在丽思观察
建立个人观察平台
进行记录
付诸实验
观察你自己
创意案例三：构建创意组合
灵活性
第五章 创意流至关重要
吉他弦的案例
皮克斯提供创意空间
找到“非正式老板”
过滤创意
有时候该“扼杀”创意
创意案例四：各就各位、预备、启动
第六章 创建美妙的对话
“继续者”与“终结者”
天真问题的价值
为大对话做好准备
尾声 梭罗和创意四原则评估
致谢
作者简介
参考文献
内容摘要
在当今以信息为基础的经济社会中，创意是否是最有价值的资产尚未有定论，但是你该如何找到最佳的创意，来优化职业生涯、改造组织以及提升项目价值呢？为什么有些人在任何有需要的时候，都能获得这样的创意呢？
安迪·博因顿、比尔·费希尔、威廉·博尔编著的《创意猎手》将为你揭晓答案。两位作者揭示了伟
大的创意并非来自于先天创造力，也不一定是头脑出色人群的专利。高价值的创意总是留给那些不断寻找创意的人，总是在他们周围源源不断地出现。
这些人就是创意猎手。他们并不相信伟大的创意只能是完全原创的想法。他们懂得更多。他们明白这些改变游戏规则的创意早已存在，正等着人们去发现它们，利用它们进行创新。
两位作者举了很多创意猎手的例子，包括托马斯·爱迪生、玫琳凯·艾施、沃尔特·迪斯尼、沃伦·巴菲特、苹果公司的菲尔·席勒以及推特、皮克斯动画工作室和波士顿啤酒公司的领导人。这些人的一些特征体现出猎取创意的四项原则（感兴趣、多样化、训练有素和灵活性）。他们知道自己的使命，即他们个人的职业任务，这也是使命至关重要的原因。他们不会让组织、工作、行业或者职业来阻碍创意的猎取。他们也深知周围的世界与他们的计划和项目是如何紧密联系的。
《创意猎手》这本书会逐步向你展现如何在任何行业或组织内挖掘新的创意。成功的商业创意正等待着被发现，任何想要获取这些创意的人，都不应该错过这本提供创意来源的好书。
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