• 结构化面试教程(2020版公务员面试快速突破系列教材)
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结构化面试教程(2020版公务员面试快速突破系列教材)

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浙江嘉兴
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作者编者:李永新

出版社人民日报

ISBN9787511539762

出版时间2016-07

装帧平装

开本其他

定价58元

货号30770883

上书时间2024-10-13

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   商品详情   

品相描述:全新
商品描述
作者简介
李永新 毕业于北京大学政府管理学院,具有深厚的公务员考试核心理论专业背景,对中央和地方各级公务员招录考试有着深入研究,具有丰富的公务员考试实战经验。主持研发了在行业内颇具影响力的深度辅导教材系列和辅导课程、专项突破辅导教材和辅导课程,帮助广大考生成就了梦想,备受考生推崇。

目录
篇  了解·面试概况
  章  结构化面试
    节  认识结构化面试
    第二节  结构化面试怎么考
    第三节  结构化面试怎么评
    第四节  结构化面试考情介绍
  第二章  结构化小组面试
    节  认识结构化小组面试
    第二节  结构化小组面试怎么考
第二篇  掌握·答题能力
  章  综合分析能力
    节  如何考查
    第二节  时政热点类问题
    第三节  哲理思辨类问题
    第四节  观点类问题
    第五节  反驳题
    第六节  开放式问题
    第七节  选择式问题
  第二章  计划组织协调能力
    节  如何考查
    第二节  如何作答
    第三节  调研
    第四节  宣传
    第五节  会议
    第六节  培训
    第七节  专项整治
    第八节  活动策划
    第九节  筹划建立
    第十节  统筹安排
  第三章  解决问题能力
    节  如何考查
    第二节  如何审题
    第三节  应急处理类问题
    第四节  人际处理类问题
    第五节  日常工作难题处理类问题
  第四章  言语理解与表达能力
    节  如何考查
    第二节  沟通类
    第三节  演讲类
  第五章  求职动机与拟任职位匹配性
    节  如何考查
    第二节  如何作答
    第三节  自我认知
    第四节  岗位认知
    第五节  求职动机
    第六节  职业规划
  第六章  联想发散思维
    节  如何考查
    第二节  漫画题
    第三节  故事类
第三篇   突破·创新题型
  章  材料题
    节  如何考查
    第二节  阅读材料
    第三节  大材料题
    第四节  微材料题
  第二章  视频题
    节  如何考查
    第二节  如何作答
第四篇   提升·实战能力
  第—章  言语表达指导
    节  流畅地表达
    第二节  把控语速、语音、语调
    第三节  规范、准确地表达
    第四节  表达要有逻辑
  第二章  面试礼仪指导
    节  仪表礼仪
    第二节  举止礼仪
  第三章  考场实战指导
    节  结构化面试实战指导
    第二节  结构化小组面试实战指导
第五篇  巩固·真题演练
  章  2020年国家公务员考试面试真题精选
      一、2020年1月14日国家公务员考试外交部面试真题(英语岗)
      二、2020年6月22日国家公务员考试税务系统面试真题
      三、2020年6月21日国家公务员考试海事局面试真题
      四、2020年6月30日国家公务员考试气象局面试真题
      五、2020年6月21日国家公务员考试边检站面试真题
  第二章  2020年地方公务员考试面试真题精选
      一、2020年6月7日上午北京市公务员考试面试真题
      二、2020年5月29日下午上海市公务员考试面试真题
      三、2020年5月31日下午辽宁省公务员考试面试真题
      四、2020年1月10日四川省公务员考试面试真题
      五、2020年6月7日江苏省公务员考试面试真题
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内容摘要
    2021全新升级版《结构化面试教程》对各题型的讲解主要分为三步,即“明确考查形式→掌握答题技巧→巩固训练”,其中在每项测评要素的“掌握答题技巧”部分,设置了“审题→分析→个性化答题”三个小环节,考生可以在学习完答题技巧后通过巩固训练快速掌握这些技巧。
    本书有着极强的应用色彩,在“个性化答题”环节,对各主要题型,我们均为考生提供了对应的答题方法指导,用思维导图或文字讲述的形式对答题思路进行了分析讲解,力求帮助考生做到个性化答题。

主编推荐
《2021版公务员面试快速突破系列教材·结构化面试教程》以全新姿态回归啦!相较于2020版结构化面试教程,2021版结构化面试教程,结合新的面试趋势,进行了一些新的改变。具体而言,如下:

1.全新的题目划分方式!
2021版结构化面试教程依据稳中求变的面试形式,按照不同能力及创新方向等对面试题目进行了新的分类,整体上更加科学,实用性更强。

2.全新的学习讲解流程!
2021版结构化面试教程以题为例,帮助考生明确考查形式、掌握答题技巧,并选用配套题目帮助考生进行巩固训练。

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