中国部门预算绩效管理改革研究
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作者编者:胡志勇|责编:杜鹏//胡真子
出版社经济科学
ISBN9787521826180
出版时间2021-08
装帧平装
开本其他
定价69元
货号31224331
上书时间2024-10-13
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商品详情
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作者简介
胡志勇，男，1972年11月出生，福建省漳州市长泰县人。1994年毕业于中南财经大学财税系，获学士学位；2001年毕业于上海财经大学财政系，获硕士学位；2010年毕业于厦门大学经济学院财政系，获经济学博士学位。2015年5月～2018年4月在厦门大学工商管理流动站做博士后，2018年5月出站。现为集美大学财经学院副教授，硕士生导师；集美大学财经学院会计系主任；集美大学地方财政绩效研究中心副主任；中国财政学会绩效管理研究专业委员会副秘书长、厦门市会计学会副会长、厦门市国际税收研究会理事等。长期从事政府会计、财政税收理论与政策的教学和科研工作。先后在《财政研究》《税务研究》《东南学术》《福建论坛》《青海社会科学》《涉外税务》《中国财政》等刊物上发表学术论文30多篇：出版专著《中国政府会计改革》《中国政府成本会计体系构建与实施研究》，主编财政部规划教材《资产评估》《财务会计》；先后主持省部级市级科研项目4项，承接和参与地方政府调研、决策咨询项目50多项。
目录
第一章 绪论
一、研究背景和意义
二、文献综述
三、研究内容、研究方法与创新点
第二章 部门预算绩效管理的基本概念和理论基础
一、几个基本概念辨析
二、理论基础
第三章 部门预算绩效管理主体
一、各级财政部门
二、预算主管部门和预算单位
三、审计机构及绩效审计
四、第三方机构
五、其他主体
六、部门预算绩效管理组织模式的评述及第三方独立性的思考
第四章 中国部门预算绩效管理的历史、现状与困难
一、中国部门预算绩效管理的历史与现状
二、中国部门预算绩效管理实施的困难与问题
第五章 部门预算绩效管理的国际比较及其借鉴
一、中国部门整体支出绩效评价存在的问题
二、英国的实践
三、美国的实践
四、澳大利亚的实践
五、其他国家的实践
六、西方国家实践经验的借鉴
第六章 部门预算绩效管理与部门绩效管理的协同改革
一、部门预算绩效管理的作用
二、部门绩效管理现状及存在的问题
三、部门预算绩效管理与部门绩效管理的关系
四、部门预算绩效管理与部门绩效管理协同改革路径
五、部门预算绩效管理与部门绩效管理协同改革的对策
第七章 政府预算绩效管理与政府会计改革的协同性
一、政府预算绩效管理与政府会计改革协同性的意义
二、政府预算绩效管理和政府会计改革的弱协同性分析
三、改革的弱协同性对政府预算绩效管理的影响
四、国外政府预算绩效管理与政府会计协同改革的经验启示
五、政府绩效管理与政府会计协同改革的对策建议
第八章 部门预算绩效管理与公共财政支出结构优化
一、公共财政支出结构优化研究背景
二、全面实施预算绩效管理与公共财政支出结构优化的界定
三、影响财政支出结构的因素研究
四、财政支出结构优化的理论基础
五、我国财政支出结构的现状
六、财政支出结构存在的问题及其原因剖析
七、全面实施预算绩效管理背景下财政支出结构优化的思考
第九章 预算绩效指标体系构建的标准及其应用
一、研究预算绩效指标体系的意义
二、预算绩效指标体系构建的价值标准
三、预算绩效指标体系构建的工具标准
四、目前我国预算绩效指标体系构建存在的问题
五、有效构建预算绩效指标体系的建议
内容摘要
自2018年9月1号中共中央国务院《关于全面实施预算绩效管理意见》发布来，我国预算绩效管理改革步伐不断加快，目前财政部已经出台《项目绩效管理办法》，部门和政府绩效管理制度设计成为财政部未来几年预算绩效管理得工作重点之一
。鉴于相关理论研究和制度设计相对滞后，本书整理部门预算绩效管理得相关理论，研究部门预算绩效管理各主体角色与作用、部门预算绩效管理实施困难、部门预算绩效与部门绩效管理、部门预算绩效评价等，提出改革建议。
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