预算绩效管理创新研究
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浙江嘉兴
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作者王书爱|责编:吴昊//马云飞
出版社郑州大学
ISBN9787564595333
出版时间2023-04
装帧平装
开本其他
定价88元
货号31736865
上书时间2024-10-13
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商品详情
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目录
第一章 政府预算的产生和发展
第一节 政府预算的概念及特征
第二节 政府预算政策与有效管理原则
第三节 政府预算的产生与演变
第二章 政府预算理论
第一节 渐进预算理论
第二节 政策过程理论
第三节 预算支出增长理论
第三章 预算绩效管理
第一节 预算绩效管理的概念
第二节 政府预算管理的理论依据
第四章 典型国家的预算绩效管理
第一节 英国预算绩效管理
第二节 美国预算绩效管理
第三节 加拿大的政府预算管理
第四节 法国的政府预算管理
第五节 亚洲国家预算绩效管理
第六节 0ECD成员国以产山和成果为导向的预算改革
第七节 国外预算绩效管理经验总结
第五章 预算绩效管理系统
第一节 预算绩效管理的主体
第二节 预算绩效管理的环节
第三节 预算绩效管理的对象
第四节 预算绩效管理体系设计与改革方案
第六章 预算绩效目标
第一节 绩效目标管理
第二节 绩效目标设定
第三节 绩效目标审核
第四节 绩效目标批复
第七章 绩效评价管理系统
第一节 绩效评价管理概述
第二节 项目支出绩效评价
第三节 政策绩效评价
第八章 预算绩效运行监控
第一节 绩效运行监控
第二节 绩效运行监控环节
第九章 绩效跟踪制度设计
第一节 绩效跟踪的基本概述
第二节 财政预算绩效跟踪的主要内容
第三节 财政预算绩效跟踪的绩效评价
第十章 预算绩效评价指标体系
第一节 设计绩效评价指标体系
第二节 项日支出绩效评价指标体系构建
第三节 部门整体支出绩效评价指标体系构建
第十一章 政府预算绩效管理制度及手段创新
第一节 政府预算管理制度创新
第二节 政府预算管理手段创新
第十二章 我国预算绩效管理改革的特征及其成效
第一节 我国预算绩效管理的特征
第二节 我同预算管理制度存在的不足
第三节 我国预算绩效管理改革进程及其成效
第四节 我国预算绩效管理政策建议
参考文献
内容摘要
预算绩效的核心是制定公共支出绩效目标，建立预算绩效评价体系，实现预算管理由注重资金投入向注重支出绩效的转变。编制预算要以工作目标为依据，预算安排要与支出绩效和结果相适应，政府预算不以投入为主导，而以支出结果为主导
，这是预算管理的一项重大改革。
在我国实施预算绩效管理，不仅是建立完善现代预算制度的必然要求，也是转变政府职能、推进国家治理现代化的一个重要手段。其本质是落实政府的公共责任，体现有权必有责，有责必追究。预算作为公共财政的核心，也必须体现“花钱必有效，无效必问贵”。预算绩效管理必须从明确绩效目标和建立绩效评价体系及绩效责任体系入手，重在考核政府及所属支出单位提供公共服务和公共产品的效果。
本书包含：政府预算的产生和发展、政府预算理论、预算绩效管理、典型国家的预算绩效管理、预算绩效管理系统、预算绩效目标、
绩效评价管理系统、预算绩效运行监控、绩效跟踪制度设计、预算绩效评价指标体系、政府预算绩效管理制度及手段创新、我国预算绩效管理改革的特征及其成效等内容。
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