• 你的世界不会一直与晴朗擦肩
21年品牌 40万+商家 超1.5亿件商品

你的世界不会一直与晴朗擦肩

①全新正版,现货速发,7天无理由退换货②天津、成都、无锡、广东等多仓就近发货,订单最迟48小时内发出③无法指定快递④可开电子发票,不清楚的请咨询客服。

12.46 3.9折 32 全新

库存2件

浙江嘉兴
认证卖家担保交易快速发货售后保障

作者崔慈芬

出版社三联书店

ISBN9787807680857

出版时间2015-04

装帧其他

开本其他

定价32元

货号3205623

上书时间2024-10-13

倒爷图书专营店

三年老店
已实名 已认证 进店 收藏店铺

   商品详情   

品相描述:全新
商品描述
作者简介
 崔慈芬,中国传媒大学广告学院教授,传播学博士,职场沟通及职涯规划专家;曾获选台湾“十大优质女性”,被公众选为“最有深度的女人”;拥有丰富电视工作经验,担当电视台的晚间新闻主播、制片人,曾两次获得台湾电视界的最高荣誉“金钟奖”;成名后,为求学曾两次漂洋过海,坚信人生和家庭的活力都在于不断成长进步、爱与被爱;平均一周阅读一本书,享受一部电影,认识一位艺术家,挖掘历史的经典与现代;知名媒体专栏作家、大学教授、职场导师、跨界高手,角色切换游刃有余;著有《左手成功,右手幸福》《崔慈芬职场智慧课》《和最好的人一起工作》《赢在影响力》等作品。

目录
上篇
  让别人先赢
  为资深“除皱”
  经验之根开出希望之花
  每天留点时间做细节
  坚持做好一件事
  别让妖精吞掉你的美梦
  你的权益为何会睡着?
  成就并不等于成长
  改变视野,改变职场
  用好“闲人”下属
  谁能与“未来”共事
  为你的事业微整形
  你一定要做的事
  成功与辛苦并非孪生
  谁能带好“年轻的鲶鱼”
  三十几岁,如何赢在职场?
  最受欢迎的主管
  为“上班恐惧症”把脉
  如何投资你的未来
  职场暗示效应
  一个位子要待多久?
下篇
  有钱买股票,不如买机票
  跳脱的人生更幸福
  纯真勇气
  有感于是活着
  你是位不老骑士么?
  孩子们最不缺的就是钱!
  这样“婚前协议”幸福吗?
  远离抑郁
  做回自己
  半糖主义的快乐
  单身也可以乐活
  为心筑巢
  别让快乐跑偏
  不可搁浅的人生壮游
  现代人失去的两颗心
  身旁的天使
  多久没“改变”了?
  你的能力到哪里去了?
  走出惯性藩篱

内容摘要
 多走几步,少走几步,人生境遇完全不同。不论你做事的惯性如何,不论几次才放弃,它都是你过日子的节奏。
腾不出时间休假的人,总会腾出时间生病。
每一天都很辛苦,每一年却越来越容易;每一天都很容易,每一年便会越来越难。
“能力”可以帮你进入某一领域,但“心态”才能引领你进入某种高度、某个平台。
“都市人综合征”随处可见,却鬼打墙似的难以摆脱。《你的世界不会一直与晴朗擦肩》作者崔慈芬从职场专家和生活美学家的角度,结合自身成功经验和亲阅的真实故事,为都市人开出40贴清凉提案,与读者探讨如何从生的繁华和死的必然间,寻得跳脱看待生命的智慧。

精彩内容
 谁能与“未来”共事胶囊旅馆蔚为流行,小K在其中一家任职。某天下班后小K脸仍然臭臭的,大伙问他怎么回事,他叹了一口气说:“工作真辛苦,今天进来一位85岁的老先生,我把他服务得非常妥当,老先生一高兴,马上决定再留宿一星期。殊不知,下班前的业务检讨会上,总监居然对我留宿这位老先生有些意见,并且当场批评了我。我忍不下这口气,甘冒被辞退的风险跟
上司理论了一番,上司给我的理由是,留宿年纪这么大的旅客对于旅馆来说有风险,万一年长者身体不适
,旅馆要承担非常大的责任。没有一个旅馆乐意承担这种风险。”小K对于上司的顾虑,忍不住大声说:“不论是否生了孩子,或生了几个孩子,老人‘晚年独居’是一股不可挡的趋势,难道你们不知道吗?还是你们拒绝面对这个事实?”生了一晚上闷气的小K隔天就提出辞呈,理由是和公司“理念不合”!
“新世代”的工作习性一份针对亚洲约25岁年轻职场人工作习性的调查发现,有不少在面试时表现不错的年轻人,实际工作一段时间之后都纷纷出现以下几个问题:1.做错事有诸多借口;2.工作问题懒得说;3.对上司指示回复慢;4.每日行踪不交代清楚;5.以理所当然的态度对抗上司;6.过度察言观色,与人互动不自然;7.独来独往;8.太率性,懒得在人前掩饰缺点;9.爱耍帅,喜欢秀几口外语;10.对公司内部的进修不积极。
请问各位,以上这几项属于工作能力范畴吗?老
一辈的人可能认为这根本算不上工作能力方面的问题,顶多是工作态度,而且是人人必须具备的基本态度。有些研究“世代交替”议题的专家很苛刻地认为:“态度”对于年轻人来说已经属于一种“能力”,而且是奢求的能力。某位资深者说他如果想慢慢做某个项目,那么他就会要求自己把时程提前,如此一来即使慢慢做,也不会影响团队工作的进度。但这位资深者感叹说,像他一样具备这种观念的人是越来越少了。他公司里最近招进来的新人中,有些人的工作风格就是慢慢做,对同事或上司的回复也慢,总是延误总体进度。
一家企业主管说他在最近一场征才面试上遇到一
位面试者,一进来就先变魔术,对所问的问题居然反问主考官说:“那么你说呢?”“我看的××书,你们看过吗?”这位主管说他当下非常错愕,但还是耐住性子告诉这位年轻人:“你说的这几本书我恰巧都没看过,你是否认为我没资格面试你?”还有位经理说,他们公司里来了位年轻人,年轻人老是强调自己是有正义感的人,很重视程序沟通,因此经常挑战公司里的规定。
PP56-59

—  没有更多了  —

以下为对购买帮助不大的评价

此功能需要访问孔网APP才能使用
暂时不用
打开孔网APP