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作者桂维康
出版社中国法制出版社
ISBN9787521632323
出版时间2023-01
装帧平装
开本16开
定价75元
货号31677890
上书时间2024-10-13
劳动法起源于民法,后从民法中分离出来成为独立的法律部门,它属于社会法范畴。欧洲工业革命后,劳动关系出现普遍化。起初,劳动关系由民法进行调整。由于资强劳弱,由民法来调整劳动关系逐渐变得十分困难。为了调整劳资地位的不平等,需要突破民法的束缚,寻求公权力的介入,这时劳动法律由此应运而生。1802年,英国颁布的《学徒的健康及道德法》被视为现代劳动法的开端。
经过几代人的努力,我国建立了以《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和其他法律为主体,行政法规、部门规章、地方性法规和地方政府规章、司法解释和国际公约为辅的劳动法律制度,对保障劳动者的基本权利,维护稳定和谐的劳动关系起到了重要的作用。
社会发展迅速,劳动法在实务运用中难免出现不足。网络时代新业态不断涌现,劳动立法滞后性显现。劳动关系,从建立、履行、变更到解除、终止,涉及众多环节,每个环节中又存在很多细节问题,但是劳动法律、法规中的规定却大部分都是原则性的。针对同样的问题,不同地方性法规和规章可能有着不同的规定,甚至在同一地方,不同时期或者不同裁判机构还可能会出现不一样的观点。
我从事法律工作十余年,办理过企业的疑难、复杂劳动案件,也作为志愿者接待解答职工咨询,还对群体性劳动纠纷进行过调解,这些宝贵的经历丰富了我的法律实务经验和知识。除了本职工作之外,我还会为企业园区、律师协会讲授劳动法实务课程。这些课程得到了众多企业负责人、人力资源(HR)、法务、律师朋友们的肯定和称赞。这些肯定和称赞给了我进步的动力,也触发了我著书立作的想法,书籍可以使知识传播得更远、更久,让更多人受益。
本书从劳动关系建立、履行、变更,劳动关系管理,一直到劳动关系解除、终止,对劳动关系全流程中的法律实务问题进行了列举、解析,还对如何判断劳动关系、竞业限制等问题进行了专章介绍。针对疑难、热点问题,在落笔前,除参考之前积累的经验、知识外,我检索了大量的地方规定、地方案例、地方裁判口径,并进行对比、归纳。我希望,本书对大家处理劳动法实务问题会有所裨益,成为大家的工具书。
因法律、法规、裁判口径快速更迭,书中部分内容因时间推移难免失去效用。由于我自身能力和认识有限,书中内容及文字难免出现错误,恳请读者指正,我将在再版时进行更新、修正。
本书从劳动关系建立、履行、变更,劳动关系管理,一直到劳动关系解除、终止,对劳动关系全流程中的法律实务问题进行了列举、解析,还对如何判断劳动关系、竞业限制等问题进行了专章介绍。针对疑难、热点问题,在落笔前,除参考之前积累的经验、知识外,作者还检索了大量的地方规定、地方案例、地方裁判口径,并进行对比、归纳。本书对读者处理劳动法实务问题有所裨益,是读者的案头必备工具书。
· 全面解析:对劳动关系全流程、各环节涉及的法律实务问题进行解析
· 聚焦实务:针对疑难、热点问题,梳理、分析国家和地方层面裁判口径
· 专业性强:结合最新法律法规、典型案例和十余年律师执业经验编写而成
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