心智突围(个体与组织如何打破变革免疫)/组织学习与进化丛书
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全新
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作者(美)罗伯特·凯根,(美)丽莎·莱希
出版社北京师范大学出版社
ISBN9787303276790
出版时间2022-08
装帧平装
开本16开
定价96元
货号31524696
上书时间2024-10-13
商品详情
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目录
致谢
导言
第一篇 揭开变革挑战的奥秘
第1章 重新构想变革挑战
第2章 揭秘变革免疫
第3章 “我们从来都没办法说出口”——激活组织的情感
第二篇 组织、个体、团队的变革突围
第4章 组织变革突围:从集体变革入手
第5章 大卫就是不授权——颠覆个体自身的变革免疫
第6章 凯茜再也受不了啦——颠覆个体自身的变革免疫
第7章 来自NASCENT医药公司的案例:通过改变个人的变革免疫促成团队成功
第三篇 为你自己或你的团队诊断并打破/穿越变革免疫
第8章 释放潜力
第9章 诊断你自己的变革免疫
第10章 打破/穿越你的变革免疫
第11章 呈现你的集体变革免疫
结论
注解与参考文献
内容摘要
最近的一项研究表明,当医生告诉心脏病患者,如果不改变他们的习惯,他们将会死亡时,只有七分之一的人能够成功地坚持下去。只有愿望和动机是不够的,即使是在事关生命或生命的时候。
基于如此现状,我们该如何改变自己和组织呢?
在本书中,作者罗伯特﹒凯根和丽莎﹒莱希展示了我们的个人信念和组织中的集体思维模式如何结合起来,创造出一种自然而强大的对于变革的免疫机制。通过揭示这种机制如
何阻碍我们,罗伯特﹒凯根和丽莎﹒莱希给了我们开启潜能并最终前行的钥匙。通过明确并穿越我们自身对改变的免疫,帮助让组织与个体共同前行。
本书极具说服力和实践性,提供了诊断方法、令人信服的案例研究和必要的工具,帮助读者克服惯性的力量,改变生活和工作。
精彩内容
在不远的未来,究竟是什么将会让你的领导力独树一帜?诚如本书的副标题所说,是你发展自己、
发展他人、发展团队的能力。在新的世纪,人的潜力在全球——无论是美国还是欧洲、是中国还是印度——都将是一个关键变量。那些认为人才资本是一个固定的资源并孜孜以求打赢人才战的领导者们,正在把自己和组织推向严重不利的境地。
而相反,那些不断追问自己“我怎样才能创造一个丰饶之地,让人才得以茁
壮成长”的领导者,正在迈向最大的成功。这样的领导者明白:每个人都有最
大的愿望去成就,而当人们能够抓住新机会、面对新挑战时,他们的成长就会进入下一种可能。这些领导者清楚地知道,什么会帮助人们成长,什么又是阻碍。
人们常常把变革的挑战误解为怎么应对或处理这个世界日益增加的复杂性。应对或处理包括增加新的技能或拓宽我们的反应体系,但我们还是原来的那个自己,只不过是增加了一些新的资源。我们也
许确实学习到一些东西,但是我们没有真的在发展。应对和处理是有用的技
能,但是已经不足以面对当今的变革挑战。
实际上,关于复杂性的经验绝不仅仅是关乎这个世界的,它更是关乎人的。复杂性更加表现在当今世界的需求与人或组织的匹配上。当我们感觉这个世界“太复杂”的时候,我们不仅体会到了世界的复杂
性,更体会到了世界的复杂性与此刻的我们自己之
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