高效能团队
①全新正版，现货速发，7天无理由退换货②天津、成都、无锡、广东等多仓就近发货，订单最迟48小时内发出③无法指定快递④可开电子发票，不清楚的请咨询客服。
￥ 21.37 3.9折 ￥ 55 全新
库存2件
浙江嘉兴
认证卖家担保交易快速发货售后保障
作者琳达·亚当斯
出版社天津科学技术出版社
ISBN9787557684709
出版时间2020-08
装帧平装
开本16开
定价55元
货号30937586
上书时间2024-10-13
- 在售商品 暂无
- 平均发货时间 17小时
- 好评率 暂无
商品详情
- 品相描述：全新
- 商品描述
-
作者简介
琳达•亚当斯，人力资源专家，资深管理咨询师，拥有超过30年的咨询经验。曾在福特公司欧洲总部负责企业内部关系维护。曾担任多家500强企业的人力资源专家，包括贝玲妃、哈迪斯、百事可乐、肯德基等等，拥有多年首席产品官经验。
艾比·库尔塔·查韦斯，人力资源教授，美国丹佛大学丹尼尔商学院教授，拥有15年人力资源从业经验。
奥德丽·爱泼斯坦， 资深人力资源咨询师，拥有20年从业经验。
丽贝卡·蒂斯代尔， 资深管理咨询师，从业25年。
目录
\\\\\\\"1 团队的四种类型
2 诊断你的团队类型
3 消极怠工型团队：当好员工遇到坏团队
4 良性怠工型团队：为何你的努力不能为团队加分
5 情境型忠诚团队：若无故障，无须修理
6 忠诚团队
7 关于团队的真理
8 如何让你的团队变得强大
\\\\\\\"
内容摘要
\\\\\\\"随着人才培养的力度加大、市场竞争的愈演愈烈，对优质团队效能方面的要求也越来越高。然而事实却是：将优质的员工个体整合为一个团队时，团队的效益却没有达到个体相加之和。又或者团队效益稳定，却无法更进一步，从而导致跟不上市场激增的需求。
一个高效能的团队，不仅能够让成员个体发挥出自身最大的优势，同时可以保障整体效益的稳步增长。
本书就如何加强团队建设、提高团队效能进行了深入探讨。通过对消极怠工型团队、良性怠工型团队、情绪型忠诚团队，以及忠诚团队四种团队类型的表现与问题进行记述，透过简明直观的诊断方法，从中发现团队建设的有效途径，使得团队不断强大，为企业创造良好的效益。
\\\\\\\"
相关推荐
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价