德国劳动法(第11版德国当代经济法学名著)
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作者(德)沃尔夫冈·多伊普勒|译者:王倩
出版社上海人民
ISBN9787208133969
出版时间2016-01
装帧其他
开本其他
定价98元
货号30199765
上书时间2024-10-13
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商品详情
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作者简介
沃尔夫冈·多伊普勒，德国著名劳动法学家，出生于1939年，1971年被聘为德国不来梅大学教授，从事德国与欧盟劳动法、民法和经济法方面的教学和研究工作，2004年退休。
多伊普勒教授曾在多国多所高校担任客座教授：1986－1990年在法国巴黎，1994年在美国得克萨斯，1995年在比利时安特卫普，1998年在法国波尔多，2007年在意大利特兰托，2005－2007年在同济大学，2011－2014年在中国政法大学。多伊普勒教授也曾经多次作为外国专家受邀参加中国、吉尔吉斯斯坦、越南、蒙古等国家的立法工作。
多伊普勒教授著作等身，在劳动法和民法领域发表了诸多重要专著与论文，由他主编的《解雇保护法》、《集体合同法》和《企业组织法》的法律评注属于德国劳动法从业人员的必备工具书。在学术研究之外，多伊普勒教授非常重视参与劳动法实践，经常为工会、企业职工委员会提供专业培训和法律咨询，多次担任劳资协调处的主席。另外，多伊普勒教授从1987年开始担任德国不来梅州银行的监事会监事。
目录
“德国当代经济法学名著”总序
中文版前言
第一章 “劳动法”是什么，它适用于什么人？
第二章 同盟自由
第三章 集体合同法
第四章 劳资斗争法
第五章 企业组织法
第六章 监事会中的职工代表制度
第七章 求职——获得工作岗位的过程
第八章 劳动关系中的权利和义务
第九章 工作中生命和健康的保护
第十章 劳动时间法
第十一章 年休假
第十二章 劳动关系中的基本权利
第十三章 雇员的劳动报酬请求权
第十四章 解雇保护法
第十五章 公司重组和企业转让
第十六章 陷于危机中的雇主：短时工作制和破产
第十七章 对于弱势雇员群体的保护
第十八章 男女平等、家庭友好型的劳动法、无歧视的劳动条件
第十九章 作全日制用工
第二十章 固定期限的劳动合同——雇主的出路？
第二十一章 劳务派遣、承揽合同、“黑工”
第二十二章 适用于公共服务机构的员工的特殊规则
第二十三章 老年非全日制的提前退休模式
第二十四章 企业补充养老保险与个人的养老保障措施
第二十五章 劳动法中权利的实现
关键词索引
译后语
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