论语中的企业管理之道
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浙江嘉兴
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作者胡乃军
出版社台海出版社
ISBN9787516820162
出版时间2018-08
装帧其他
开本16开
定价58元
货号30268878
上书时间2024-10-12
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商品详情
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目录
第一章 《论语》与企业使命
1.1 企业的义利观：政者，正也
1.2 企业的服务观：君子务本，本立而道生
1.3 企业的责任观：忠恕之道
1.4 企业的诚信观：人而无信，不知其可也
1.5 企业的仁爱观：欲速则不达
1.6 企业的使命观与基业持续：岁寒知松柏之后凋也
第二章 《论语》与企业学习力
2.1 明确组织的愿景：学而时习之
2.2 团队学习：三人行必有我师焉
2.3 回望与前瞻：学而不思则罔，思而不学则殆
2.4 改善心智模式：敏而好学，不耻下问
2.5 企业学习贵在坚持：譬如为山，未成一篑
第三章 《论语》与企业自省力
3.1 自省在于自知：知之为知之，不知为不知
3.2 成功源于自我反省：躬自厚而薄责于人，则远怨矣
3.3 好习惯实际上是好方法：每日三省吾身
3.4 善于学习他人：见贤思齐
3.5 自省力的训练：君子三戒
第四章 《论语》与企业领导力
4.1 感召力：为政以德，以德服人
4.2 社交力：不迁怒，不贰过
4.3 预见力：虽百世，可知也
4.4 决策力：再，斯可矣
第五章 《论语》与企业洞察力
5.1 领导者的洞察力：听其言而观其行
5.2 洞察力的关键：毋意、毋必、毋固、毋我
5.3 洞察力是做出来的：巧言令色，鲜矣仁
5.4 成为圈里人：不患人之不己知，患不知人也
5.5 成为内行：视其所以，观其所由，察其所安
5.6 深度反思：众恶之，必察焉；众好之，必察焉
第六章 《论语》与企业执行力
6.1 作风严格：君使臣以礼，臣事君以忠
6.2 明确责任：言必信，行必果
6.3 制度精细：过犹不及
6.4 流程准确：工欲善其事，必先利其器
第七章 《论语》与企业沟通力
7.1 利他思维：己所不欲，勿施于人
7.2 行为真诚：晏平仲善与人交，久而敬之
7.3 掌握火候：失人与失言
7.4 善于倾听：循循善诱
第八章 《论语》与企业管理文化
8.1 企业价值：四海之内皆兄弟
8.2 企业精神：道不同，不相为谋
8.3 企业道德：仁者爱人
8.4 企业礼仪：礼之用和为贵
8.5 企业环境：君子食无求饱，居无求安
结语
附录：《论语》
内容摘要
胡乃军著的《论语中的企业管理之道》主要分析了如何将《论语》智慧同经营哲学融会贯通，如
何将经营哲学灵活运用于企业的经营中，可以说是一部《论语》治企业。书中不止论述了经营者的修身养性，而且还论述了企业的社会责任和伦理、挑战、实力主义等话题，分别从企业使命、学习力、
自省力、领导力、洞察力、执行力、沟通力等方面来具体深入。希望读者在阅读本书后，可以从古代先贤的论著中找到不一样的经营智慧！
精彩内容
1.4企业的诚信观：人而无信，不知其可也
【原典】子曰：“人而无信，不知其可也。大车无輗，小车无軏，其何以行之哉？”——《论语·为政》【释义】孔子说：“为人不讲信誉，不知那怎么可以。
譬如大车子没有安横木的輗，小车子没有安横木的軏，又该怎么行走？”从孔子的这句话中，我们可以看出孔子对“信”的重视。在《论语》里，孔子曾多次指出“信”的重要性，如“言必信，行必果”，“上好信，则民莫敢不用情”等。“信”有两层含义：一是受到他人信任，二是对别人讲信用。从古到今，诚信乃立身处世、从政经商之通理。
一次，子贡问孔子如何治国。孔子说要做到三点：要“足食”，有足够的粮食；“足兵”，有足够的军队；另外还要受到百姓的信任。子贡问，假定不得已必须去掉一项，去哪一项？孔子回答：“去兵。”子贡又问，假定还必须去掉一项，去哪一
项？孔子说：“去食。民无信不立。”可见在孔子看来，争取百姓的信任比什么都重要。治国如此，企业治理何尝不是如此？每个人都不是一座孤岛，都生活在群体中，与人相处，假如得不到别人的信任，那将寸步难行。没有诚信的社会，终究会止步不前；没有诚信的企业，也无法做大做强，无法长久。
诚信是为人处世的标准。孟子说：“诚者天之道也，思诚者人之道也。”诚是天地的根本规律，追寻诚则是做人的根本准则。在汉语中“诚”有两层意思，第一层含义是指客观的真实，第二层含义是指在主观上尊重客观的真实，不歪曲真实。“诚信”中的“诚”所体现的主要是第二层意思。在工作和生活中，人们的行为应是其言语承诺的相应延伸。“诚信”中的“信”是人与人相处的基本准则，是人的语言和行为的统一性，即做人要言行统一
，说了就要去做，不讲信用就丧失了做人的资格。
诚信是互相合作的基础。孔子解释“信”时说：“信则人任焉。”意思是，想要得到别人的信任，自己要先做一个讲诚信的人。只有讲信用，人们才会信任你；只有受到人们的信任，办事才能成功
。对于企业而言，只有人人讲信用，建立起人与人之间的信任，企业才能正常地运转，持续地发展。
人们通常会认为，作为一种道德约束，诚信是针对个体的。但实际上，诚信也可被用于个体所属的组织与社会。作为社会中的经济主体，企业必须遵守商业道德，承担起一定的社会责任。根据契约经济学，企业的生产经营活动既要遵守成文的契约，更要遵守不成文的道德准则。这就要求，企业在执行契约的过程中必须保持诚信。
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