阶层——组织和社会运行的核心逻辑
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作者(英)约翰·查尔德|责编:李建//李开龙//熊鲜菊|译者:王凤彬//王晓//郑珊珊
出版社中国人民大学
ISBN9787300304847
出版时间2022-05
装帧精装
开本其他
定价69元
货号31435426
上书时间2024-10-12
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商品详情
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- 商品描述
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商品简介
阶层体系是社会与商业组织中运行已久、根深蒂固的关键逻辑，也是当今备受关注的话题。本书中，英国著名学者、组织研究大师约翰·查尔德教授就“阶层”这一现象在商业和社会运行中的作用、个体如何认识和应对阶层体系给出的答案，不仅回应了热点话题，且基于阶层制固有的利弊两面性，阐明了利用其有利方面、限度减少其负面影响的方法。
作者简介
王凤彬，中国人民大学商学院教授、博士生导师。研究领域为组织与管理理论、企业组织设计、战略决策、供应链网络等。主持11项重量和省部级科研课题，出版4部学术专著和10余部教材及其他著作，发表80多篇学术论文。曾获霍英东教育基金会青年教师奖、蒋一苇企业改革与发展学术基金奖，以及教育部和北京市两项科学研究很好成果奖。
目录
第一篇 一般社会中的阶层制
第1章 什么是阶层制？它为什么重要？
一、阶层制度无处不在
二、组织阶层制
三、阶层制的内在问题
四、后续各章的内容
第2章 阶层制的规范性视角
一、哲学
二、宗教
三、封建制
四、管理思想
五、结论
第3章 人文社会科学中的阶层观点
一、阶层制作为一种自然现象
二、阶层制作为一种社会建构
三、结论
第二篇 组织中的阶层制
第4章 组织阶层制的持续存在
一、与我们同在的阶层制
二、弱化阶层制说易行难
三、阶层制作为组织原则的贡献
四、结论
第5章 组织阶层制的负面影响
一、阶层制与组织绩效
二、阶层制的社会成本
三、结论
第三篇 改革的理由
第6章 阶层制与当代危机
一、广泛存在的社会痼疾
二、阶层制对现有痼疾的作用
三、阶层制会持续下去吗？
第7章 阶层制的改革
一、弱化阶层制，减少对它的依赖
二、健全阶层制组织中领导者的问责制
三、结论
译后记
内容摘要
阶层体系是社会与商业组织中运行已久、根深蒂固的关键逻辑，也是当今备受关注的话题。本书中，英国著名学者、组织研究大师约翰·查尔德教授就“阶层”这一现象在商业和社会运行中的作用、
个体如何认识和应对阶层
体系给出的答案，不仅回应了热点话题，且基于阶层体系固有的利弊两面性，阐明了利用其有利方面、最大限度减少其负面影响的方法。
主编推荐阶层体系无处不在，持久支配着这个世界
它是决定人与人之间互动和分化的基本规则
它影响着每个人的行为模式、态度、价值观
全球组织研究大师约翰·查尔德力作
从经济学、心理学、社会学多角度讲透阶层体系生效机制
改变阶层，先升级认知
掌握固化与流动变迁的根源，理解社会与组织中的大格局和小逻辑
【内容简介】
精彩内容
第1章什么是阶层制？它为什么重要？
阶层制（hierarchy）指的是对一个组织或社会中的成员，按照他们的地位或职权等级进行排序的一种制度。阶层差异导致了个人之间、群体之间的不平等关系。在一般意义上，任何一方从属于另一
方的关系，都可以用阶层
来描述。
阶层制在人类事务中起着至关重要的作用。不管是作为一个概念，还是一种实践，阶层制都值得给予更多的关注。这是我撰写本书的基本信念。然而，作为一个概念，阶层
制在关于组织和社会的学术论著中，往往被置于次要地位。作为一种实践，近几十年来，阶层制这一
结构化关系受到的关注逐渐减少。相比之下，受主流的新自由主义观念的影响，人们更多地关注组织之间的市场交易，即便是在组织内部，管理侧重点也是在集体规范和团队工作方面。有可能很多人认为阶层制不像过去那么重要了，或者觉得自己已经对阶层制有了足够的了解。而我的观点正好相反，我们需要对所掌握的关于阶层制的知识进行重新审视。主要有两个原因。首先，已有的知识相当分散。这意味着，组织、经济和社会层面的阶层制之间的联系并没有被我们充分了解。其次，系统地掌握这方面的知识，可以帮助我们清晰地认识阶层制在快速变化的世界中所起的作用，特别是将这一制度与我们今天面临的重大挑战联系起来。
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