德鲁克商业课(创新与企业家精神)

彼得·德鲁克被称为“现代管理学之父”，有史以来对管理学贡献*多的大师，是现代管理学界一位德高望重的学者。他的管理思想的实践性和前瞻性也被世界上大多数的管理者公认为——对现代管理学起着巨大的贡献作用。

1954年，德鲁克首次提出来一个划时代意义的概念——目标管理。这个概念，让管理学成了一门学科，也让更多的人能够系统地学习到管理学的理论。在此后的六十多年的时间里，德鲁克用自己的经验、认知、分析，写了三十多部管理学著作，以及数百篇论文及演讲稿。这些作品在全世界受到了广泛的关注和欢迎，传播到一百三十多个国家，且在哪里都能成为畅销作品。

2002年的时候，德鲁克获得了美国当年的“总统自由勋章”，被称为“现代管理学之父”“大师中的大师”。连通用电气前首席执行官杰克·韦尔奇、微软总裁比尔·盖茨都成了他忠实的粉丝。

如今德鲁克的管理学在世界各地都有着很大的影响力。企业、学校、教会、医院……都在运用着德鲁克的管理思想，这样的管理方式不仅提高了管理的绩效，而且使它们运转得更加优良。当德鲁克把这套管理学带到世界上，带进全球如此之多的企业后，他仍然在不断学习、不断奋斗，让自己的管理学理论与实践能结合得更加完美。他曾精辟地阐述过管理的本质，说：“管理是一种实践，其本质不在于‘知’而在于‘行’；其验证不在于逻辑，而在于成果；其*权威就是成就。”从上述这段话中，我们可以认识到德鲁克对于管理学有着怎样的认知和见解。

如今的社会发展迅速，随着人工智能的出现，谁都无法预料未来的方向。因此，很多管理者也许会有这样的疑问：人工智能或者是新的技术是否会取代管理者，德鲁克的这套管理学是否会过时呢？对此，我们可以用德鲁克的一段话来回答这个问题：“新技术将不会造成管理者过剩，或是被纯技术人员取代，相反，未来会需要更多的管理者。管理的领域将会大幅扩大，许多现在被视为基层员工的人，未来将必须有能力负担起管理工作。绝大多数的技术人员都必须了解管理工作的内容，并且从管理者的角度来看待事情和思考问题。”

德鲁克的思想是他多年来经验的凝结，德鲁克的管理学也是他人生*的财富与宝库。他的管理学无论放在任何年代、无论处于怎样的世界和社会中，都不会出现过时的现象。因为，他的作品每一部都是经典，每一部都是他毕生的精华，都值得我们用心去品读和研究。

本书结合德鲁克众多经典作品中对管理学的认知和理论，加上中外各种贴合实际的案例，为读者深入地剖析德鲁克的管理学精髓，让每一位读者都能够从中学习到管理学的真谛。也希望每一位读者，都能够从本书中找到自己对于管理学的认识，并让自己一步步迈向更高的管理层，成为企业中不可或缺的人才，成为公司的中流砥柱。

彼得·德鲁克被称为“现代管理学之父”，他的管理思想的实践性和前瞻性也被世界上大多数的管理者公认为——对现代管理学有着巨大的贡献作用。

本书结合德鲁克众多经典作品中对管理学的认知和理论，再加上中外各种贴合实际的案例，为读者深入剖析了德鲁克的管理学精髓，让每位读者都能从中学习到管理学的真谛，助力自己一步步迈向更高的管理层，成为企业的中流砥柱。