麦肯锡12堂工作思维课
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浙江嘉兴
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作者[美]乔安娜·巴斯
出版社中信出版集团股份有限公司
ISBN9787521700305
出版时间2018-04
装帧平装
开本16开
定价58元
货号30682556
上书时间2024-10-12
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商品详情
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作者简介
乔安娜.巴斯商业畅销书《非凡女性如何领导团队》的作者，麦肯锡公司的荣誉董事。她于2008年正式发起了正念领导力项目。现在，乔安娜为政府和商业公司提供咨询服务，同时也继续壮大正念领导力社群。她曾在“《财富》具影响力女性峰会”、“德意志银行华尔街女性论坛”，以及《财富》100强公司（如通用、谷歌、时代华纳、沃尔玛、花旗银行、达能集团、易趣）的活动上做过发言。乔安娜获得了哈佛大学商学院工商管理硕士学位，她被授予“贝克学者”称号。
目录
前言·在哪里工作都能成长
第一章 激情是你的职场原动力
在不断尝试中历练
找到自己的工作目标
在工作中活出生命的意义
任何工作都值得你全身心去爱
路是一步步走出来的
找寻工作激情的行动指南
第二章 面对压力，调整自己
勇于展现自己的才华
别质疑，去行动
张弛有度才能事半功倍
划清工作与生活的界线
终有一天会拨云见日
压力管理行动指南
第三章 如果失误，那就重整旗鼓
你必须竭尽全力兑现承诺
要在失误中快速成长
迅速弥补工作失误
从工作失误中总结经验教训
用真诚态度重建互信关系
让下一次成功冲淡错误
应对工作失误的行动指南
第四章 变被动接受评价为主动提升自我
用真诚与尊重赢得好评
以是否有助于进步为唯一衡量标准
团队支持与上级认可同样重要
自我鼓励，抓住成长的机会
用你的评价引导他人成长
正确看待评价的行动指南
第五章 构建最佳团队协作关系
协同共赢好过单打独斗
赢得关键人物的支持
用同理心与正能量凝聚人心
沉默的价值在于倾听
吸引志同道合的伙伴加入
团队协作行动指南
第六章 在职场中做个理性乐观派
别让负面情绪阻碍问题解决
忍让和退缩不是你的唯一选择
用理智和宽容应对职场偏见
在与自我怀疑的斗争中取胜
关注他人的优势而非缺陷
处理人际关系的行动指南
第七章 跟对人，做对事
在远大梦想的指引下成长
成为一名大师级学徒
拼命工作，自会有人相助
成长要靠实力
如何处理两难困境
从追随者成长为引领者
寻找职场引路人的行动指南
第八章 向前一步，拿出勇气做事
凭借后天努力克服先天障碍
让别人看到你，然后重视你
鼓起勇气，为自己发声
把握机会，登上更大的舞台
独立思考，勇于表态
勇敢向前一步的行动指南
第九章 安于稳定才是最大的风险
开拓你的人脉
你可以不去选择平庸
人生不止一种颜色
是选择100%的失败，还是1%的成功？
冒险者就是屡败屡战
风险应对行动指南
第十章 准备好，随时迎接新挑战
那些没能打败你的挑战必将使你因此成长
承担责任的勇气来自使命感
被动等待不如自我拯救
将超越自己当作终身事业
感到害怕时仍然放手去做
迎接职业挑战的行动指南
第十一章 反脆弱
有准备才能有选择
关注解决方案而非陷于问题本身
严格遵守你的行动原则
创业精神就在于重新开始的那一刻
无法使你成长的工作没有意义
获得坚毅力量的行动指南
第十二章 工作的终极价值在于自挑战中成长
从公司内部寻找发展机会
厚积才能薄发
成长空间需要主动开拓
真正理想的工作会令你身心愉悦
将间歇停滞期变为自我提升期
提升自我掌控力的行动指南
后记
致谢
内容摘要
作者的核心观点是没有挑战就不可能成长，可是人们面对职场挑战或者负面情绪时，往往不能有效地化解，使之变成成长的动力。本书分为12个章节，每个章节内都提供了丰富的案例，讲述当你在职场遇到打击和瓶颈时，应该如何在挑战中成长。
精彩内容
\\\\\\\\\\\\\\\"\\\\\\\\\\\\\\\"你的父母、老师或你最好的朋友曾建议你走上正确的人生轨道并持之以恒。因此，为了考上最好的大学，你高中努力学习。上大学后，你不断提高学历以找到最好的工作。进入职场后，你努力工作以获得晋升。当你达到一座里程碑时，你又会为自己设立新的目标。这是一条不错的职场道路，但并不适合所有人。
阿历克斯自己规划的职业生涯是这样的。出于学术好奇心，阿历克斯大学主修了宗教学，包括受教于特立尼达一名虔诚的僧侣。但由于所学专业毕业后找不到工作，阿历克斯转而从事幼教工作。幸运的是，阿历克斯给一个孩子的父母留下了深刻的印象，孩子的父亲决定给她一次工作机会。他在其公司帮阿历克斯找了一份代理销售的工作。
好消息吗？并非如此。几个月后，阿历克斯就开始对工作感到恐惧。一年后，问题愈发严重，但她并未采取行动：我的男朋友和父母当时都说我有些不对劲，但我害怕面对问题。如果我承认问题，就必须想办法解决。代理是关于金钱的买卖，但我讨厌这种不安全感。这种感觉每天都挥之不去。我不知道自己是否还有钱填饱肚子并支付房租。我害怕失败。两年内，如果我无法偿清汇票的话，就不得不离职。
打促销电话时，我根本不知道电话那边说话的人是谁。我看不见他的面孔，我慌张中挂断了电话，整个人呆若木鸡。我每天上班并且工作繁忙，但我不想打促销电话，这简直是一场灾难性的失败。
阿历克斯那年瘦了60磅，每天上班前都会呕吐。每周一都是最难熬的，但她并未退缩。她害怕让老板失望，是老板伸出援手让她得到这份工作。只有当人力资源部门经理质询时，阿历克斯才意识到这些工作确实存在——当然是以一种不同的方式意识到。阿历克斯花了数周的时间才鼓起勇气递交辞呈：当我告诉老板我要辞职时，他对我大喊大叫。我奔向洗手间大哭一场。是老板引我入门并培养了我，我有愧于他。那是我生命中最漫长的一年。辞职后我整整睡了一周！之后义无反顾地开始了新的工作，干什么都比打促销电话要好。现在我感到受到重视并已融入工作团队，不再感到自己可有可无。我说的都是真心话。
我对工作的恐惧感也逐渐消失。过了一个月我工作时不再感到害怕，三个月后我开始感到工作充实，半年后我已可以安心工作了。我的生活重新焕发了生机。
现在，阿历克斯在同一行业的另一家公司工作。她又有了新的关注点，正攻读工商管理学硕士——探究如何保持工作兴趣。
努力工作带给我们经济回报，培育我们的专业技能并积累工作经验。但如果内在动力消失，原始的觉醒会让我们意识到自己失去的是：激情。我们会发现，出于各种错误的原因，我们一路走了很远。继续走下去很容易，脱离现有轨道会让人感到危险重重，就像没有灯光走夜路一样。
但没有人愿意漫无目的地走下去。现在我们已经觉醒并开始质疑。
“激情”一词已受到太多赞誉与关注。如果没有它，我们会觉得少了什么。每天早上，我们对着镜子思考，为什么我讨厌自己的工作？我们不断自责，感到焦虑，害怕老板会知道。我们编造各种借口，加班加点工作，累得像狗一样，担心工作之外的东西。
下面的迹象显示你已丧失了工作激情：感觉不到动力，没有正面情绪，不真正关心你所做的工作。简单地说，你对自己的工作不再感兴趣。这是一种红色警报，并非人格缺陷。除非你发现自己的目标，否则难以重拾工作激情。目标是你的驱动力，它提供最深层的成就感，给你的工作带来意义。 找到目标或许过于理想化，但追求它的过程已足够激发你的工作动力和兴趣。本章节的故事可以给你指引一个正确的方向：?为了找到目标，你会对自己提出哪些问题？这一过程并不总是令人愉快或充满乐趣，但纳撒尼尔愿意冒险去找寻自己真正想做的事。
?如果你选择了一条错误的道路，你会如何补救？当意识到所从事的工作不适合自己时，苏菲通过寻求指导获得了所需的帮助。
?当找到目标后，自己如何知晓？有时对目标的追求需要彻底的开诚布公。这是维克多所面临的挑战。
?如果激情是关于个人而非工作该如何处理？不顾一切地想有所成就，克里斯蒂拥有一种与工作选择无关的盲目激情。
?当自我怀疑阻碍你前进时，你会如何将思想付诸行动？卡维塔总认为自己是一个发明家，但她过分怀疑自己以至于无法实现抱负。
我不了解你们，但我已厌倦肤浅地谈论激情。坦率而言，激情并非工作所必需。即使你没有使命感和危机感，但如果你能不断学习新鲜事物并在锻炼中成长的话，也是充满意义的。
不过，如果你跃跃欲试想要重新找寻目标的话，放手去做吧。在找寻的过程中，你将获得正能量。放慢脚步去感受这一过程。也可适当关注非营利性组织、创业公司及工作之外的兴趣。没有固定模式或任何诀窍，期望值越低，目标越容易实现。相信机缘，尝试新鲜事物直到获得新的动力。
好消息是：当你找到目标时，激情会与你不期而遇。
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