• 心理学与九型人格
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心理学与九型人格

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浙江嘉兴
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作者陈国强

出版社天地出版社

ISBN9787545540680

出版时间2018-10

装帧平装

开本16开

定价39.8元

货号30286275

上书时间2024-10-12

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品相描述:全新
商品描述
导语摘要
 《心理学与九型人格》以浅显的语言和生动的案例为读者诠释了九型人格。每种人格的优势与不足、在社交和职场中的表现、具备该类型人格的人如何自我调适、如何与该类型人格者相处、该类型人格与其他人格的互补与碰撞,作者陈国强在书中都一一做了深入浅出的分析和解说。

目录
Part 1 发现自己的人格
  人格与性格的区别
  什么是九型人格
  测试你是哪一类人格
Part 2 完美型人格:内心只有美好
  完美型人格的闪光点
  完美型人格的不完美
  完美型人格在交际中的表现
  完美型人格在职场中的不同表现
  与完美型人格的相处之道
  完美型人格的自我调适
  完美型人格与其他人格的碰撞
Part 3 奉献型人格:我们都是热心肠
  奉献型人格的热心肠
  奉献型人格的发展阶段
  奉献型人格在交际中的行为表现
  奉献型人格在职场中的表现
  怎样与奉献型人格更好地相处
  奉献型人格的自我修正
  奉献型人格与其他人格的碰撞
Part 4 实干型人格:我们都是“工作狂
  实干型人格踏实的实干精神
  实干型人格的变型
  实干型人格的情感世界
  实干型人格在工作中的表现
  怎样与实干型人格更好地相处
  实干型人格的自我心理调整
  实干型人格与其他人格的碰撞
Part 5 浪漫型人格:我们都是爱浪漫的人
  浪漫型人格的魅力
  浪漫型人格的局限性
  浪漫型人格的情感世界
  浪漫型人格在工作中的表现
  怎样与浪漫型人格更好地相处
  浪漫型人格的心理调整
  浪漫型人格与其他人格的碰撞
Part 6 观察型人格:目光停留在他人身上
  观察型人格的特点
  观察型人格的不同发展阶段
  观察型人格的情感世界
  观察型人格在工作中的表现
  怎样与观察型人格更好地相处
  观察型人格的自我心理调整
  观察型人格与其他人格的碰撞
Part 7 怀疑型人格:我们天生多疑
  怀疑型人格的特点
  怀疑型人格在不同阶段的表现
  怀疑型人格的情感世界
  怀疑型人格在职场上的表现
  怎样与怀疑型人格更好地相处

内容摘要
 追求尽善尽美的完美型、古道热肠的奉献型、
脚踏实地的实干型、充满艺术气息的浪漫型、头脑冷静的观察型、忠诚可靠的怀疑型、快乐到上的享乐型、追求权力的领袖型、一团和气的协调性——九型人格作为自我探索和升华的心理分析工具,对于我们认识自我、完善自我具有特殊的价值和作用。不论你是哪一种类型,翻开陈国强著的这本《心理学与九型人格》,掌握九型人格的理论,就可以了解自己的优势和短板,弥补缺陷,发挥优势,人生才能更加幸福圆满,才能攀升到新的高度。

精彩内容
 完美主义者在工作中属于“一根筋”的类型,只要是自己认定的事情,不管遇到什么样的困难都会坚持到底。完美主义者喜欢在工作中坚持自己的原则,脚踏实地去完成自己的计划和目标,并且在此过程中会非常注重与道德有关的表现,诸如纪律、礼貌、形象、素质,等等。完美主义者在工作过程中感到快乐,是因为自己出色地完成了任务,关注点也只是工作本身,而不是工作中存在的一系列人际关系。
完美主义者会觉得自己的付出就应该得到回报,但是在整个过程中他们不会主动表达自己内心的渴望,如果没有得到认可,就会把不满发泄到其他事情上。
完美主义者如果在工作中处于领导地位的话,最明显的两个表现就是质量和控制。完美主义者的领导能力的表现通常是从制订一个完美的计划开始,然后通过明确各部门的职责去执行。因为他们是在工作中获得满足感的,因此他们能够在办公室里连续工作很长时间,为的就是制订出一个自己认为完美的计划。
在这个过程中,让完美主义者感到最痛苦的是修改方案,因为方案一旦制定出来,对于他们来说就成为需要遵守的一个原则和标准,完美主义者希望按照原定计划执行,不愿意进行新的尝试。他们会认为,自己深思熟虑的方案要远远优于新想出来的计划,外人很难说服他们做出改变。
因此,完美主义者在制订计划或者构建规则的时候会显得得心应手,但是要其处理一些新的复杂
情况时,就会让他们感到手忙脚乱。除此之外,完美主义人格的领导者还非常重视下属的工作能力,因此员工的升迁概率非常大,而且也比较简单,那就是有能力者胜出,并不需要靠其他表现或手段来讨领导的欢心。
K是一个典型的具有完美主义人格的领导者,他会为自己的员工制定一系列需要遵守的规章制度,所有员工的升迁都会遵循一套标准。这就让原本复杂的办公室关系变得简单很多,使得大家的注意力都放在工作上面,公司的效益自然也就得到了相应的提升。
但是K的思维有些保守,对于有风险的计划,他通常都会选择放弃。因为在他心中,风险就是危险,危险就会带来失误,失误就会给自己带来损失,从而会破坏自己原本完美的形象。
所以在工作中,K如果对一件事情存有疑虑,就会选择静观事态的发展,并不会因为利益的诱惑而让自己去冒险。这种心理虽然让K保持了一定的理智和严谨,但为此也失去了许多宝贵的机会,毕竟利益和风险在一定程度上是共存的。由于K对完美的追求,使公司效益一直处在中等的水平,而这种现状又会让K经常对自己感到不满,致使他有些时候会表

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