部门经理人力资源管理实务研究
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浙江嘉兴
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作者王丽静
出版社轻工
ISBN9787518408610
出版时间2016-04
装帧其他
开本其他
定价38元
货号3643351
上书时间2024-10-12
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商品详情
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作者简介
王丽静，副教授，人力资源管理师，专业带头人，任教于北京青年政治学院管理系，长期讲授《管理学》《人力资源管理》《客户关系管理》等课程，主要研究领域为人力资源管理。合著有《大学生创业研究》《大学生创业教育研究》《首都区域、行业经济特点与技能型人才需求及培养问题研究报告》《高等教育教学评估研究》等。
目录
第一章 解读部门经理
第一节 部门经理的工作职责
第二节 部门经理的角色定位
第三节 部门经理的胜任力特征研究
第二章 部门经理人力资源管理职责研究
第一节 研究背景及意义
第二节 调查结果分析
第三节 部门经理人力资源管理职责的界定
第三章 树立现代人力资源管理的思维
第一节 人力资源管理的内容和目标
第二节 人力资源管理的基本原理
第三节 树立现代人力资源管理的基本理念
第四章 组织结构设计与工作分析
第一节 组织结构设计
第二节 工作分析
第三节 工作说明书的撰写
第五章 员工的招聘
第一节 明确人员招聘的标准
第二节 选择恰当的招聘渠道
第三节 如何面试
第六章 员工的培训
第一节 培训需求分析
第二节 培训计划的制定
第三节 培训课程的开发
第四节 培训效果的评估
第七章 员工的绩效管理
第一节 树立绩效管理的理念
第二节 绩效考核指标及标准的制定
第三节 绩效考核的实施
第四节 绩效反馈与面谈
第八章 员工的薪酬管理
第一节 薪酬的功能分析
第二节 岗位评价
第三节 薪酬体系设计
第四节 福利创新
第九章 员工的激励
第一节 激励理论综述
第二节 常用的激励方式
内容摘要
部门经理在实际管理工作中也要承担一部分人力资源管理职责。本书系统地研究了部门经理要承担的人力资源管理职责，并从树立现代人力资源管理的思维、组织结构设计与工作分析、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、激励等方面进行了具体的分析和阐述。
王丽静所著的《部门经理人力资源管理实务研究》的研究目的在于使高层管理者重视部门经理在人力资源管理中的作用，提升部门经理的人力资源管理水平，使其更好地带领团队完成既定的绩效目标。
本书具有定位准确、理论适中、语言简洁、通俗易懂、贴近实际、便于自学等特点，适合作为企业内部管理人员的培训教材，也适合大中专院校经济管理类专业的学生使用。
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