干法(坚决破除形式主义官僚主义的12种新担当新作为)
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浙江嘉兴
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作者路大虎
出版社东方
ISBN9787520710794
出版时间2019-07
装帧其他
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定价45元
货号30693597
上书时间2024-09-30
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商品详情
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目录
序 言 以新担当新作为坚决破除形式主义、官僚主义及其新变种，让那些想干事、能干事、干成事的干部有动力有舞台
第一章 想干事
一、干部要想干愿干积极干
二、不想干事也是腐败，习近平新时代中国特色社会主义思想是精神之钙
三、新时代新政绩观
四、为想 干事的人创造机会和平台，让想干事的人能干事干成事
第二章 干实事
第三章 不怕事
第四章 敢扛事
第五章 能干事
第六章 会干事
第七章 善谋事
第八章 干对事
第九章 会共事
第十章 干成事
第十一章 不出事
第十二章 善补事
内容摘要
形式主义、官僚主义如何破？新时代干什么、怎么干、为谁干？当前，党中央重拳出击，集中整治形式主义、官僚主义，紧锣密鼓出台新政为实干者“松绑”，为实干派“撑腰”。为此，本书紧扣中央新精神，紧跟当前新形势，靶向瞄准党员干部思想作风上的难点、盲点、痛点，总结出新时代党员干部担当作为、干事创业的12种新担当、新作为、新干法，以启发和激励党员干部不忘初心、牢记使命，增强本领、转变作风、真抓实干，开创经得起实践、人民、历史检验的实绩。本书观点新锐，案例生动，见解独到，极具启发性、教育性和实用性，党员干部阅读本书，可以切实达到理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标。同时，本书也特别适合各级政府机关、企事业单位等相关人员阅读参考。
精彩内容
第一章想干事一、干部要想干愿干积极干不管在哪个层面总结推广改革经验，要按照客观规律办事，根据实际作差别化处理。要激励干部作为，拿出一些专门的举措来，让改革者想干事、能干事、干成事。
——2018年7月6日，中央全面深化改革委员会第三次会议指出干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干，其中积极性又是首要的。党组织对待干部，既要严格管理，又要热情关心。要保护作风正派、锐意进取的干部，真正把那些想干事、能干事、敢担当、善作为的优秀干部选拔到各级领导班子中来。
——2016年3月7日，习近平参加十二届全国人大四次会议黑龙江代表团审议时的讲话随着全面从严治党的日益深入，党中央一系列重大决策、部署和措施受到全国上下的一致拥护，但也出现了某些消极情绪、观望态度，在工作中出现了为官不为、懒政怠政、在岗不在状态、怕出事、多干不如少干、少干不如不干等不和谐氛围和声调。针对这一苗头，《人民论坛》做了一次较大范围的官员心态调查。其中一项内容是“官员干事顾虑什么、郁闷什么、怕什么”。
如今官员最怕“工作上出事儿”，最郁闷“工资收入较低”，最大的顾虑是“触动利益，易得罪人”。《人民论坛》记者走访发现，新一轮从严治吏与强力反腐赢得上下交口称赞，官场风气为之一新。但隐性福利少了、权力空间小了、监督问责严了，也让相当一部分官员不适应，心态有些不稳定。这种摇摆，按照程度由轻到重，表现为“郁闷”“顾虑”和“害怕”，从中可大略一窥如今官员的心态。64.4%的受访者认为当下官员最怕“工作上出事儿”；当下官员更加“爱惜羽毛”，但“求稳怕乱”心态束缚干事手脚。数据显示，除“工作上出事儿”以64.4%的得票率居榜首外，官员最怕的事，依次还包括“被媒体、网络关注”（51.4%）、“腐败问题露馅”（42.6%）、“被其他官员牵连”（32.2%）和“被钓鱼腐败”（21.2%）。不论是“工作上出事儿”，还是“被媒体、网络关注”“腐败问题露馅”“被其他官员牵连”和“被钓鱼腐败”，都有着众所周知的缘由，是当下官员心态的真实白描。值得关注的是，我们发现：部分基层官员的“不出事逻辑”有了升级版。在过去，“不出事逻辑”主要形容政府在社会管理领域的“捂盖子”，如今，这种逻辑开始放大到经济发展等领域。官员对与职务相关的经济行为非常注意，这种谨慎无可厚非。然而，一些官员过于惧怕“工作上出事儿”和“被媒体、网络关注”，求稳怕冒，对有利于经济发展但需要创新精神、需要闯劲的事情往往能拖就拖，能不办就不办，主要精力放在了“安全”上。这反而影响了改革创新的胆略与勇气，一些重点领域和关键环节的改革推进缓慢了下来，甚至有些领域出现了维持现状的苗头。
（摘编自《人民论坛》2014年7月下期）《人民日报》2014年6月25日也对这种思想和行为苗头做了批评总结：一些人觉得要求严了，“当官没劲了”，在岗找不到感觉，干事提不起精神；一些人抱着“只要不出事，宁愿不做事”的心态，不收礼不吃请了，但该做的事也不做了；有的以差旅费报销太严为由，该出差的不出了，该下乡的不下了；甚至有的离开宴请吃喝，就不知道该怎么工作了。
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