【正版现货】 领导力
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￥ 2.59 0.4折 ￥ 60 八五品
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作者[美]安德鲁
出版社中国市场出版社
ISBN9787801559814
出版时间2006-02
装帧平装
开本其他
定价60元
货号9787801559814
上书时间2024-09-01
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目录
目录
序言
第1章 领导的本质和重要性
1.1 领导的含义
1.2 领导结组织绩效的影响
1.3 领导的角色
1.4 做一个***的满足与挫折
1.5 理解领导力的架构
1.6 领导技能开发
小结
关键术语
讨论问题与活动
第2章 ***的特质、动机与特征
2.1 有效领导的人格特质
2.2 领导动机
2.3 认知因素与领导
2.4 遗传与环境对领导的影响
2.5 特质方法的优点和局限
小结
关键术语
讨论问题与活动
第3章 魅力型与转换型领导
3.1 魅力的含义
3.2 魅力型***的类型
3.3 魅力型***的特征
3.4 魅力型领导的愿景成分
3.5 魅力型***的沟通风格
3.6 魅力的培养
3.7 转换型领导
3.8 对魅力型领导的忧虑
小结
关键术语
讨论问题与活动
第4章 领导行为、态度与风格
4.1 经典维度:创建结构和关心人
4.2 任务相关的态度和行为
4.3 关系取向的态度和行为
4.4 优化领导方式的360度反馈
4.5 领导风格
小结
关键术语
讨论问题与活动
第5章 权变与情境领导
5.1 情境曩有效领导行为
5.2 费德勒的领导效能权变理论
5.3 领导效能的路径-目标理论
5.4 Hersey-Blanchard的情境领导模型
5.5 规范决策模型
5.6 认知资源理论:智力、经验和压力如何影响领导
5.7 高层管理工作中的权变领导
5.8 危机领导
小结
关键术语
讨论问题与活动
第6章 领导伦理与社会责任
6.1 伦理与道德领导的原则
6.2 评价决策道德性所遵循的原则
6.3 一组不道德的领导行为
……
第7章 权力、政治与领导
第8章 ***的影响技巧
第9章 团队开发
第10章 激励与教练技术
第11章 创造性、变革与领导
第12章 沟通与冲突解决技巧
第13章 战略性领导与知识管理
第14章 领导的国际性与文化多样性
第15章 领导开发、继任与下属培养
术语解释
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