25℃新雇主品牌 9787549630905
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作者高蕾著
出版社文汇出版社
ISBN9787549630905
出版时间2020-04
装帧精装
开本其他
定价88元
货号3436632
上书时间2024-05-11
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商品详情
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作者简介
高蕾 任仕达大中华区董事总经理 高蕾女士在人力资源行业具备近20年工作经验，擅长制定运营策略，利用移动互联网等前沿技术提升运营效率，通过高管带教提升高管领导力。她熟悉中国劳动力市场及相关法律法规，深谙人力资源行业发展逻辑，精准把握行业未来动向，积极推进技术提升服务效率，以科技赋能企业转变思路及工作模式，同时提供更加人性化的专业服务，使任仕达大中华于市场逐步脱颖而出。 高蕾女士现担任上海市静安区届政治协商会委员、上海人才服务行业协会副会长。凭借很好的领导力及行业影响力，她曾荣获ATHENA重量女性领导力大奖、人力资源智库专家、中国人力资源科技影响力TOP人物，以及人力资源十大人物等称号。
目录
本书是一部管理类图书。激烈的市场竞争环境下, 良好的雇主品牌对企业人才吸纳、创新有着直接影响。本书通过对二十家国内外知名企业雇主品牌负责人的深度访谈, 揭示其能够从优秀走向卓越, 适应大环境变化, 吸引所需的优秀人才的宝贵经验。受访者既有市值千万美元的百年跨国公司, 也有市值超过10亿美元的“独角兽”新秀, 有处于转型升级的传统行业, 也有冉冉兴起的行业黑马, 这些企业在雇主品牌建设上各展所长, 在国际化布局、产业升级的不断变革中求变、求新、求增长, 处处焕发着生机与魅力。正如适宜万物勃发的25℃生命力, 让企业文化变得海纳百川、有容乃大, 使企业与企业人焕发激情与创造力, 感到幸福而有温度, 成为孕育创新人才、匠心人才的港湾, 使企业的未来发展更有自信。
内容摘要
25℃是从物理角度对人体而言最舒适的温度，人们在最舒适的状态下最容易产生创造力和激情。若雇主为员工提供25℃的工作环境，员工就更能够产生工作激情和创新思维，以此更好地提高工作效率。之所以用“温度”去重新定义雇主，源于任仕达的品牌策略tech&touch，即前沿科技驱动很好服务，通过创新科技提升用户体验，加强人和人的连接，进而提供更有温度的服务。具体而言，企业要想成为数字化时代背景下的新雇主，不仅要利用新技术吸引人才，更重要的是用温暖的雇主品牌留住人才，与员工建立多维度的关系。
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