人际交往心理学入门(完全图解版) 9787518020959
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作者(日)涩谷昌三|译者:王晓蕊
出版社中国纺织
ISBN9787518020959
出版时间2016-01
装帧平装
开本其他
定价32.8元
货号3431968
上书时间2024-01-23
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前言
您是否希望能够读懂人心？“如果能够像透视一样读懂人的心，该是多好的一件事
啊。”“如果能够读懂人心，就可以不再受人际关系之苦了吧……”您是不是曾经有过类似这样的想法呢？人心确实是可以被“读懂”的。这并不是超能力或者透视，而是通过心理学进行分析。心理学可以帮助我们揣摩对方的心思，从而构建更加良好的
人际关系。人的内心可以通过各种形态呈现在你的眼前。因为心会遵从一定的法则。不经意的小动作，穿衣风格以及随身携带的东西，说话的方
式以及表情，从这些方面入手观察，结合对方的成长环境和立场，就能看出“心”的倾向。
本书将通过简单易懂的方式，详细讲解心理学的基本思考方式以及可以在生活中发挥作用的实用技巧，作为一本“读懂人心的入门宝典”，就算刚刚开始接触心理学的人士也可以理解。
外在形象、习惯动作、喜怒哀乐的心理，处理工作、恋爱、家庭关系需要掌握的要点，为了能够让您读得开心，本书在内容
上进行了严格筛选。只要掌握了书中的这些技巧，复杂的人心百态将会在您眼前展露无遗。如果通过运用书中的知识，能够使您的实际生活更加精彩，那将是我的荣幸。
涉谷昌三
【作者简介】
商品简介
在职场生活、恋爱、家族、朋友等生活周边*确切感觉到的就是人际关系！《人际交往心理学入门（完全图解版）》是由人气心理学家涉谷昌三来为你讲解神秘的心理学。
作者简介
涩谷昌三，1946年生于日本神奈川县，学习院大学文学院哲学系毕业，东京都立大学人文科学研究所心理学博士。曾担任山梨医院大学教授，现为目白大学人类社会学系社会心理学教授。专门研究非语言的沟通与空间行动学，活跃于日本心理学会、日本教育心理学学会、日本社会心理学会。著有《人与人间最适当的距离》《从小动作、待人接物了解对方的心理》《从小动作分析的恋爱心理学》《心理学杂学辞典》等书。
目录
第1章 通过小动作看心理
小测试：你在他人眼中的好感度
从服装入手解读深层心理
通过视线读懂对方的心理
Column 腿部动作和身体姿势是不会说谎的
腿部动作与真实心意
手部动作泄露出来的不安心理
从口头禅看性格倾向
不良习惯折射出的心理状态
从小动作看穿谎言
从对金钱的态度解读深层心理
你是喜欢听音乐还是喜欢看书
Column 读懂人心的性格测试
第2章 通过外表解读内心
喜欢的颜色与性格倾向
讨厌的颜色与性格倾向
从发型看女性的自我表现欲
从雨伞看男人的事业心
从领带看男性的自我表现欲
通过眼镜彰显自我形象
从饰品看人的潜意识
隐藏在鞋和包中的深层心理
从喜欢的饮品看一个人的工作态度
从日程记事本看性格
第3章 喜怒哀乐心理学
Column 你是外向型还是内向型？——荣格的类型理论
Column 从体型判断恼怒类型
达尔文提出的“表情”定义
从手上动作看YES和
Column 双手抱在胸前的动作隐藏着两种心理
内心动摇时的动作
性格异常者的10种类型
Column 突然感到肚子疼是因为什么？
中老年男性五种复杂而敏感的性格
Column 害怕被别人讨厌
第4章 职场心理学
Column 办公位置影响职场交流
从发火时的表现看三种上司类型
Column 道歉的时候适宜穿治愈色的衣服
抓准开始和结束对话的时机
Column 解读具有强大约束力的集体心理
第5章 伴侣心理学
恋爱的色彩理论
解读两人之间亲密程度的方法
解读离婚夫妻的心理倾向
Column 在公共场所化妆或者与恋人秀恩爱，这些行为背后的心理暗示
第6章 家庭心理学
每个人都从婴幼儿时期开始就具有性冲动
Column “妈妈控”是这样形成的
Column 长子与独生子更容易感到寂寞
Column 独生子女有哪些特征？
Column 说谎是自立的开端
Column 如何解开婆媳之间的心结
附录
读懂人心的心理测试
内容摘要
在职场生活、恋爱、家族、朋友等生活周边最确切感觉到的就是人际关系！
《人际交往心理学入门(完全图解版)》是由人气心理学家涩谷昌三所著，来为你讲解神秘的心理学。
人心确实是可以被“读懂”的。
这并不是超能力或者透视，而是通过心理学进行分析。
心理学可以帮助我们阅读对方的想法，从而构建更加良好的人际关系。
主编推荐
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【内容简介】
精彩内容
想要出人头地，不妨模仿上司的言行人们对于与自己相似的人抱有好感
在美国的商业界流传着一句话：“想要出人头地，模仿你的上司。”比如发型和穿衣风格，兴趣爱好或者说话方式，甚至不经意间的小动作，总之努力去模仿上司的人总是更容易出人头地。
人们容易对与自己在价值观、性格、兴趣等方面相似的人抱有好感。这在心理学中被称为“相似性因素”。与自己尊敬的人或者上司在一起工作的时间长了，不知不觉间说话方式和小动作就会变得相像。这就是相似性因素在起作用。
有这样一个实验，对住在同一问宿舍的17位男同学进行调查，结果发现大家在兴趣爱好和处世态度等方面具有很大的相似性。此外，好朋友之间往往在性格方面也存在相似的倾向。
职场和情场都适用的“同步性”还有这样一个实验，安排工作人员与初次见面的人聊一会儿天，然后询问对方对于工作人员的第一印象。结果显示，如果工作人员如果在交谈中模仿对方的动作，则得到的好感度会明显上升。
更有趣的是，在实验中没有一个人意识到自己的动作被对方模仿了。这种在对话中双方动作会自然出现一致化的现象，就叫作“同步性”。
这个实验反映出来的结果也可以被应用到我们的实际生活之中。也就是说，模仿上司的小动作、说话方式或者随身携带的物品，能够让上司在不知不觉中对你产生好感，从而进一步肯定你的性格。
面对压力时，你是什么性格
通过心理测试判断面对压力时的反应我们在这里先介绍一个心理测试。
请想象一个场景。上司走到一位部下的身边，说：“这个文件弄错了吧。”此时下属对上司说了一句话。如果你站在这位下属的立场，你觉得他会说什么呢？如果你是那位上司，你觉得下属会说什么呢？
这是一种被称为“逆境对话测验(PFStudy)”的性格调查方式。想象中的对话内容，大概可以分为以下几种：1．“我做的没问题，是下面的人搞错了。”“我是按照指示做的。”“说实话。安排给我的时间太紧了。”等，将出错的原因推给别人。
2．“对不起，是我的问题。”自己承担错误的责任。
3．“是吧……”“有时候是会这样。”“那怎么办呢……”用这种模糊的回话表示与自己没有什么关系。
通过1～3的回答，很容易看出这个人在面对压力时会出现什么样的典型反应。
第一种称为外罚型反应，将引发压力的原因推给其他人或者周围的人。
第二种称为内罚型反应，将一切错误都归结于自身的类型。就算问题出现在其他地方，也会想如果自己采取了什么方法或许就能够加以改善。
第三种称为无罚型反应，想要蒙混过关。认为错不在自己但是也不指责别人，只希望能对付过去。
这三类性格虽然并不总能十分鲜明地一一对应，但是从一个人的反应中总能看出其性格倾向。
P110-113
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