自驱型学习：厉害的人都是这样工作的 9787504695949
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作者(日)赤羽雄二
出版社中国科学技术出版社
ISBN9787504695949
出版时间2022-07
装帧平装
开本32开
定价59元
货号31482128
上书时间2024-01-22
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作者简介
赤羽雄二，1978年毕业于东京大学工学专业，1983年留学斯坦福大学攻读硕士学位。1986年进入麦肯锡公司，领导了经营战略的立案和实施的援助、新组织的设计和导入、市场营销、新视野创立等众多项目。1990年从零创办了麦肯锡韩国分公司，促使许多韩国企业，尤其是LG集团走向了世界。2002年，以催生“世界性的风险投资”为使命，和他人共同创建了BreakthroughPartners股份有限公司。
目录
第一部分 “自驱型学习”之成长的10个关键因素
成长的关键因素1 对自己满怀信心
自信代表一切
只埋头工作就好
积累小的成功经历
成长的关键因素2 保持高度的工作积极性
做自己想做的事
拒绝刻板思维
尽量避免和消极的人接触
成长的关键因素3 不再情绪化
一旦变得情绪化，就无法控制自己
情绪化是对自己的纵容
理解对方的立场，不再情绪化
成长的关键因素4 不断提高工作效率
不断加速
设置词语快捷键，助你文思泉涌
掌握全局观，养成当机立断、立刻行动的习惯
成长的关键因素5 养成收集信息的习惯
只要感兴趣就立刻开始搜索、阅读
设置提醒，不错过每一条重要推送
利用30分钟，产生决定性差距
成长的关键因素6 坚持PDCA循环
坚持改善，必有收获
至臻至善，不为一时成果停下脚步
带动全体团队，培养PDCA习惯
成长的关键因素7 创造良性循环
自力更生，达成良性循环
时刻留心，提前播种
静待结果，不抱过高的期待
成长的关键因素8 认真倾听，获得信赖
全神贯注地倾听对方说话
通过提问掌握问题的本质
把握问题本质，答案呼之欲出
成长的关键因素9 助力工作的“主动读书法”
读书是“自驱型学习”中必不可缺的要素
以行动为导向的“主动读书法”
向他人分享读后感
成长的关键因素10 结交伙伴，激励自我
自驱型学习中不可或缺的伙伴
互相鼓励，共同振作
不必成为挚友，重点在于分享价值观
第二部分 “自驱型学习”之收获的6个关键因素
收获的关键因素1 彻底贯彻产出导向法
用一页纸迅速概括产出物
提前做好准备工作
收获的关键因素2 迅速做出有说服力的资料
只花一小时阅读资料、询问信息
花一小时手写出资料整体概况
将内容制作成幻灯片，多次检查整体结构
收获的关键因素3 不害怕改变
内容摘要
随着工作节奏日益加快，老人带新人的模式已经渐渐被“抛弃”，这时，职场新人就需要一种依靠自己的能力迅速掌握工作技能的方法！本书分三部分为读者提供了依靠自己的力量实现自驱成长的“胜利模式”，其中，第一部分解析了如何进行自我驱动型学习，作者在这一
部分提供了10个关键点，并提出了可操作的、有效的方法；在第二部分中讲解了如
何通过自我驱动型学习在工作中取得成果；在第三部分中针对职场人的焦虑情绪，提供了缓解学习和工作压力的有效建议。
精彩内容
成长的关键因素1对自己满怀信心在使人成长的关键因素中，最重要的一点是要对自己满怀信心。人如果有了自信，就能够不再踌躇迷茫，勇于挑战。即使是没有做过的事情，我们也可以在埋头苦干的过程中找到突破口。
然而，不管在什么样的职场中，能够满怀自信做出成果，让我们引以为榜样的人并不多见，甚至在许多公司中完全找不出这样一个人。
在某些更糟糕的情况下，当上司和前辈不再指导我们，开始独自承担工作时，我们可能会感到非常惶恐不安。在这种情况下，也许有机会能遇到经常鼓励我们的上司、前辈，或者是某位能让我们当作榜样、仅仅通过在一旁观察学习就能帮我们培养自信的优秀同事，但是这样的机会更是可遇不可求
的。
因此，我们需要自己有意识地去探索如何培养自信，并为之做出努力。
自信代表一切只要有了自信，即使是现在做不成的事情，也肯定会在成长的过程中逐渐变得能够胜任。即使遭到了上司严厉的训斥，只要对自己说一句“别小看我！绝对搞定给你看！”就好。在挑战新事物的时候，我们可能会遭遇一两次挫折，但只要继续坚持第三次、第四次，最后一定可以成功完成挑战。坚持这样做下去，逐渐就会有人来向我们寻求帮助、建议，我们将自然而然地掌握领导能力，并能够熟练运用这种能力来工作。
自信真的是一种不可思议的品质，曾经有很多人因为缺乏自信来向我咨询解决方法。其中确实有一些工作
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