雇主品牌与企业转型

图书标准信息

• 作者 朱勇国、丁雪峰、冯文娟 著
• 出版社 中国劳动社会保障出版社
• 出版时间 2014-08
• 版次 1
• ISBN 9787516713228
• 定价 58.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 334页
• 字数 400千字
• 正文语种 简体中文
• 丛书 中国雇主品牌蓝皮书

【内容简介】

　　《中国雇主品牌蓝皮书6：雇主品牌与企业转型》主要内容包括：全国各省市最低工资上调，吹响收入分配改革前奏、全国总工会力推外企建立工资集体协商制度、我国将成为需求高技能劳动力的第一大国、经济增长放缓，高管薪酬呈衰落趋势、中国廉价劳动力时代结束，淡看外企工厂外迁、中国上市公司口碑榜揭晓、新生代毕业生择业标准显新观、新飞电器劳资理念不合，上演罢工风波和“48小时博弈”，是保命还是保赔偿等。

【作者简介】

　　朱勇国，首都经济贸易大学劳动经济学院人力资源管理系主任；教授；经济学博士；资深顾问师。国际人力资源管理协会副会长；中国人力资源开发研究会理事；中国人才研究会理事；人力资源和社会保障部人事考试中心人力资源管理专业组组长。
　　
　　丁雪峰，管理专家；畅销书《轻管理：让管理很简单的真正秘密》作者；中国第一位人才学博士研究生；北方国际人才研究院执行院长；中国与全球化智库副秘书长；国际人力资源管理协会秘书长。发表文章100多篇，为主要作者出版《雇主品牌评价与管理》、《人才开发概论》等著作8部。

【目录】

第1篇热点聚焦篇
第一章年度中国雇主品牌热点回顾
一、全国各省市最低工资上调，吹响收入分配改革前奏
二、全国总工会力推外企建立工资集体协商制度
三、我国将成为需求高技能劳动力的第一大国
四、经济增长放缓，高管薪酬呈衰落趋势
五、中国廉价劳动力时代结束，淡看外企工厂外迁
六、中国上市公司口碑榜揭晓
七、新生代毕业生择业标准显新观
八、新飞电器劳资理念不合，上演罢工风波
九、“48小时博弈”，是保命还是保赔偿
十、学生工窘境，FK帝国已危矣

第2篇理论篇
第二章雇主品牌理论综述
第一节营销理论在雇主品牌传播中的应用
一、4C营销理论与雇主品牌传播
二、4R营销理论与雇主品牌传播
三、4P营销理论与雇主品牌传播
四、整合营销理论与雇主品牌传播
第二节组织行为学原理在雇主品牌中的应用
一、良好的雇主品牌能够激励员工工作投入
二、雇主品牌与员工行为管理
第三节跨国企业与本土企业打造雇主品牌的方法
一、跨国企业雇主品牌打造的途径
二、本土企业打造雇主品牌的三期工程
第四节雇主品牌的实证研究
一、雇主品牌的结构与评价
二、雇主品牌的效用与价值
第五节最佳雇主的评选
一、中国最佳雇主评选活动现状
二、解读中国最佳雇主评选活动
第三章雇主品牌论坛专家观点汇编
第一节学者观点汇编
创造雇主品牌与创造和谐劳动关系
全球战略竞争大背景下的企业家地位和作用
转型时期的中国人才竞争战略和雇主品牌发展
雇主品牌与现代人力资源管理发展
中国企业社会责任和劳动关系的发展现状
企业核心竞争力提升与企业社会责任、雇主品牌
2013年发言，雇主品牌构建之浅见
“里约+20”后企业的机遇和挑战
欧美最强石油公司的雇主品牌建设及启示
打造雇主品牌的经济学视角
雇主品牌与企业文化
品牌价值与品牌魅力
雇主品牌的结构、测量和作用机制
共享式发展：企业的理念与行动
强化内核塑造提升品牌竞争力
文化管理的人性观与雇主品牌建设
雇主品牌的国际化打造
企业民主管理与雇主品牌发展
2012：经济低速发展下的劳动关系规制
……
第3篇调研篇
第4篇实践篇
第5篇雇主特色篇