打破本领恐慌

图书标准信息

• 作者 路大虎 著
• 出版社 人民日报出版社
• 出版时间 2015-03
• 版次 1
• ISBN 9787511530738
• 定价 38.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 217页
• 字数 200千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

　　《打破本领恐慌：领导干部打破本领恐慌必须提升11种能力》紧贴现实，针对新时期，特别是十八大以来面临的新环境、出现的新问题，提出了未来社会六大趋势和下一个十年要淘汰的七种人，为避免被社会淘汰，就要学习本领，对我们广大党员干部来说，打破本领恐慌就是打破执政能力恐慌，全国上下，尤其是领导干部都需要一场本领革命，必须具备11种能力，包括政治判断力、思考力、领导力、决策力、法治力、危机处理能力、战略力、创新力、自我管理能力、组织能力、公共服务能力等等。
　　《打破本领恐慌：领导干部打破本领恐慌必须提升11种能力》以十八大精神为指导，思想深刻、理论底蕴深厚案例丰富，注重实际工作实践，对广大党员干部的职业修养、能力提升以及党组织、政府建设具有较好的指导意义。

【作者简介】

　　路大虎，本名路卫军。专注于领导力、执行力和政府、企业职业精神研究。主编“企业、政府机关职业精神读本系列丛书”、“军事商学院丛书”。著有《中国历代改革得失》、《新行政精神改变中国》、《实干精神》、《路大虎讲“群书治要”》、《没有任何借口（中国版）》（与杰伊·瑞芬博瑞合著）等，译有《领导力21法则》等。曾为中共中央办公厅、地方政府等政府机关，中国银行等企业授课；组织、策划、参与广西壮族自治区政协主办的“西点领导力”大型讲演会，江苏省徐州市委、市政府主办的“没有任何借口”大型讲演会，河北天下第一城“没有任何借口”5000人讲演会等高端活动。主讲课程包括“360度全方位领导力”、“没有任何借口执行力”等，受到各界普遍欢迎。

【目录】

序言提升执政能力，打破本领恐慌

上篇社会发展六大趋势和未来要淘汰的七种人
第一章打破本领恐慌就是打破执政能力恐慌
不要陶醉在表面现象里
出问题不可怕，可怕的是意识不到问题
加速反腐才能化解执政风险
硬实力、软实力、潜实力
延伸思考
海南救灾现290箱发霉食品，关键时刻为何出错
第二章全国上下都需要一场本领革命
学习力是打破本领恐慌最重要的能力
打破本领恐慌要善于学习历史
打破本领恐慌要向书本学习、向实践学习、向群众学习
学以致用，开拓创新
延伸思考
政治局集体学习，吹响本领革命的号角
第三章社会发展的六大趋势
世界扁平化
社会思潮多元化
危机常态化
社会网络化
行政法治化
国家治理现代化
延伸思考
领导干部“法外乱为”引发的深层思考
第四章哪些人将跟不上新形势的发展
思维僵化、观念陈旧的人
缺乏自我更新能力的人
六商低下的人
六感迟钝的人
行动迟缓的人
缺乏历史感的人
影响力弱的人
延伸思考
用软实力铸就新时代的政府内核

下篇新形势下党政干部十一大核心能力
第五章政治判断力
政治判断力是党政领导干部第一核心能力
透过现象看本质，提高政治敏锐度
树立正确的政绩观
开拓领先的执政观
核心能力训练
政治判断力决定党政干部职业成败
第六章思考力
从执行者跨越到反思者
深化分析问题的能力
提升调查研究的能力
高效解决问题更须建设性思考
核心能力训练
从优推理，乐观思考
第七章领导力
提高领导力要学会自我调适
影响力是领导力的源泉
廉洁自律是领导力的基石
增强领导力，打造高效、廉洁政府
核心能力训练
职位越高越需要提升领导力
第八章决策力
科学决策的四大支柱
不但要决策，还要进行有效管理
决策者要学会寻找改革的最大公约数
让决策彻底执行
核心能力训练
决策要有历史感
第九章法治力
中国梦的基石是法治
抓住程序法治建设的新契机
依法治党是化解执政危机的钥匙
提升法治力要强化法治应责能力
核心能力训练
重视立法，助力破解提升法治力的难题
第十章危机处理能力
未雨绸缪方能胸有成竹
机制合理才可转危为安
常态化应对突发危机
聚焦聚力，克服城市发展和转型危机
核心能力训练
站在人民的立场应对危机
第十一章战略力
党政干部要有战略思维能力
战略能力的基础是底线思维
提升战略力要有四大战略思考能力
战略执行具有核心地位
核心能力训练
有“战略定力”方能彰显战略自信
第十二章创新力
基层组织创新将爆发巨大的社会能量
提升创新力要拥抱变化
核心能力训练
僵化思维严重阻碍创新
第十三章自我管理能力
不能掌控自己，如何把握全局
积极进取心态是奋进的泉源
责任感是办大事的精神动力
适应能力是面对新局面的稳定器
核心能力训练
自我管理方能善始善终
第十四章组织能力
组织建设能力是组织高效运转的保障
激励能力是组织高效运转的催化剂
完善授权，方能简政放权
协调协同能力是组织高效运转的润滑剂
核心能力训练
简政放权，高效为先
第十五章公共服务能力
为什么要建设服务型政府
着力打造服务型公务人员、服务型政党、服务型政府
公共服务谨防职能“缺位、越位、错位、不到位”
强化公共服务力的三大指标
核心能力训练
公共服务须以新形式迎接新挑战