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作者郭宇宽 著
出版社中国商业出版社
出版时间2012-12
版次1
装帧平装
货号983634895802728449
上书时间2024-12-22
2012年,可谓中国企业界的“开放年”。柳传志:没有开放就没有中国企业的今天,不深化开放就没有中国企业的未来;任正非:“华为不开放就要死亡”;马化腾:“开放不是态度是能力”,并启动“腾讯开放战略”“迎接开放时代”。
“开放力”日益被提升到企业经营战略的高度。有鉴于此,《开放力:基业长青的经营王道》作者提炼出”开放力”这一核心概念,并以苹果、百度、网易、万科、万达、新东方等数十家中外企业为案例,分析他们经营中的得失,为当下企业经营,以及企业的未来发展方向提出了一条可持续发展的经营王道。可口可乐、凡客、海底捞,这三家企业背后共同的商业逻辑是什么?薛蛮子为何从一个低调的投资人,转身“公知”?富士康为何频频发生跳楼事件?它的管理模式问题何在?丁磊养猪,背后战略剑指何处?一切答案,尽在《开放力:基业长青的经营王道》!
郭宇宽,曾为资深调查记者和节目主持人。学术视野广阔,为工学学士、管理学硕士、传播学博士,在清华大学博士后研究期间开始以企业经营模式为研究方向,多年来持续观察中国一线本土企业,深入调研,并思考、总结企业运作的竞争力秘诀。开放力是一种心态。只有支持别人成功,自己才能成功。开放力是一种战略。资源共享,把潜在敌人变为生意伙伴,才能实现多方共赢。开放力是一种制度。唯有创建开放平台,才能照顾到员工的全面发展。开放力是一种理想。唯有保持开放力,才能在蓝海中胜出。
序一 商业交换的实质离不开开放/ 茅于轼
序二 开放是发展的必由之路/ 张大中
自序 我为什么要提出“开放力”/ 郭宇宽
导言 开放力:基业长青的决胜之道
世界平了,人们依然聚在一起
迄今最高级商业模式:平台经济
开放平台:商战的制高点
美国:世界上最成功的平台经济体
开放是一种观念,也是一种能力
第一章 如何建立良性的开放平台
互联网企业最应研究“五月花公约”
“淘宝伤城”事件如何规避两败俱伤
挑战百度帝国:互联网搜索该三权分立
从北大商学院冠名的程序正义看大学属于谁
向国外大学学什么
第二章 建立开放平台:企业传承发展的终极秘诀
企业传承:从招女婿、选徒弟到立宪法
富士康管理,反社会的经济模式
从外部开放到内部开放:快递行业的战国风云
幕僚制在现代企业的应用
Infosys 你学不会:资本主义世界的社会主义企业
给“大锅饭”正名:振华式福利与企业忠诚
第三章 重新理解企业的边界
房地产业的“IT 思维”:剖析中国地产界的戴尔、苹果和三星
假如让冯小刚当春晚导演:奥运会商业模式的启示
丁磊:互联网如何养猪
分工精神与服务精神:比亚迪转型为何吃力
开放型品牌:可口可乐、海底捞和凡客
假如王彩玲遇上《超级女声》
古有琉璃厂,今有“驴马屁”
第四章 开放社会的基本心态
达芬奇可以赢
价值观:华为走向世界的软肋
中国很缺“六十年代精神”吗
如何让中国有更多的“民族品牌”
和台北“的哥”聊管制
一场关于“热钱”的中国癔病
第五章 做一个有开放力的人
俞敏洪是刘备,李阳是吕布
影响力到金手指:薛蛮子的微博战略
为什么孙大午不懂管理学
宗庆后赢了吗:中国的娃哈哈,世界的达能
让宏伟的庙宇成就在人心之上:向星云大和尚学管理
小心马肉的味道
后记 自受用,众人受用
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