我国企业薪酬热点问题剖析:国家科技部课题

图书标准信息

• 作者 劳动和社会保障部劳动工资研究所 编
• 出版社 中国劳动社会保障出版社
• 出版时间 2007-01
• 版次 1
• ISBN 9787504558879
• 定价 48.00元
• 装帧 平装
• 开本 大16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 306页
• 字数 570千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

　　本书对企业分配制度改革历程和现状进行了回顾与分析，明确了薪酬、薪酬制度、薪酬管理等基本概念的定义、内涵、范围和作用，勾画了现代企业薪酬制度的框架、构成，剖析了当前企业薪酬制度和薪酬管理方面存在的主要问题，探讨了深化企业薪酬制度改革的理论基础及改革目标与思路，针对微观层面存在的薪酬制度建设和宏观层面的调控体系提出了具体的对策建议。本书借鉴了国际薪酬理论和实践的发展趋势，汇集了近年来我国理论界对企业薪酬问题研究的最新成果。通过全面系统的研究，力求在微观领域内，为企业薪酬制度改革提供具有现实针对性和创新性的操作步骤和措施，指导企事业单位搞好薪酬制度改革；在宏观领域内，为政府部门制定薪酬政策提供重要参考，以利于规范企业分配秩序，合理调节企业分配关系，从而达到进一步深化我国企业薪酬制度改革和促进理顺收入分配关系的目的。相信本书的问世将有助于理论界、学术界和企事业单位广大实际工作者加深对薪酬制度改革和薪酬管理的认识和了解，为进一步深化薪酬制度改革，加快建立现代企业薪酬制度提供帮助。

【目录】

总论深化我国企业薪酬制度改革若干问题研究（1）
引言（1）
第一节我国企业薪酬制度改革现状和热点问题分析（2）
第二节深化企业薪酬制度改革的理论基础及改革目标与思路（18）
第三节深化企业薪酬制度改革微观层面热点问题对策研究（28）
第四节我国企业薪酬制度改革宏观层面热点问题对策研究（66）
第五节结语（72）
第一章深化企业薪酬制度改革若干理论问题研究（76）
一、按要素分配是深化企业薪酬制度改革的理论基础（76）
二、深入理解现代企业薪酬制度（83）
三、薪酬概念及其规范化（90）
四、建立现代企业薪酬制度与企业管理其他领域的关系（97）

第二章企业战略性薪酬决策研究（112）
一、战略性薪酬决策的基本内涵（112）
二、战略性薪酬决策的考虑因素（113）
三、战略性薪酬决策的内容（115）
四、战略性薪酬决策的流程（116）
五、战略性薪酬决策的作用（120）
六、案例分析（120）

第三章企业薪酬模式和制度选择问题研究（123）
一、薪酬模式的内涵及历史发展（123）
二、我国企业薪酬模式的主要内容及其特点（124）
三、企业薪酬模式的战略选择和设计（130）

第四章企业高层人员薪酬决定研究（137）
一、我国企业高层人员薪酬决定机制现状与问题（137）
二、国外企业高层人员薪酬变动趋势借鉴（143）
三、深化企业高层人员薪酬分配理论（145）
四、改革的基本思路与对策建议（146）

第五章企业技术人员薪酬管理改革研究（150）
一、企业技术人员薪酬分配改革的三个阶段（150）
二、企业技术人员薪酬分配体系框架建设（154）
三、企业技术人员薪酬分配制度建设（161）
四、加强与企业技术人员薪酬分配体系相关的制度建设（165）
五、对企业技术人员薪酬分配体系的动态管理（169）

第六章我国企业内部薪酬关系研究（170）
一、当前我国企业内部薪酬关系现状（170）
二、我国企业内部薪酬关系存在的主要问题（174）
三、当前我国企业内部薪酬关系问题的原因分析（176）
四、如何决策企业内部薪酬关系（177）
五、建立合理的企业内部薪酬关系需要处理的几个问题（181）

第七章完善政府宏观调控，规范企业分配秩序（184）
一、现状分析（184）
二、存在的主要问题及原因分析（185）
三、对策建议（190）

第八章北京中关村科技企业薪酬制度改革研究（198）
一、中关村科技企业薪酬制度背景及历史沿革分析（198）
二、中关村科技企业薪酬制度现状分析（207）
三、中关村科技企业薪酬制度评估（225）
四、中关村科技企业对我国企业薪酬制度改革的借鉴意义（230）

第九章北京中关村科技企业薪酬制度改革实例研究（236）
一、某软件及系统集成公司薪酬制度案例（236）
二、某多媒体CPU芯片公司薪酬制度案例（244）
三、某跨行业集团企业薪酬制度案例（250）
四、某网络公司薪酬制度案例（256）
五、某现代生物农业企业薪酬案例（263）
六、某IT服务企业薪酬制度案例（269）
附件1（278）
附件2（280）

第十章企业智能薪酬设计与管理专家系统软件（285）
一、项目背景（285）
二、研制目标（285）
三、项目规划（286）
四、研发步骤及风险规避（295）
五、项目成果（297）
六、成果推广应用（298）
七、实施范例（298）
评审意见（300）
后记（301）
参考文献（303）