程序员的成长课

图书标准信息

• 作者 安晓辉
• 出版社 电子工业出版社
• 出版时间 2017-11
• 版次 1
• ISBN 9787121329098
• 定价 49.80元
• 装帧 其他
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 244页

【内容简介】

本书专为程序员提高个人编程技术水平而编写。如果程序员，不知道选择什么技术栈来学习，困惑于怎样在技术上持续精进，可以看看本书，它提供的方法和工具可以帮助读者很快找到答案。书中的方法、工具可以指导程序员更好地提高程序设计能力。

【作者简介】

资深开发者, 十余年开发与管理经验，经历过软件开发工程师、研发经理、项目总监、研发总监等岗位。著有《 Qt on Android 核心编程》、《 Qt Quick 核心编程》、《你好哇，程序员》等图书，电子工业出版社优秀作者。知乎优质答主，关注者过万。知乎 Live 讲者，设计开发了第一个面向开发者的知乎 Live 专题“程序员的成长课”。个人 Live 被参与超过 12000 次。CSDN 知名博主，粉丝超过 1.5 万， 2014、2015两届博客之星，博客阅读量近 500 万，排名 100 以内。

【目录】

目    录

第1章  如何选择技术方向1

1.1  技术成长三阶段模型2

1.2  选择技术方向都要考虑哪些因素4

1.3  入行时怎么选择技术方向9

1.4  构建技能树时选择技术方向12

1.5  技术转型时的方向选择13

1.6  方案选型16

1.7  工具推荐20

第2章  如何在技术上持续精进28

2.1  做开发还是转管理29

2.2  找到激励你前进的动力32

2.3  学习型心态34

2.4  技术精进之道34

2.5  目标的设定与执行44

2.6  精进的4个习惯47

2.7  习惯养成指南50

2.8  超越技术层面的核心竞争力54

2.9  公司内的职业规划58

第3章  成为技术管理者60

3.1  真的要做管理吗61

3.2  5大职能定位62

3.3  理解管理角色66

3.4  走向技术管理的4种方式82

3.5  怎样为成为管理者做准备90

第4章  技术管理新人面临的挑战97

4.1  挑战1：角色转变98

4.2  挑战2：被动管理100

4.3  挑战3：弄不清职责101

4.4  挑战4：委派任务103

4.5  挑战5：目标管理104

4.6  挑战6：资源管理107

4.7  挑战7：压力管理108

4.8  挑战8：冲突管理112

4.9  挑战9：绩效变差118

4.10  挑战10：担心失去技术竞争力119

4.11  挑战11：有效的反馈机制120

4.12  挑战12：别人的议论121

4.13  挑战13：和下属进行一对一沟通122

4.14  挑战14：怕犯错124

4.15  挑战15：时间管理125

4.16  挑战16：激励他人128

4.17  挑战17：向上管理134

4.18  挑战18：提升领导力和管理能力137

第5章  跳槽8问139

5.1  为什么要跳槽139

5.2  什么时候跳槽好142

5.3  什么是好的跳槽和坏的跳槽148

5.4  跳槽还是卧槽149

5.5  要不要追薪式跳槽152

5.6  选大公司还是小公司152

5.7  去大城市还是小城市156

5.8  自己的选择是明智的吗158

第6章  简历优化指南160

6.1  简历优化模型160

6.2  明确你想要的工作特征161

6.3  盘点你的价值和亮点163

6.4  寻找机会167

6.5  招聘信息分析175

6.6  简历优化177

6.7  检验简历优化效果182

6.8  如何提高简历投递成功率183

第7章  如何在跳槽时获得想要的薪水184

7.1  决定薪水的7大因素185

7.2  我们能直接控制哪些因素188

7.3  如何为谈薪水做准备189

7.4  薪资谈判的6个秘密195

7.5  什么时候可以降薪求职197

7.6  薪水与幸福成正比吗198

第8章  转型200

8.1  你真的不再喜欢开发工作了吗201

8.2  程序员转型的难处203

8.3  转型的分类208

8.4  与开发者相关的转型方向211

8.5  如何确认哪个职业适合你212

8.6  转型的最佳实践222

附录A  实用图表、方法、工具索引225

附录B  私房书单227

附录C  值得订阅的技术类公众号233