【全新正版】历代职官文献集成（全180册 原箱装）
本书編纂了先秦至明清的各種與職官有關的著作一百四十餘種。幾千年來，職官制度在封建王朝處理和調整地主與農民、地主階級内部、中央和地方、内部與外部等關係方面，體現著重要作用。其實踐形式之多、議論之廣，無論是正面的還是反面的, 世界上任何國家都無法比擬。我國古代職官制度及其理論，對世界文化有巨大的貢獻。
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作者雷虹霁, 潘守永主编
出版社北京燕山出版社
ISBN9787540260101
出版时间2021-04
版次1
装帧精装
开本16开
定价170000元
货号2404
上书时间2024-02-28
商品详情
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何爲職官？ 一般解釋爲古代對于官員的統稱。《左傳·定公四年》曰『職官五正』，即以『職官』泛指衆官。傳説在伏羲、神農、黄帝時期，就曾根據祥瑞分别以龍、火、雲而命名百官師長。然而，制度化的職官是在國家出現以後才有的，職官制度是國家機器運行的重要組成部分。所以，《周禮·天官》説：『惟王建國，辨方正位，體國經野，設官分職，以爲民極。』我國歷史悠久，有著十分發達的職官制度和文化。
夏、商的職官制度由于文獻的缺乏，已難以考證。關于周代的職官制度，在《尚書》《左傳》《周禮》等先秦經典以及出土的青銅器銘文中多有記載。與禮樂制度相應，周代的職官也較爲系統和完備，對後世官僚制度的影響很大，如太史、内史、御史、太宰、太祝、司馬、司徒、司空、將軍等官名及職掌皆爲秦漢官僚制度所繼承。《周禮》在一定意義上，可看做我國古代官僚制度的第一次整理和總結，但由于成書較晚，包含了許多儒者所理想的國家職官制度，往往成爲後代政治家改革現存制度的理論來源。秦漢以降，職官文獻逐漸增多。《史記·漢興以來將相年表》主要記載了兩百多年間的丞相、將軍、御史大夫等中央主要官員的任免、升黜、生死等情况，并附記了歷年發生的主要軍國大事。《漢書·百官公卿表》更進一步，在敘述各級官員變動情况之外，增加了序文，介紹了先秦至秦漢的職官沿革以及秦漢中央到地方各級職官的設置、職守與品秩。由于秦漢兩朝確立了此後兩千多年的中央集權的統治制度，其職官制度也多爲後世所因襲。因此，《百官公卿表》對于研究秦漢官制史以及中國政治制度是都具有重要意義。此後，歷代正史大都依照其體例，有『百官志』『職官志』之類的專篇敘述各朝的官制情况。唐以來，又有通典、通考、會要、類書等大型典籍，辟專章敘述職官制度。此外，還有斷代的著作如《漢官》《漢舊儀》《唐六典》 《諸司職掌》，通論性文獻如《職官分紀》《職源攝要》《古今官制沿革圖》《歷代職官表》，專論性的如《翰林志》《 南宋館閣録》《秘書監志》《太常續考》《錦衣志》等 ，明清以來學者的研究性著作如《周禮序官考》《春秋職官考略 》《漢州郡縣吏制考》《季漢官爵考》，等等 。
幾千年來，職官制度在封建王朝處理和調整地主與農民、地主階級内部、中央和地方、内部與外部等關係方面，體現著重要作用。通過歷代豐富的職官史料，首先可以考察歷代國家機關的組織管理的結構形式，職、權、責、利的劃分及其整體運行機制；其次，可以更好地理解歷代的經濟、思想文化狀况及其變化，因爲職官的因襲沿革往往受這些因素所左右。更爲重要的是，在我國漫長的封建社會所形成的一整套設署分職、督促監察、任免升遷、告老退休等制度，曾有效地保證了國家機器的正常運行；其腐敗淫濫諸弊也曾給國家和社會帶來過深重的灾難。對此，曆朝統治者和學者們多有總結。其實踐形式之多、議論之廣，無論是正面的還是反面的, 世界上任何國家都無法比擬。從這個意義上説，我國古代職官制度及其理論，對世界文化有巨大的貢獻。當前，我國正在進行廉政建設、懲治貪腐、官員治理等一系列長期而艱巨的任務和舉措，深入發掘和研究歷代與職官相關的制度實踐與文化思想，既可以爲當代的治國理政提供有益的歷史經驗，也可以讓我們吸取反面的歷史教訓！總之，無論在學術研究方面，還是在當代治理實踐方面，我國古代的職官文獻都有不可估量的價值。遺憾的是，目前并没有對職官文獻的系統整理，研究也多局限于某個朝代或某種職官。有鑒于此，我們編纂了先秦至明清的各種與職官有關的著作一百四十餘種，希望能爲相關研究提供可靠的原始資料！
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