职场蚂蚁9787532647316
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上海浦东
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作者徐磊
出版社上海辞书出版社
ISBN9787532647316
出版时间2016-08
装帧其他
开本32开
定价28元
货号9787532647316
上书时间2024-06-14
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商品详情
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导语摘要
徐磊著的《职场蚂蚁》以每天一个小故事的形式讲述职场的方方面面，总结自己在过去二十几年内，从一名销售员一步步走上美国纳斯达克上市公司亚太区总经理岗位的点滴体会。为职场人士揭秘职场中的各种奥秘：告诉你老板是怎么想的、告诉你要怎样才能加到工资、告诉你如何受到重用，告诉你什么才是适合你的工作……为你揭示工作、升迁、加薪、跳槽、面试、同事相处、组织变动、员工管理等等方面背后的真相和逻辑。
作者简介
徐磊，男，计算机专业学士，工商管理硕士，历任美国上市公司亚太区总裁兼中国区总经理，美国500强公司大中国区销售市场总监，年度优选很好市场总监。担任多家企业的执行董事和管理顾问。
工作之余，以自媒体的形式制作了《职场蚂蚁》的节目，为职场人士友情解惑，被粉丝们亲切地称为“蚂蚁大哥”。
目录
自序
一、能耐能耐，能耐得住也
能耐能耐，能耐得住也
平和的心态和长远的眼光
20多岁到60多岁的职场人生
放弃工作去周游世界
没有哪家公司是完美的
如何衡量财富的多和少
你热爱你就职的公司吗？
人在不同的阶段该有不同的朋友
我为公司创利多少多少
一位可以点拨你的长者
别抱怨你的工作有多困难
工作和职业是两件不同的事情
当年上帝把你放错了地方
北京交通的拥堵
也谈“空肥皂盒和电风扇的故事”
弱者等人给机会，强者自己找机会
原来这就叫与时俱进
知己知彼，方能百战不殆
会不会做生意，尽在点滴之处
冤，只迟到了一分钟！
尊重人和被人尊重
被信任，从敢于面对错误开始
拜托，今天你得准时点！
出差回家后的那顿大餐
你有多久没做心理治疗了？
游戏规则的重要性
难怪他是老板，我是打工的！
过年七天，你体重增加了多少？
职场人士的减肥运动
打工者的投资之道
不和别人比，只和自己比
你过得了这道心理测试吗？
互联网时代，每个人都能成功吗？
亚太高层聚餐时的遭遇
玩不过老外，连国球也栽了！
你有没有一颗负责任的心
让我终身受益的一名骗子
理想和擅长是两件不同的事
对人的尊重尽在字里行间
你敢说出自己部门的问题吗？
态度决定一切
天天加班加点还差点被炒鱿鱼？
我凭什么就不能当经理？！
职场处事之道：外圆内方！
你是公司里的哪一类员工？
有时经典的问题其实是很傻的问题！
工作得知其然，更得知其所以然
改变、逃跑和适应
工作和生活的关系
能干好还是能吹好？
得饶人处且饶人
想法是想法，计划是计划
流程重要，世故人情也重要
何为失，何为得？
你对自己的未来有规划吗？
平淡而幸福的普通人
出类拔萃的普通人
这位副总为什么被迫离职了？
我们就不能再国际化一点吗？
找女朋友竟然还要看行业？！
别让自己高不攀低不就
出国公干有那么令人羡慕吗？
罚款罚得你心服口服！
职场人生的前台
没有付出就不会有收获
情商很多时候比智商还管用
适可而止，不能得寸进尺
如何攀登职场金字塔
答应不说出去的事情就是不能说
一颗能够融化别人的温暖的心
公司用车的“潜规则”
销售员的亲和力
带着你的建议来投诉
最后10分钟才取消的约会
同样的工作内容工作量，工资却比别人的低
没有想清楚之前，不要随便说Yes
双倍高薪也没有心动的背后原因
站在别人的角度去思考，才能干得漂亮！
原来公司里的“内奸”会是他！
当你的事情多得做不完的时候
你是职场里的哲学家还是数学家？
关于职场恋情
这种卖身契，跟公司签还是不签？！
不能总是觉得别人的工作好
千万别得罪了小小的办事员！
有限的时间必须用来做最重要的事情
细节决定了成与败
拿多少钱干多少事的思维模式
要让人不知，除非己莫为
职场里的性骚扰
这个实习生会被公司收留吗？
老板会如何面对公司鱼的男女问题？
再谈公司里的男女问题
新工作，三个月内不要提建议
抓住了公司的把柄，你会怎么办？
别让你的郁闷到处散播
公司竞争力就是这么被“出卖”的
HR这份工作怎么样？
办公室的女孩不宜太漂亮
本末倒置的消费理念
别把成绩和加薪混为一谈
别把公司当养老院
别让你的竞争对手看不起你
别人都这么干，凭什么逮我？
别人对你的中伤改变不了你的价值
别说“我已经跟谁谁谁说过了”
二、职场里的相处之道
如何赞扬自己的老板
老板的脸色
明星员工和平庸的顶头上司
总经理和司机一起买彩票
别把老板当傻瓜
你比领导更聪明吗？
对你的女老板多些尊重！
普通员工、中层干部和高层领导之间的区别
你知道老板想要什么吗？
和顶头上司闹翻，后果很严重！
老板是不是管得太多了？！
领导讲话，我该提问吗？
跟老板的一句话，竟然有四种说法！
答应老板的事，完不成了怎么办？
取悦老板的独特艺术
哇，老板什么事情都知道！
去老板家拜年，买什么礼物好？
给老板一个改正错误的机会吧
老板让你干坏事，你干还是不干？
你是老板喜欢的那种人吗？
领导和员工之间要有距离吗？
马屁竟然拍在了马腿上！
你正在干老板所期望的事吗？
好的主意，告诉顶头上司还是大老板？
老板不同意的，可以过一阵子再说
点滴之处体现团队关怀
传真祝福追到女友
和你的部门经理搞好关系
同事病重该送多少钱？
人和人之间有时需要“斗一斗”
和同事一起吃饭，究竟应该谁买单？
工作做得好，同事就要嫉妒你！
总经理是只昂贵的垃圾桶
不同时间的述职
老板以身作则的重要性
管理者应有的预见性
能力强但组织纪律性差的员工
老总真的很会摆谱吗？
老板就能不遵守规章制度？！
总经理的压为谁知道？
贬低他人抬高自己的后果是什么？
部门里人员组合的讲究
部下都走了，老板会怎么看你？
出国帮人带东西的困惑
出了问题得拿管理人员开刀
当领导的，怎么做都被骂
跟老板邀功的后果是什么？
跟老板一起创业的那批人
公司里的“黑出租”
公司需要多嘴爱传话的人
功劳被上司抢走了怎么办？
经理该请部下吃饭吗？
老板给你的绩效考核打了几分？
老板为什么没给你太多的发展机会？
老总被告电话骚扰女员工
内斗，再有理也是输家
你的老板经常被人骂吗？
你的休假老板批了吗？
你和老板有化学反应吗？
年底了，该我们给老板画饼了
是不是凡事都得听老板的？
你会带着老部下去接手新岗位吗？
你有没有个好老板
你做好当领导的准备了吗？
企业对女员工怀孕的态度
夫妻员工真的很麻烦
学学怎样和老板谈加薪
原来老板喜欢这样的人
原来领导就是这么跟员工拉关系的？！
老板—直在给我们画饼吗？
再谈老板是不是总箍在画饼
这个总经理到底有没有家教？！
中层的你应该如何站队？
自嘲有时也魅力无穷
自己的部下被挖走了，哀哉？幸哉？
团队合作就像打排球
三、选择之道
招人很急的公司是个什么样的公司？
面试该如何介绍自己
面试跟人谈平台，你做好准备了吗？
面试还得看自己有多少斤两
面试时原来的工资可以报高点吗？
你什么时候前以来上任？
让神奇的肢体语言为你加分
和竞争对争接触，你得小心点！
要不要去读MBA？
再说要不要去读MBA
招聘普通岗位的面试
对男性经理的招聘面试
再说对男性经理的招聘面试
面试被问住了该怎么办？
面试时能夸大自己的本事吗？
如何回答“你所期望的收入是多少”？
复试的时候，薪资要求怎么谈？
你对应聘的公司了解吗？
你能读懂面试官的面部表情吗？
别把功劳都揽到自己身上
进一家底子薄基础差的企业未必是件坏事
民营企业还是外资企业系列之一
民营企业还是外资企业系列之二
民营企业还是外资企业系列之三
民营企业还是外资企业系列之四
民营企业还是外资企业系列之五
选择大公司还是小公司(1)
选择大公司还是小公司(2)
技术和管理，哪条路好？
关于出国留学(1)
关于出国留学(2)
正确选择对于普通人的重要性
男孩子学点啥专业好？
选择公司，竟然还要考虑这一点！
不要以威胁手段要求加薪
捡到公司员工的工资单
升迁不加薪背后的故事
连续几年没有被加薪的原因
那些年年来找领导要求加薪的员工
工资当然得加，可别让上司难做啊！
不可替代，加薪之法宝
不断被升迁加薪的三个条件
这样的加薪要求能被接受吗？
靠跳槽升迁还是内部提拔
通货膨胀和离职率的关系
员工威胁闹罢工
当自己的发展速度明显快于企业发展时
金融危机不是高管跳槽的好时候
跳槽要看市场占有率
跳槽要注意相关经验的延续性
跳槽时好好地研究—吓“他”
跳来跳去都是相同职位的人
你到底为了什么而跳槽？
跳槽过程中最好不要脚踏两只船
你是在“跳槽”还是在“走槽”？
跳槽不能总是平级跳
你的离职够艺术吗？
你能答好“为什么离职”这个问题吗？
你身边有没有那种天天抱怨但又不走的人？
别让离职人员的言语影响你的判断
离职创业要注意什么？
再不喜欢的工作，也请扛三年！
不能把离职当儿戏
该不该因为糟糕的老板而离职？
该跳槽时就跳槽
公司对员工跳槽的看法
和老东家好聚好散的重要性
你的同事知道你要离职了吗？
35岁的你应该去创业
不喜欢但工资高的工作要吗？
离职人员可否再回来
你想要什么样的更好的发展机会？
全职妈妈再出江湖
先离职还是先求职？
用人单位凭什么要录用你？
平台重要还是个人能力重要？
转行，关键是得适合自己
最好的和最合适的
四、职场的技艺
会议室里的待客礼仪之道
老外凭什么说我们随地吐痰？！
民族的，才是世界的
男的女的饭后都得“补补妆”
优雅的礼仪举止无处不在
坐电梯的礼仪你懂吗？
你真的会用刀叉吗？
吃饭朝哪个方向坐也有讲究？
出差酒店遇危险
再说住酒店的安全事宜
你知道坐车的礼仪吗？
再说坐车的礼仪
你知道职场里穿着的礼仪吗？
再来谈谈餐桌礼仪
谈谈开车的礼仪
“你的英文说得很好”
关于种族歧视
你的英文名字闹笑话了吗？(1)
你的英文名字闹笑话了吗？(2)
中国好还是外国好
中国男人怎么就配不上中国女人了？！
你会说Yes和No吗？
把收入交给太太的总经理们
你知道请老外吃饭的注意事项吗？
不能说老外fat
学习职场英语的实用方法
什么是培训？
努力+智慧=提升的机会
其实好东西离我们并不远
看书阅读的独到方法
职场精英的思维模式，你拥有了多少？
如何让年轻的自己脱颖而出
轻松提高英语能力的妙招
要学跟明天有关的东西
看什么招才能进入高级管理层？
永远早到10分钟
菜鸟进职场为何入门必修？
出去听课的用处大吗？
你的记忆力衰退了吗？
你的眼里有没有活
你经常使用“组装英语”吗？
你选大鱼大肉还是蹦蹦跳跳？
你做的Word文件够专业吗？
你做的Excel表格够专业吗？
你的邮件经得起转发吗？！
你在邮件里和同事吵过架吗？
你的电子邮件够专业吗？
看你的邮件就能知道你的专业性
其实做人还是实事求是一点好
让大家带着答案来开会
荟三落四的毛病怎么改？
如何改掉拖拖拉拉的办事风格
提高自己单位时间的产出
给自己的工作能力定期做个分析
如何让你的表述更有说服力
职场蚂蚁改变你和我！
内容摘要
蚂蚁是看似微小实则顽强的动物，它们有着职场人士所需要的那种勤劳、坚韧、团结、合作的精神。
无论环境如何，蚂蚁从不抱怨，每天都为了心中的目标辛勤地耕耘着。同时，再小的蚂蚁，都有机会扳倒一头大象，每个职场人都有出人头地的可能。——所
以，无论你的职位有多高，别忘了，在茫茫人海中，在竞争激烈的职场中，自己永远只是一只小小的蚂蚁
，带着蚂蚁的精神不断前进吧。
徐磊著的《职场蚂蚁》以跨国公司亚太区总裁的视角，用真实的故事，揭示职场的所有奥秘。
精彩内容
平和的心态和长远的眼光行政部有个小女孩，聪明能干。经她同意，把她调去财务部学习做出纳。从行政部的收发快递、传真
，到财务部做出纳，是巨大的提升。她不但认真学着
做，还开始在夜校学习财务。公司准备好好培养她，日后会有很多机会给她，一切都在朝良好的方向发展。可是有一天她去公司所在的银行办事，银行人员无意间将公司所有人员的工资转账单交给了她。当发现自己的工资在部门内是最低的时候，她内心失去了平衡，愤然离职。可是她不明白，工资是由角色的重要
性决定的，公司正在把她从行政女孩、小出纳这种随时可以被替代的角色，逐渐向财务这种相对不可替代的角色培养。换一家公司也许进不了财务部，就算还是当了出纳，也很难马上在重点培养的名单上。职场蚂蚁希望你能拥有平和的心态和长远的眼光。
20多岁到60多岁的职场人生
虽然我在公司里经常教导年轻人不要好高骛远不要随便跳槽，但是职场蚂蚁在这里悄悄地告诉你，其实20多岁的时候多跳几次槽接触接触不同行当没什么坏处，当然了，不是两三个月就换一个工作的那种频繁跳槽，而是不同的公司做个两三年，积累一些不同的经验。一个人20多岁的时候能不能看到、接触到足够多的东西，能够帮助他决定自己30多岁应该具体从事哪个行当；30多岁能不能盯着一个行当把它做得精通，决定了他40多岁能坐上什么样的位子；40多岁能够坐上什么样的位子，直接决定了他60多岁能过上什
么样的退休生活。为什么没说50多岁呢？50多岁是职场人生的下坡路，能守住阵脚就不错了。好了，别告诉别人这话是我说的，职场蚂蚁祝你走好职场人生的每一步。
放弃工作去周游世界一位平时默默无闻的女员工，在一次偶发事件的处置过程中，让我发现了她的才华。于是谈话，想看看她对自己日后的职业发展是如何规划的、公司可以给些什么机会，给她时间回去思考日后想换到哪个部门干自己更喜欢更想学的事情。两周后她满脸喜悦地来见我，说自己最大的理想就是能够尽早辞职去周游世界，问我这个规划怎么样。虽然大大出乎我的意料，但我不觉得这个回答是错误的。在职场上不断提升也好，放弃职场生涯去周游世界也好，在家做全职太太也好，找个上班一张报纸一杯茶的工作也好，没有对和错，关键是你想付出的和你想得到的得匹配。当你几年后回来的时候，看到别人坐着更高的位子拿着
更高的薪水不后悔就行。职场蚂蚁告诉你，人不能指望种瓜得豆，种豆得瓜．没有哪家公司是完美的电影《非诚勿扰2》里有一句很经典的台词“婚姻怎么选都是错的，长久的婚姻就是将错就错”，意思应该是说没有人是十全十美的，完美的婚姻是尽量去包容、接纳对方。其实职场生涯也是如此，找啊找啊，到底哪家公司是真正好的呀。大公司技术实力强，资金雄厚，但办事官僚；小公司家庭式的管理模式，办事灵活，但往往不够正规；国营企业排资论辈，没有点关系很难出头；外资企业工作压力大，竞争激
烈，且现在外企的日子普遍不好过，很多优惠政策都已取消。真的是没有一家公司是完美的。在职场蚂蚁
看来，最重要的是干好自己的每一项任务，不放过任何一个学习的机会，努力打造一个尽量完美的自己，在内心里不为任何人打工，只为自己的履历和资历而工作，这样无论在哪里，你早晚会出人头地。
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