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作者易小冬 著
出版社海天出版社
出版时间2018-06
版次1
装帧软精装
货号9787550722132
上书时间2024-12-06
《任正非:致新员工书》是一本华为新员工培训手册,内容涵盖了一个职场新人上岗入职后需要学习和培训的各种内容,从观念到行为,从态度到能力。本书既有理论依据,又有华为的案例展示。既可供企业人力资源管理者用来培训员工,也可以被职场新人用来自我学习成长。
第1章 华为初始逻辑:以奋斗者为本
第1节 要活,大家一起活
第2节 天道酬勤,功不唐捐
第3节 华为的文化就是奋斗文化
第2章 尽快完成角色转换
第1节 不合作,会丧失奋斗的机会
第2节 终结个人英雄主义
第3节 求助是群体奋斗的最好形式
第4节 力出一孔,利出一孔
第5节 认清在团队中的位置
第6节 与团队进行有效沟通
第7节 “新同事关系”
延伸阅读:你必须成为自己的首席执行官
第3章 为客户服务是华为存在的唯一理由
第1节 华为文化的特征就是服务文化
第2节 这样做,才是站在客户角度考虑问题
第3节 以客户的满意程度作为评价依据
延伸阅读:为客户服务的奋斗精神不是传说
第4章 天道酬勤,幸福不会从天而降
第1节 上天厚待勤奋的人
第2节 约束自我,勤耕不辍
第3节 脚踏实地地去实行
第4节 主动学习才能事业长青
第5节 成功因为辛勤耕耘
第6节 付出越多,认可越高
第7节 比别人多点坚持
第8节 忍受寂寞,战胜孤独
第5章 实践是水平提高的基础
第1节 实践可以补充不足
第2节 做好本职工作就是英雄
第3节 真正绝对的公平是没有的
第6章 归零:完全放下自己
第1节 有多大能力就能拿到多少工资
第2节 从研发到市场,是人生的机遇
第3节 不干基层就别想当官
第7章 执行力就是竞争力
第1节 执行要不折不扣
第2节 执行就是迎难而上
第3节 专注就要心无旁骛
第4节 执行时拒绝“差不多”
第5节 纪律保证执行力
第6节 困难面前不找借口
第7节 认真做好简单之事
第8节 第一次就把事情做好
第9节 杜绝盲目乐观
第8章 坚持的事只能出自热爱
第1 节 干一行,爱一行
第2 节 为荣誉而工作
第3 节 从尊重工作开始
第4 节 高质高效地工作
第5 节 任何时候都能坚守岗位
第6 节 自觉维护公司形象
第7 节 进取心是华为的主旋律
第8 节 专注并全身心投入
第9 节 坚持的事只能出自热爱
第10 节 激情建立在敬业之上
第9章 如何避免一些不必要的痛苦
第1 节 不要做一个完人
第2 节 不必面面俱到地去努力
第3 节 正确地估计自己
第4 节 人生一定要有自我满足感
延伸阅读:记终端公司站店业务促销实践
第10章 新员工职场大忌
第1节 不要“指点江山,激扬文字”
第2节 不要争虚名
参考文献
后记
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