中国卫生健康人才发展报告（2022）

图书标准信息

• 作者 国家卫生健康委人才交流服务中心
• 出版社 人民卫生出版社
• 出版时间 2023-11
• 版次 1
• ISBN 9787117353960
• 定价 78.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 页数 304页
• 字数 462千字

【内容简介】

本书分卫生健康人才发展概况、卫生健康人才队伍现状与发展策略、卫生健康人才评价、卫生健康人才队伍建设管理实践四个部分，简要回顾我国改革开放以来卫生健康人才发展历程，结合卫生健康人才发展的新形势、新要求，客观描述各类卫生健康人才队伍发展现状，提出下一步卫生健康人才队伍建设发展的建议，展示近年来我国卫生健康人才评价工作的进展，以人才队伍建设管理实践为核心内容，选取典型地区或机构，总结典型经验，形成可推广可复制的案例，为推动全国卫生健康人才队伍高质量发展提供借鉴和启示。

【目录】

第一篇 卫生健康人才发展概况/1

第一章 卫生健康人才队伍发展现状/3

第二章 卫生健康人才队伍建设与发展的探索/5

第三章 卫生健康人才队伍建设与发展存在的问题/8

第四章 卫生健康人才队伍建设与发展策略/11

第二篇 卫生健康人才队伍现状与发展策略/15

第一章 医师人才队伍现状与发展策略/17

第一节 我国医师人才队伍发展现状/17

第二节 我国医师教育培养/27

第三节 我国医师使用管理/33

第四节 我国医师人才队伍建设存在的问题与发展策略/36

第二章 护理人才队伍现状与发展策略/39

第一节 我国护理人才队伍建设政策沿革/39

第二节 我国护理人才队伍发展现状/45

第三节 我国护理人才队伍建设存在的问题/52

第四节 我国护理人才队伍发展策略/57

第三章 药师人才队伍现状与发展策略/60

第一节 我国药师人才队伍发展现状/60

第二节 我国药师人才队伍建设存在的问题/65

第三节 我国药师人才队伍发展策略/66

第四章 技师人才队伍现状与发展策略/68

第一节 我国技师人才队伍发展现状/68

第二节 我国技师人才队伍建设存在的问题/79

第三节 我国技师人才队伍发展策略/81

第五章 卫生管理人才队伍现状与发展策略/83

第一节 我国卫生管理人才队伍发展现状/83

第二节 我国卫生管理人才队伍建设实践与发展历程/91

第三节 国外卫生管理人才队伍建设经验/96

第四节 我国卫生管理人才队伍建设存在的问题与发展策略/99

第六章 基层卫生健康人才队伍现状与发展策略/102

第一节 我国基层卫生健康人才队伍发展现状/102

第二节 我国基层医疗卫生机构人才队伍建设现状及进展/110

第三节 我国基层卫生健康人才队伍建设存在的问题/120

第四节 我国基层卫生健康人才政策创新与使用/122

第五节 基层卫生健康人才队伍建设的国际经验/124

第六节 我国基层卫生健康人才队伍发展策略/129

第七章 公共卫生人才队伍现状与发展策略/131

第一节 我国公共卫生人才队伍发展现状/131

第二节 改革开放以来我国公共卫生政策演变及改革方向/134

第三节 我国公共卫生人才队伍建设存在的问题/136

第四节 我国公共卫生队伍发展策略/137

第八章 中医药人才队伍现状与发展策略/138

第一节 我国中医药人才队伍建设政策沿革/138

第二节 我国中医药人才队伍发展现状/140

第三节 我国中医药人才队伍建设存在的问题/144

第四节 我国中医药人才队伍发展策略/146

第三篇 卫生健康人才评价/149

第一章 人才评价概述/151

第一节 人才评价的概念与特点/151

第二节 人才评价的理论基础与内容/153

第三节 人才评价在我国的应用发展/157

第四节 基于胜任力的人才评价理论与应用实践/157

第五节 人才评价面临的问题与发展趋势/169

第二章 卫生健康人才评价的现状/174

第一节 教育评价/174

第二节 准入评价/180

第三节 资格评价/185

第四节 选拔评价/198

第三章 卫生健康人才评价信息化建设/202

第一节 考务管理系统建设/202

第二节 卫生健康人才评价题库系统建设/204

第三节 卫生健康人才评价人机对话考试系统建设/208

第四节 数据分析系统/210

第四章 卫生健康人才评价展望/215

第四篇 卫生健康人才队伍建设管理实践/225

第一章 坚持破“四唯”和立“新标”相结合，改革卫生职称制度/227

第二章 浙江大学医学院附属邵逸夫医院职称评聘体系双轨制改革实践案例/230

第三章 香港大学深圳医院人事薪酬制度改革的实践与探索/237

第四章 上海市大型公立医院绩效考核管理实践/244

第五章 宁夏回族自治区人民医院创新符合行业特点的人事薪酬体系，推进建立健全现代医院管理制度/253

第六章 四川大学华西医院医师绩效薪酬制度改革实践/261

第七章 重庆市深入推进公立医院薪酬制度改革实践/268

第八章 深圳市罗湖区创新紧密型医联体下人力资源管理体系与运行机制/278

第九章 雄安新区卫生人才管理实践探索/285

参考文献/290