“过劳人”的创造力从何而来

图书标准信息

• 作者 曲怡颖
• 出版社 复旦大学出版社
• 出版时间 2023-05
• 版次 1
• ISBN 9787309167719
• 定价 45.00元
• 装帧 其他
• 开本 32开
• 纸张 胶版纸
• 页数 268页
• 字数 195千字

【内容简介】

新时代劳动者正面临着严重的“过劳”问题，工作中的创造力严重匮乏。身心俱疲的“过劳人”能够迸发出持续性的创造力吗？答案无疑是否定的。如何改善这一困境成为亟待解决的问题。
  工作恢复理论认为，让员工从身心俱疲状态中恢复的心理机制可以激发其创造力，从本质上解决上述困境。基于此，本书结合静态和动态分析视角、个体间和个体内研究层面以及特征性和状态性的构念侧面，构建并验证了中国情境下恢复体验对员工创造力的作用机制，旨在为工作场所创造力持续提升提供发展思路，进而为企业管理者管理和干预创造力提供合理化的建议。

【作者简介】

曲怡颖，同济大学管理学博士，英国诺丁汉大学商学院联合培养博士（留学委cc公派），华东政法大学法学博士后。现任华东政法大学商学院讲师。研究领域主要是创新与创造力研究、组织行为与力研究、与法律交学科研究。先后在科学学研究管理等期刊上发表10 多篇学术，在美国管理学年会等国际会议上汇报多篇。主持或参与自然科学项目、社会科学项目、人文社会科学研究青年项目等8项课题。

【目录】

理论篇

章恢复体验与创造力概述003

节创造力概述003

第二节恢复体验概述018

第二章恢复体验对员工创造力的作用机制的相关理论045

节基础理论045

第二节创造力自我效能感053

第三节工作复杂057

第三章恢复体验对创造力的作用的理论框架与体设计066

节基本概念066

第二节理论框架068

实证篇

第四章中国情境下企业员工恢复体验问卷有效的大样本验证075

节实证框架075

第二节实证设计084

第三节分析结果095

……

应用篇

后记