国际公务员素质建设与求职指南

  本书是有志于从事国际公务员工作的相关人士了解国际公务员体制，培养国际公务员素质和准备申请材料与面试的理想指南。全书由上下两编组成。
    本书上编分为两章，对国际组织和国际公务员做普及性论述：*章重点阐述培养国际组织人才的重要性、我国对国际组织的贡献等；第二章介绍国际公务员的分类、聘用条件、国际组织用人原则与招聘途径等。
    下编分为两章，对有志于到国际组织实习任职的读者有一定参考价值和指导作用：第三章探讨国际公务员基本素质的培养，如联合国提出的三大核心价值、八项核心能力和六项管理能力，国际组织采用基于能力的招聘原则考核应聘人员，立志到国际组织的读者必须了解、掌握这些要求；第四章解读联合国及专门机构国际公务员的招聘办法、招聘程序、应试攻略，并提供相关案例。  本书将中英文版本的《国际公务员行为标准》《联合国宪章》《联合国工作人员条例和细则》列入“补充阅读材料”，以便读者进一步了解国际组织的人力资源管理情况。

   宋允孚，18岁出国留学，在国外学习、工作20多年（包括在摩洛哥穆罕默德五世大学文学院学习、美国乔治敦大学进修、法国国家行政管理学院培训、非洲援外），掌握英、法两门外语。1968年起在中华人民共和国卫生部从事外事工作26年，曾任外事司司长、国际交流中心主任。1994年应聘到世界卫生组织工作，历时14年，任对外关系部门资深外事官，升任“联合国改革及伙伴关系”协调员。2011年撰写了国内部详细介绍做国际公务员的专著，近年来为有关部门和团体组织的培训班授课，为高校师生开展讲座百余场，深受好评（作者联系方式为yunfusong@163.com）。

上  编   时代召唤与历史责任

• 国际公务员的重要性

节  作用独特  不可替代

?全球治理与国际组织

?联合国作用不可替代

?中国对联合国的贡献

?在联合国的中国职员

第二节  人才培养  刻不容缓

?中国代表性不尽如人意

?后备人员名册有待加强

第三节  积极推送  时不我待

    ?国家领导高度重视

?竞选要职成就显著

?积极奉献国际社会

• 国际组织的人事制度


• 什么是国际公务员

  ?国际公务员的职务分类

?招聘条件与基本要求

?基本薪酬与福利待遇

• 国际组织用人制度

?国际组织的招聘原则

?国际公务员的招聘途径

?职业生涯的发展前景

下  编   能力建设与竞聘攻略

• 国际公务员的基本素质


• 国际视野 家国情怀


• 核心价值 核心能力


• 联合国职员能力开发实用指南

?联合国职员的三大核心价值

?联合国职员的八项核心能力

?联合国官员的管理能力

?能力框架适用于全部人事管理

• 联合国专门机构的能力框架


• 国际公务员竞聘攻略


• 国际劳工组织招聘标准


• 国际劳工组织招聘程序


• 国际劳工组织遴选步骤


• 联合国专门机构应聘攻略

  ?确定招聘的内部程序

?申请攻略及案例分析

• 联合国秘书处招聘程序与应聘攻略

?联合国秘书处人才招聘程序

?准备申请材料

?认真准备笔试

?沉着应对面试

• 国际组织实习、任职的其他案例

补充阅读材料

后    记

  本书是有志于从事国际公务员工作的相关人士了解国际公务员体制，培养国际公务员素质和准备申请材料与面试的理想指南。全书由上下两编组成。
    本书上编分为两章，对国际组织和国际公务员做普及性论述：*章重点阐述培养国际组织人才的重要性、我国对国际组织的贡献等；第二章介绍国际公务员的分类、聘用条件、国际组织用人原则与招聘途径等。
    下编分为两章，对有志于到国际组织实习任职的读者有一定参考价值和指导作用：第三章探讨国际公务员基本素质的培养，如联合国提出的三大核心价值、八项核心能力和六项管理能力，国际组织采用基于能力的招聘原则考核应聘人员，立志到国际组织的读者必须了解、掌握这些要求；第四章解读联合国及专门机构国际公务员的招聘办法、招聘程序、应试攻略，并提供相关案例。  本书将中英文版本的《国际公务员行为标准》《联合国宪章》《联合国工作人员条例和细则》列入“补充阅读材料”，以便读者进一步了解国际组织的人力资源管理情况。

   宋允孚，18岁出国留学，在国外学习、工作20多年（包括在摩洛哥穆罕默德五世大学文学院学习、美国乔治敦大学进修、法国国家行政管理学院培训、非洲援外），掌握英、法两门外语。1968年起在中华人民共和国卫生部从事外事工作26年，曾任外事司司长、国际交流中心主任。1994年应聘到世界卫生组织工作，历时14年，任对外关系部门资深外事官，升任“联合国改革及伙伴关系”协调员。2011年撰写了国内部详细介绍做国际公务员的专著，近年来为有关部门和团体组织的培训班授课，为高校师生开展讲座百余场，深受好评（作者联系方式为yunfusong@163.com）。

■联袂推荐

随着国家实力不断提升，我国国际影响力日益增强。但在国际组织的中国职员，不论人数、职务和作用，至今不尽如人意。培养国际化人才刻不容缓，国家越来越重视这项工作。我熟悉本书作者，和亚男又是同事，他们写作这本指南可谓恰逢其时。国际组织在应对全球性挑战中的作用不可替代，是全球治理的总要平台。希望年轻人通过阅读此书，为提升中国在国际社会上的代表性和话语权做出贡献。

陈 健  联合国前副秘书长、外交部前部长助理、中国前驻日本大使

我和允孚相识三十多年，在世界卫生组织不同岗位分别任职二十年和十四年。 当年，我们工作基本靠自己摸索，没什么可供参考。现在，具有丰富国际组织实践经验的三位作者合作编写的这本指南很高意义，对有志于去国际组织任职的青年是很好的参考资料，已在国际组织任职的同志也可借鉴。祝更多的年轻俊杰从中受益，走向世界舞台。

胡庆澧  世界卫生组织前副总干事、联合国教科文组织国际生命伦理委员会委员、

上海交通大学医学院附属瑞金医院终身教授

我和三位作者很熟悉，在泰国任职时就结识了纪元。他们具有政府部门和国际组织工作的双重经验，透过作者的广阔国际视野、独特国际组织经验和亲身的秘书处工作经历，分享了国际组织职员需要具备的基本知识，介绍了在国际组织任职的条件和攻略。这是一本知识性、实用性强的参考书，值得向有志于全球治理工作的青年推荐。

何昌垂   联合国粮农组织前副总干事、国际欧亚科学院院士、

北京大学国际关系学院兼职教授