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新时代国有企业党建创新形态研究

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作者方雷,龚睿,岳宝德 编

出版社山东大学出版社

ISBN9787560769608

出版时间2021-06

装帧平装

开本16开

定价49元

货号29532045

上书时间2024-11-02

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品相描述:全新
商品描述
导语摘要

《新时代国有企业党建创新形态研究》主要由四大部分内容构成。第一部分是新时代国有企业党建创新的背景与意义。国有企业作为党执政兴国的重要支柱与物质基础,也是促进社会发展的关键力量。新中国成立以来,国有企业党建历经探索式发展、适应性发展与提升式发展三个阶段,新时代创新国有企业党建形态,将进一步为国有企业发展提供政治保障,为增强国有企业核心竟争力提供组织保障,为深化国有企业改革提供人才支撑。第二部分是新时代国有企业党建创新的理论依据。马克思主义经典作家对政党与企业关系的深刻论述提供了党领导国有企业的正当性理论来源,中国共产党关于国有企业党建思想的中国化探索则深固了党领导国有企业的规范性理论基础,而习近平总书记关于新时代国有企业党建的论述为破解党建与国有企业发展难题提供了适应性思想依据。第三部分是新时代国有企业党建创新的现实解析。作为推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量,国有企业必须始终坚持党的全面领导。当前,国有企业党建发展仍面临党组织管理体系失衡、党建资源汲取能力欠缺、党建机制不健全、党建能力弱化等现实困境,致使国有企业党建、国有企业改革以及社会经济发展之间关系疏离。党的十八大以来,国有企业党建诸多创新形态体现为体系设计、资源支持、机制优化、能力提升等方面,渐次消除传统国企党建现实性弊端。第四部分是新时代国有企业党建创新形态的经验提升。借助"党建理念—党建模式—党建引领治理效能"的逻辑链条,将国有企业党建创新形态的成功经验系统总结为以嵌入式党建引领国企党的建设、以标准化党建促进嵌入式党建模式创新、以治理成效衡量嵌入式党建效能,使国有企业在党的全面领导下提升创新力,进一步发挥其作为党和国家最可信赖的依靠力量的重要作用。



作者简介



目录

第一章 新时代国有企业党建创新的背景与意义
第一节 新时代国有企业的地位与作用
第二节 改革开放以来国有企业党建创新的发展历程
第三节 新时代国有企业党建创新的价值意蕴
第二章 新时代国有企业党建创新的理论与依据
第一节 党与国有企业关系的基本理论
第二节 中国共产党关于国有企业党建的政策要求
第三节 习近平关于国企党建的重要论述
第三章 新时代国有企业党建的困境与根源
第一节 国有企业党组织管理体制失衡
第二节 国有企业党建的资源汲取能力欠缺
第三节 国有企业党建运行机制失序
第四节 国有企业党建能力弱化
第四章 新时代国有企业党建组织体系的创新形态
第一节 形塑嵌入式党组织
第二节 创新党组织管理体制
第三节 拓宽党管人才、党管干部渠道
第五章 新时代国有企业党建机制优化的创新形态
第一节 国有企业党组织赋权机制的创新
第二节 国有企业党组织决策机制的创新
第三节 国有企业党组织权力监督与制约机制的创新
第六章 新时代国有企业党建能力提升的创新形态
第一节 提高政治领导能力
第二节 增强组织领导能力
第三节 强化服务企业能力
第七章 新时代国有企业党建资源支持的创新形态
第一节 提升制度的有效性
第二节 增强群众支持力度
第三节 利用网络技术资源
第八章 新时代国有企业党建创新形态的经验提升
第一节 以嵌入式党建理念引领国有企业党建
第二节 以规范化党建促进嵌入式党建模式创新
第三节 以治理成效衡量嵌入式党建效能
参考文献
后记



内容摘要

《新时代国有企业党建创新形态研究》主要由四大部分内容构成。第一部分是新时代国有企业党建创新的背景与意义。国有企业作为党执政兴国的重要支柱与物质基础,也是促进社会发展的关键力量。新中国成立以来,国有企业党建历经探索式发展、适应性发展与提升式发展三个阶段,新时代创新国有企业党建形态,将进一步为国有企业发展提供政治保障,为增强国有企业核心竟争力提供组织保障,为深化国有企业改革提供人才支撑。第二部分是新时代国有企业党建创新的理论依据。马克思主义经典作家对政党与企业关系的深刻论述提供了党领导国有企业的正当性理论来源,中国共产党关于国有企业党建思想的中国化探索则深固了党领导国有企业的规范性理论基础,而习近平总书记关于新时代国有企业党建的论述为破解党建与国有企业发展难题提供了适应性思想依据。第三部分是新时代国有企业党建创新的现实解析。作为推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量,国有企业必须始终坚持党的全面领导。当前,国有企业党建发展仍面临党组织管理体系失衡、党建资源汲取能力欠缺、党建机制不健全、党建能力弱化等现实困境,致使国有企业党建、国有企业改革以及社会经济发展之间关系疏离。党的十八大以来,国有企业党建诸多创新形态体现为体系设计、资源支持、机制优化、能力提升等方面,渐次消除传统国企党建现实性弊端。第四部分是新时代国有企业党建创新形态的经验提升。借助"党建理念—党建模式—党建引领治理效能"的逻辑链条,将国有企业党建创新形态的成功经验系统总结为以嵌入式党建引领国企党的建设、以标准化党建促进嵌入式党建模式创新、以治理成效衡量嵌入式党建效能,使国有企业在党的全面领导下提升创新力,进一步发挥其作为党和国家最可信赖的依靠力量的重要作用。



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