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同济大学"三联动"人才培养体系改革论文集

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作者单烨、赵宪忠

出版社同济大学出版社

ISBN9787576504163

出版时间2022-11

装帧平装

开本16开

定价49元

货号29504813

上书时间2024-11-02

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品相描述:全新
商品描述
导语摘要

2019年5月,为打破学科壁垒,夯实通识基础,强化协同育人,学校成立新生院,实行“1 3”为主的人才培养模式,开启同济大学“大类招生、大类培养、大类管理”联动(以下简称“三联动”)的人才培养体系建设新篇章。两年多以来,学校在推进“三联动”人才培养体系改革的过程中,构建了“新生院-学堂-专业学院”联动机制;与各职能部门联动,整合全校资源,服务学生成长;深入推进本科生导师制建设,培养学生创新思维和实践能力;初步搭建通专融合的教育体系,人才培养成效显著。为及时总结人才培养体系改革过程中的好经验、好做法,梳理和探究遇到的问题,凝练育人理念,提升人才培养质量,加强育人队伍建设,提高人才培养管理和研究水平,全面呈现“三联动”实施以来的人才培养成果,特出版同济大学“大类招生、大类培养、大类管理”联动的人才培养体系改革研究论文集,以资借鉴。



作者简介

赵宪忠,同济大学土木工程学院教授、新生院院长,全国工程硕士专业学位教指委建筑与土木工程领域协作组组长。2000年于同济大学获博士学位并留校任教,2002~2004年于英国剑桥大学从事博士后研究工作。主要从事结构工程方向的教学和科研工作,主持完成奥运会自行车馆、天津117大厦、科威特中央银行、郑州火车东站等十余项国内外重大工程的关键技术攻关。



目录

总序

前言

大类培养下学生如何选择专业——以首届济美学堂为例

……朱 玮 郭昕雅 许霖熹 陶思嘉 魏睿轩 耿家恒 /1

大类招生背景下外语专业人才培养模式探索——以同济大学外国语学院为例

同济大学建筑类专业大类招生培养模式实施效果调查分析

高校大类招生培养改革的问题、影响因素及建议 … …聂 薇 / 26“工程造价”慕课(MOOC)课程在大类培养中应用的探讨

基于产出导向理念的“建设工程法规”通识课程教学改革

大类培养模式下理论力学课堂教学探索

大理科培养模式下的实验类通识课教学实践

——以“理科开放实验”为例

汽车新能源技术方向本研互助教学模式探究

文化遗产在通识教育中的资源价值与利用分析美育通识课程“当代影像艺术”的建设与实践同济大学文科优势专业在大类招生中的困境与机遇

——以德语专业为例

大类管理下新生班团一体化育人载体建设研究·

新时代基于大类培养的本科新生网络思政教育路径研究

大类培养背景下高校大美育培养体系建构与创新实践

基于“三圈三全育人”的大类培养新生创新教育研究

——以同济大学新生院为例……王凯文张南华臧蓓华/123大类培养视域下高校招生与学生指导和服务体系建设

——以同济大学人文科学试验班为例

本科生导师制下高质量人才培养的实践探索

——基于经济与管理学院的分析 ……胡靖柳雨心 / 146中华优秀传统文化在新时代课程思政中的和谐育人践行

基于能力产出的跨学科工程人才培养模式研究—以智能制造工程专业为例



内容摘要

2019年5月,为打破学科壁垒,夯实通识基础,强化协同育人,学校成立新生院,实行“1 3”为主的人才培养模式,开启同济大学“大类招生、大类培养、大类管理”联动(以下简称“三联动”)的人才培养体系建设新篇章。两年多以来,学校在推进“三联动”人才培养体系改革的过程中,构建了“新生院-学堂-专业学院”联动机制;与各职能部门联动,整合全校资源,服务学生成长;深入推进本科生导师制建设,培养学生创新思维和实践能力;初步搭建通专融合的教育体系,人才培养成效显著。为及时总结人才培养体系改革过程中的好经验、好做法,梳理和探究遇到的问题,凝练育人理念,提升人才培养质量,加强育人队伍建设,提高人才培养管理和研究水平,全面呈现“三联动”实施以来的人才培养成果,特出版同济大学“大类招生、大类培养、大类管理”联动的人才培养体系改革研究论文集,以资借鉴。



主编推荐

赵宪忠,同济大学土木工程学院教授、新生院院长,全国工程硕士专业学位教指委建筑与土木工程领域协作组组长。2000年于同济大学获博士学位并留校任教,2002~2004年于英国剑桥大学从事博士后研究工作。主要从事结构工程方向的教学和科研工作,主持完成奥运会自行车馆、天津117大厦、科威特中央银行、郑州火车东站等十余项国内外重大工程的关键技术攻关。



精彩内容

本书稿无政治问题、学术观点正确、有一定创新性达、文字表达基本顺畅。2019年5月,同济大学实行“1+3”为主的人才培养模式,开启了同济大学“大类招生、大类培养、大类管理”联动(以下简称“三联动”)的人才培养体系建设新篇章。本书是全面呈现“三联动”实施以来的人才培养成果的人才培养体系改革研究的论文集,包括20篇论文研究成果,及时总结了同济大学人才培养体系改革过程中的好经验、好做法,梳理和探究了遇到的问题。本书可作为相关院校提升人才培养质量,加强育人队伍建设,提高人才培养管理和研究水平提供参考。



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