全面实施预算绩效管理 理论、制度、案例及经验

预算绩效管理作为建立现代财政制度的重要标志，既是保障政府落实施政目标的利器，也是提升国家治理能力和治理水平的有效手段之一。本书从预算绩效管理理论基础、起源和内涵入手，在探讨政府治理与预算绩效管理关系的基础上，深入剖析了当前我国深化预算绩效管理改革的历史必然性，全面论述了如何协同推动预算绩效管理与人大、审计和财会监督。以案例形式全面梳理了全过程预算绩效管理流程，全面总结了中央部门预算绩效管理经验和地方预算绩效管理实践创新，并介绍了绩效预算改革国际经验，整理附录了现行有效的预算绩效管理法律法规文件。

郑涌，博士，1990年8月参加工作，2010年12月起，历任财政部预算司体制管理处调研员、预算绩效管理处调研员、处长；2019年7月至2020年6月任预算司预算绩效管理处处长、一级调研员；2020年6月至今任厦门国家会计学院党委委员、纪委书记、副院长（副司长级）；入选财政部批财政人才库（预算管理人才库）。郭灵康，研究生毕业于财政部财政科学研究所，从事财政经济研究工作，曾任职于工业和信息化部赛迪智库，发表论文多篇。

预算绩效管理作为建立现代财政制度的重要标志，既是保障政府落实施政目标的利器，也是提升国家治理能力和治理水平的有效手段之一。本书从预算绩效管理理论基础、起源和内涵入手，在探讨政府治理与预算绩效管理关系的基础上，深入剖析了当前我国深化预算绩效管理改革的历史必然性，全面论述了如何协同推动预算绩效管理与人大、审计和财会监督。以案例形式全面梳理了全过程预算绩效管理流程，全面总结了中央部门预算绩效管理经验和地方预算绩效管理实践创新，并介绍了绩效预算改革国际经验，整理附录了现行有效的预算绩效管理法律法规文件。

郑涌，博士，1990年8月参加工作，2010年12月起，历任财政部预算司体制管理处调研员、预算绩效管理处调研员、处长；2019年7月至2020年6月任预算司预算绩效管理处处长、一级调研员；2020年6月至今任厦门国家会计学院党委委员、纪委书记、副院长（副司长级）；入选财政部批财政人才库（预算管理人才库）。郭灵康，研究生毕业于财政部财政科学研究所，从事财政经济研究工作，曾任职于工业和信息化部赛迪智库，发表论文多篇。