• 河北人才发展报告(2021)
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河北人才发展报告(2021)

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作者康振海

出版社社会科学文献出版社

ISBN9787520180825

出版时间2021-05

装帧精装

开本16开

定价138元

货号29251626

上书时间2024-10-31

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商品描述
导语摘要

本书围绕实施人才强冀战略这一主题,对2019年以来河北省取得的主要进展、未来一段时间面临的形势任务、当前存在的障碍和制约以及解决思路进行了系统阐述。首先,从人才规模、人才质量、人才分布结构、人才资本投入、人才经济科技贡献等方面全面展现了人才强冀战略的新成就、新亮点;其次,剖析了国际国内人才同质化竞争加剧、国际人才流动壁垒加强、“抢人大战”战略相持等国际国内人才发展新形势和新挑战;再次,立足河北实际,指出了人才质量不高、人才工作理念滞后、人才工作合力不强、人才生态环境不佳等现实难题;*后,提出了新发展阶段更深层次实施人才强冀战略的新思路。



作者简介

主编康振海系河北省社会科学院党组书记、院长,省社科联副主席。长期工作在社科理论界,在《人民日报》、《光明日报》、《经济日报》、《河北日报》、《河北学刊》、《社会科学论坛》、河北人民出版社等重要报刊和出版社发表、出版论文(著)多篇(部),主持并完成《〈宣传干部行为规范〉可行性研究和草案初拟研究》等多项、省部级课题。主要代表作有著作:《中国共产党思想政治工作九十年》、《春风化雨——人文关怀和心理疏导读本》、《艾思奇传》、《恽代英传》等。执行主编李建国系河北省社会科学院研究员,人力资源研究所原所长,河北省有突出贡献中青年专家,享受国务院特殊津贴专家,主要从事人力人才资源开发研究,主持完成省级以上重大课题20多项,获省级以上奖励10多项,发表学术文章90多篇,其中多篇文章在《光明日报》、《中国人力资源开发》等报刊发表,取得重要应用性成果30多项,其中多项成果被省级以上党政机关采用,主编著作20多部,其中主编年度《河北人才发展报告》(蓝皮书,河北人民出版社出版)10多部,主持编制起草全省总体及专项人才发展规划10多项。



目录

Ⅰ总报告
1新发展阶段实施人才强冀战略的新挑战与新思路
——2020年河北人才发展报告 周爱军/001
Ⅱ人才队伍建设篇
2河北省企业家人才队伍建设研究 罗振洲 李素峰 罗必佳/025
3河北省数字人才队伍建设研究 姜兴/043
4河北省医疗卫生人才队伍建设研究 王艳霞 刘雪辰/057
Ⅲ人才培养篇
5河北省新建地方本科院校创新人才培养模式研究——以邯郸学院为例 金光华/074
6河北省中医药人才培养问题及对策研究 张亚宁/094
7产业转型背景下河北省技能人才需求预测及培养路径研究 饶立昌 邢明强 梁高杨/109
8关于推进河北乡村振兴战略人才培养调查研究 王建强 靳静/126
Ⅳ人才引进篇
9人才引进的方法及其效用分析——对河北省的启示 陈伟娜/139
102020年河北急需人才抽样调查研究——以石家庄为例 王丽锟 孟莉 吴黎/152
11河北省高层次科技人才引进机制与政策创新问题研究 王小玲 杨凡/173
12河北省人力资源服务产业园引聚人才调查分析研究 王建强 王宇杨/190
Ⅴ年度热点篇
13河北省公共卫生人才现状调查及对策研究 鲍志伦/204
14河北省大学生生命教育现状调查及对策研究 杨旭浩 何佳敏 杨丽乐 徐莉/220
15河北省哲学社会科学人才评价机制改革研究 赵砚文/240
16河北自贸区扩大数字贸易人才有效供给研究 周爱军/255



内容摘要

本书围绕实施人才强冀战略这一主题,对2019年以来河北省取得的主要进展、未来一段时间面临的形势任务、当前存在的障碍和制约以及解决思路进行了系统阐述。首先,从人才规模、人才质量、人才分布结构、人才资本投入、人才经济科技贡献等方面全面展现了人才强冀战略的新成就、新亮点;其次,剖析了国际国内人才同质化竞争加剧、国际人才流动壁垒加强、“抢人大战”战略相持等国际国内人才发展新形势和新挑战;再次,立足河北实际,指出了人才质量不高、人才工作理念滞后、人才工作合力不强、人才生态环境不佳等现实难题;*后,提出了新发展阶段更深层次实施人才强冀战略的新思路。



主编推荐

主编康振海系河北省社会科学院党组书记、院长,省社科联副主席。长期工作在社科理论界,在《人民日报》、《光明日报》、《经济日报》、《河北日报》、《河北学刊》、《社会科学论坛》、河北人民出版社等重要报刊和出版社发表、出版论文(著)多篇(部),主持并完成《〈宣传干部行为规范〉可行性研究和草案初拟研究》等多项、省部级课题。主要代表作有著作:《中国共产党思想政治工作九十年》、《春风化雨——人文关怀和心理疏导读本》、《艾思奇传》、《恽代英传》等。执行主编李建国系河北省社会科学院研究员,人力资源研究所原所长,河北省有突出贡献中青年专家,享受国务院特殊津贴专家,主要从事人力人才资源开发研究,主持完成省级以上重大课题20多项,获省级以上奖励10多项,发表学术文章90多篇,其中多篇文章在《光明日报》、《中国人力资源开发》等报刊发表,取得重要应用性成果30多项,其中多项成果被省级以上党政机关采用,主编著作20多部,其中主编年度《河北人才发展报告》(蓝皮书,河北人民出版社出版)10多部,主持编制起草全省总体及专项人才发展规划10多项。



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